Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Dengan Kedisiplinan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Petani Kelapa Sawit Swadaya Di Kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu
Keywords:
Pengaruh, Motivasi, ProduktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas dengan kedisiplinan kerja sebagai variabel intervening pada petani kelapa sawit swadaya di kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Diketahui bahwa faktor permasalahan yang terjadi turunnya kedisiplinan kerja para petani yang mengakibatkan turunnya produktivitas yang didapatkan oleh petani kelapa sawit swadaya. Populasi dalam penelitian ini adalah 1.360 petani yang aktif mengelola kelapa sawit swadaya di Kecamatan Rambah Hilir. Sampel penelitian ini diambil menggunakan metode proposional stratified sampling dan perhitungan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh 309 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada petani kelapa sawit swadaya di Kecamatan Rambah Hilir yang menjadi responden penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh motivasi terhadap produktivitas pada petani kelapa sawit swadaya di kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu adalah positif signifikan, pengaruh motivasi terhadap kedisiplinan kerja pada petani kelapa sawit swadaya di kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu adalah positif signifikan, pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas pada petani kelapa sawit swadaya di kecamatan Rambah Hilir kabupaten Rokan Hulu adalah positif signifikan, kedisiplinan kerja mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap produktivitas pada petani kelapa sawit swadaya di kecamatan Rambah Hilir Kabupaten Rokan Hulu. Saran untuk peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel lain yang kemungkinan juga memengaruhi produktivitas, seperti akses terhadap pasar, harga TBS, ketersediaan pupuk, teknologi pertanian, maupun dukungan kelembagaan.
References
Anggrainy, I. F., Darsono, N., & Putra, T. R. I. (2018). Pengaruh fasilitas kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap motivasi kerja implikasinya pada prestasi kerja pegawai negeri sipil badan kepegawaian pendidikan dan pelatihan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 1-10.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.
Askar, V. Z. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada CV Askarindo Mandiri Kabupaten Bulukumba. Skripsi, 2-3.
Fauzi, A., Utami, A. R., Rahmaviani, L., Syahputra, P. A., Bonita, R., Pangestu, S., & Adawiah, S. R. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Karir: Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Multidisipin, 1(3), 717-732.
Fauzia, F. A., Dongoran, J., & Sundari, O. (2020). Gambaran Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Sales Force Cv. Perkasa Telkomselindo Salatiga. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 511-536.
Hadi, S., Bakce, D., & Muwardi, D. (2023). Strategi Percepatan Sertifikasi ISPO di Perkebunan Kelapa Sawit Swadaya. Analisis Kebijakan Pertanian. 21(1)
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hutabarat, S., et al. (2024). Pembiayaan Sertifikasi ISPO oleh Pekebun Swadaya di Rokan Hulu. Jurnal Triton. 15(2)
Juniwianti, E. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Perumahan Adinda Snack Corner. SKRIPSI, 2.
Kamal, M. basr. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 151(01), 10–17.
Kurniawan, Robert dan Budi Yuniarto. (2016). Analisis Regresi Dasar dan Penerapannya dengan R. Jakarta: Kencana
Leyn, I. W. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UPT Di Makassar. Skripsi, 1-2.
Purwanto, F. J. (2021). Peran Koperasi dalam Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi di Mahato, Rokan Hulu.
Robbinns, stephen. P., & Judge, T. A. (2013). Perilaku Organisasi. Salemba Empat: Telkom University.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Boston: Pearson Education
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Watman Hari Kusuma, Hendry Kurniawan, Ratna Dewi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
