ANALISIS KESIAPAN KERJA SARJANA BARU DILIHAT DARI ASPEK EFIKASI DIRI, KETERAMPILAN DAN MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Indonesia, Depok)
Keywords:
Kesiapan Kerja, Efikasi Diri, Keterampilan dan Motivasi KerjaAbstract
Kesiapan kerja menjadi isu krusial dalam menyongsong era persaingan global. Melalui penelitian ini, saya akan mengkaji secara mendalam bagaimana efikasi diri, keterampilan, dan motivasi kerja berkontribusi terhadap kesiapan kerja sarjana baru Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Kesiapan Kerja Sarjana Baru Dilihat Dari Aspek Efikasi Diri, Keterampilan dan Motivasi Kerja (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Indonesia, Depok). Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, dan data valid berhasil dikumpulkan sebanyak 250 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan teknik non probability sampling . Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS versi 25. Analisis data meliputi: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Frekuensi, Mean, Median dan Modus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel efikasi diri, keterampilan dan motivasi kerja memiliki hasil positif terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir di Universitas Indonesia. Keterampilan sebagai variabel yang paling dominan dengan karakteristik “sangat setuju” pada pernyataan 1 “Saya mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan rekan kerja”, yang mempunyai makna bahwa angka frekuensi yang tinggi ini mengindikasikan bahwa banyak individu berusaha untuk meningkatkan kemampuan komunikasi mereka. Mereka mungkin mengikuti pelatihan, workshop, atau mencari cara lain untuk memperbaiki keterampilan komunikasi mereka.
Downloads
References
Bilal Iftikhar Makki, R. S. (2015). The Relationship between Work Readiness Skills, Career Self efficacy and Exploration Engineering Career among Graduates: A Proposed Framework. Research Journal of Applied Sciences, Engineering and Technology 10(9): 1007-1011, 2015, 1007-1011.
Mamentu, J. J. R., Nelwan, O. S., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Soft Skill, Self Esteem Dan Motivasi Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Fresh Graduate Feb Universitas Sam Ratulangi Manado Di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(3), 1487-1497.
Oktariani, O. (2018). Peranan Self Efficacy Dalam Meningkatkan Prestasi Belajar Siswa. Jurnal Psikologi Kognisi, Vol. 3, No. 1. http://e-journal.potensi-utama.ac.id/ojs/index.php/KOGNISI/article/view/492. Diakses 25 Februari 2023.pamung
Pambajeng, A. P., Sumartik, S., & Kumala, H. M. (2024). Pengaruh Pengalaman Magang, Motivasi Kerja, dan Soft Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Dalam Memasuki Dunia Kerja. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(2), 2864-2875.
Riwayati, S., & Santoso, J. T. B. (2022). The Effect of Internship and Emotional Intelligence on Work Readiness Through Work Motivation as an Intervening Variable. Economic Education Analysis Journal, 11(2), 130–143. https://doi.org/10.15294/eeaj.v11i 2.57969
Setiawan, & Yusnaini. (2021). Pengaruh Locus of Control dan Komptensi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa IAIN Lhokseumawe. EDUKATIF: Jurnal Ilmu Pendidikan, 6.
Sholehuddin, S., Mitrohardjono, M., & Fahrudin, A. (2021). Dampak Pandemi Covid 19 Terhadap Manajemen "Academic Capitalism" Perguruan Tinggi. Jurnal Tahdzibi: Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 21-28
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitaif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rendy Maulana, ohammad Abdul Mukhyi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
