PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Arisky Wihar Pratomo Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Rahmi Andini Syamsuddin Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bioplast Unggul Kabupaten Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode dalam penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi sampel yang digunakan adalah sebagian karyawan PT. Bioplast Unggul Kabupaten Tangerang sebanyak 83 karyawan. Pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan. Hasil penelitian menjelaskan bahwa; (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan sebesar 10,1% diperkuat dengan uji parsial thitung > ttabel atau (4,296 > 1,664). (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 6,4% diperkuat dengan uji parsial thitung > ttabel atau (5,629 > 1,664). (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 13,2% diperkuat dengan uji simultan Fhitung > Ftabel atau (6,061 > 3,112).

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. Muri Yusuf. (2017). Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Kencana.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Andi Supangat. (2018). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Hajati, D. I., Artiningsih, D. W., dan Wahyuni, N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal bisnis dan Pembangunan, 7(1), 1-10.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Robbins. (2018). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Downloads

Published

2024-11-11

How to Cite

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (2024). Jurnal Intelek Insan Cendikia, 1(9), 5008-5016. https://jicnusantara.com/index.php/jiic/article/view/1406