PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ISS CABANG JAKARTA SELATAN
Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ISS Cabang Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Pengolahan data diolah dengan menggunakan program Software Statistical Product And Service Solution (SPSS) Versi 27, Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, uji heterokedastisitas, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis uji T, dan uji F. Berdasarkan uji parsial (uji – t) menunjukkan bahwa Kepemimpinan memiliki nilai T hitung > T tabel (8,775 > 1,674), dan nilai sig (0,000 < 0,1), maka dari itu secara parsial Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. sedangkan Motivasi memiliki nilai T hitung > T tabel (11,956 > 1,674), dan nilai sig (0,000 < 0,1), maka dari itu secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji simultan (Uji – F) menunjukkan bahwa secara simultan Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dimana F hitung > F tabel atau (94,728 > 2,41), dengan taraf signifikasi (0,000 < 0,1). Berdasarkan data yang diperoleh hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa Kepemimpinan dan Motivasi memberikan pengaruh sebesar 78,5% terhadap Kinerja Karyawan sedangkan sisanya 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung Remaja Rosdakarya.
Abraham H. Maslow. (2021). Motivation and Personality, terj. Nurul Iman, Motivasi dan Kepribadian 1 (Bandung: Remaja Rosda Karya, 1993), 43-46.
Aditama. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. Perdana Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator (edisi ke2). ZANAFA PUBLISHING.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Anang Firmansyah, Budi W dan Mahardika. 2018. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: DEEPUBLISH.
Anggara, Ricko, Veithzal Rivai Zainal, and Lenny Christina Nawangsari. "Implicatioan of training and career development program on worker performance at Bank Republik Indonesia Syariah KC Madiun." Dinasti International Journal of Digital Business Management 4.2 (2023): 346-350.
Annur DR, Abidin AZ. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT MAKMUR CIPTA PANGAN DI RANGKASBITUNG. JURIHUM: Jurnal Inovasi dan Humaniora. 2024 Aug 5;2(2):185-99.
Ansory Al Fadjar, dkk. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Indomedia Pustaka, Sidoardjo.
Arifin, Syamsul, 2019. Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta Mitra Wacana Media.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Batubara RR, Gami ER. Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang. All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety. 2021;1(4):84-93.
Busro Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Cahyaningrum, W., Sirri, E., & Putris, R. (2023). EDUKASI PERAN PERILAKU ETIS DALAM KEPEMIMPINAN YANG BERKELANJUTAN. Jurnal Pengabdian Masyarakat Paguntaka, 1(2), 31-38.
Damanik, Mariana. "Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungandirektorat Jenderal Pajak Kpp Pratama Pematang Siantar." Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial 2.1 (2020): 194-212.
Deewar, Mahesa. 2010. Analisis Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Lama Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Central Java).
Dewi, Ni Putu Indah Kristina, Sagung Mas Suryaniadi, and Ni Kadek Dessy Hariyanti. Implementasi Schedule Preventive Maintenance dengan Sistem Arsip Kronologis pada PT Aerofood ACS Indonesia Unit Denpasar. Diss. Politeknik Negeri Bali, 2023.
Edy, Sutrisno, .2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Fahmi, 2017. Pengantar Ilmu kepemimpinan, Divisi Buku Perguruan Tinggi PT. Rajagrafindo Persada, Depok
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Alfabeta
Fahmi,Irham., 2017. Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Alfabeta. Bandung
Fajri, Alisa Nur. PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Marketing dan Operation Bank BTPN Tasikmalaya). Diss. Universitas Siliwangi, 2022.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
Gitosudarmo, Indriyo. 2015. Manajemen Pemasaran Edisi Pertama. Yogyakarta BPFE.
Gunawan, I., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT Gama Group Tangerang. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1065-1075.
Hasibuan, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Masdelima, and Muhammad Yafiz. "ANALISIS KINERJA BANK SUMUT SEBAGAI BADAN USAHA MILIK DAERAH (BUMD) SUMATERA UTARA DALAM MEMBANTU MENYALURKAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) BAGI UMKM." Juremi: Jurnal Riset Ekonomi 1.6 (2022): 653-660.
Henry Simamora, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Hery. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta PT Grasindo
Hutahaean TF, Silvi S, Valeska E, Mentalita H. Pengaruh Profitabilitas, Iikuiditas, Ukuran Perusahaan, Growth, Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Bursa Efek Indonesia Subsektor Perbankan Periode 2017-2021). Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ). 2023 Jul 25;4(5):4811-22.
Hutahaean, W. S. (2021) Filsafat dan Teori Kepemimpinan. 1 ed. Malang: Ahlimedia Press
Ismail Nurdin, dan Hartati, Sri. (2019). Metodologi Penelitian sosial. Surabaya : Media Sahabat Cendikia.
Junaedi, J. and Dinantara, M.D., 2024. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pusat Standardisasi Instrumen Kualitas Lingkungan Hidup di Serpong. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), pp.27-36.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Lestari T, Azis A. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSA AKUSARA MEGASINDO DI KABUPATEN TANGERANG. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi. 2024 Mar 8;4(6):24-34.
Lestari, I. Y. (2023). Pengaruh Corporate Social Responsibility, Profitabilitas Dan Leverage Terhadap Agresivitas Pajak (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Mangkunegara, Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Masyita, Sitti, and Usna Wulandari. "Pengaruh Pemberian Insentif dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Pelayaran Barombong." Insan Cita Bongaya Research Journal (2023): 39-48.
Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta.
Medah, M.H., FoEh, J.E. and Manafe, H.A., 2023. Pengaruh Motivasi, Mutasi dan Kualitas Pelayanan Publik terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), pp.525-531.
Mony G. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia di Universitas Cokroaminoto Yogyakarta. Journal of Economics, Business, Accounting and Management. 2024 Oct 1;2(2):175-96.
Novitasari, Dewiana, et al. "The effect of financial literacy, parents’ social economic and student lifestyle on students personal financial management." Economic Education Analysis Journal 10.3 (2021): 522-531.
Nugroho, Rosalendro Eddy. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Stress Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Proyek." MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen 9, no. 2 (2019): 293228.
Nugroho, Yohanes Arianto Budi. 2019. Pelatihan dan Pengembangan SDM (Teori dan Aplikasi). Cet. I. Jakarta: Universitas Katolik Cabang Atma Jaya.
Panjaitan, E.S., Hasibuan, S.F., Ula, N.M. and Sembiring, S., 2019, August. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Manfaat Bersih yang di Mediasi oleh Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Administrasi Kependudukan. In Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 2, No. 1).
Pudyastuti, E. (2020). PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEDCOMM SOLUTION MEDAN. LITERASI JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 2(2), 68-77.
Putri, Cahyani Nurwa. "LITERATURE REVIEW: PENGARUH KEBIJAKAN KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN BENEFIT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN RETENSI PENGEMUDI GRAB: STUDI KASUS DI KOTA BEKASI." Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi 1.5 (2023): 53-58.
R. Supomo dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
S.P. Hasibuan. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Samfiati, Bella, Leo Laurendra, and Pranesya Dwi Dita. "Dampak Kepemimpinan dan Komunikas Terhadap Kinerja Karyawan Unit Transfusi Darah Cabang Pembina PMI Provinsi Lampung." Kolokium Prodi Manajemen 1.01 (2020).
Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Sarinah., Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen.Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sasmita, A. Z., & Handayani, A. (2024). PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), PRICE EARNING RATIO (PER), DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN LQ45 YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB), 2(1), 561-579.
Satrio FB, Nurtjahjani F. Pengaruh Kelompok Acuan dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian pada Swalayan O’Lala Proboloinggo. Jurnal Administrasi Niaga. 2018;3(2).
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Simanjuntak, P. R. (2022). Hubungan Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Cijantung Kesdam Jaya Jakarta Timur Tahun 2021 (Doctoral dissertation, Universitas Kristen Indonesia).
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sudjana. (2015). Metode Statistik. Bandung: Edisi Ke 5
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alphabet.
Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group
Syamtoro B, Wahidah NR, Kencana PN. Pengaruh Strategi Promosi Dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pemilihan Jasa Pada PT. Bina Edu Pratama. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen. 2024 Feb 15;12(1):7-10.
Van Daffa, K., & Ratnasari, I. (2022). Pengaruh citra destinasi dan promosi terhadap kepuasan wisatawan di Puncak Sempur Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(1), 362-372.
Wahyudi. (2017). Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner (H. Akdon Ed.). Bandung: Alfabeta.
Wardani, S., Sunarya, D.M. and Febriana, A., 2022. Analisis Budaya Organisasi Pada Panti Rehabilitasi Mental Primaguna Di Serpong Tangerang Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(3), pp.737-745.
Wibowo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: RajaGrafindo Persada
Winardi. 2016.Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Albar Sultan Salsabilal, Muhammad Albar Sultan Salsabilal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
