PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GANA SAKTI INDONESIA UNIT UKI CAWANG
Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
PT Gana Sakti Indonesia adalah Perusahaan yang bergerak pada bidang jasa keamanan. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau dari segi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode kuantitatif dengan Teknik pengunpulan data menggunakan Angket (Kuesioner). Hasil penelitian yang dianalisis menggunakan SPSS 26 menunjukan bahwa, Variabel motivasi X1 memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan (Y), dengan nilai regresi Y = 41.198 - 0.075X1 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,002. Nilai t hitung (-0,488) lebih kecil dari t tabel (1,99346), serta nilai signifikansi 0,627 > 0,05, menunjukkan bahwa motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Lingkungan Kerja Fisik X2 memiliki pengaruh positif terhadap kinerja, dengan persamaan regresi Y = 36.955 + 0.028X2 dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,001. Namun, nilai t hitung (0,370) lebih kecil dari t tabel (1,99346), dan nilai signifikansi 0,712 > 0,05, sehingga lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi (X1) dan lingkungan kerja fisik (X2) secara bersama-sama tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan nilai F hitung (0,146) lebih kecil dari F tabel (3,12) dan signifikansi 0,865 > 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT Gana Sakti Indonesia.
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung Remaja Rosdakarya.
Abraham H. Maslow. (2021). Motivation and Personality, terj. Nurul Iman, Motivasi dan Kepribadian 1 (Bandung: Remaja Rosda Karya, 1993), 43-46.
Aditama. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. Perdana Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia;Teori,Konsep dan Indikator (edisi ke2). ZANAFA PUBLISHING.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Anang Firmansyah, Budi W dan Mahardika. 2018. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: DEEPUBLISH.
Ansory Al Fadjar, dkk. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Indomedia Pustaka, Sidoardjo.
Arifin, Syamsul, 2019. Leadership Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta Mitra Wacana Media.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Busro Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Edy, Sutrisno, .2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Fahmi, 2017. Pengantar Ilmu kepemimpinan, Divisi Buku Perguruan Tinggi PT. Rajagrafindo Persada, Depok
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Alfabeta
Fahmi,Irham., 2017. Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi. Alfabeta. Bandung
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
Gitosudarmo, Indriyo. 2015. Manajemen Pemasaran Edisi Pertama. Yogyakarta BPFE.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Hasibuan, M. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Henry Simamora, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Hery. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta PT Grasindo
Hidayat, R. (n.d.). Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta
Hutahaean, W. S. (2021) Filsafat dan Teori Kepemimpinan. 1 ed. Malang: Ahlimedia Press
Ismail Nurdin, dan Hartati, Sri. (2019). Metodologi Penelitian sosial. Surabaya : Media Sahabat Cendikia.
Jalan. (n.d.). Universitas Islam Riau Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.
Karyawan dan Kinerja Perusahaan, K., Ayu Andini Wiandari, I., & Sri Darma, G. (2017). Jurnal Manajemen dan Bisnis Kepemimpinan, Total Quality Management, Perilaku Produktif Karyawan. 14(2). http://journal.undiknas.ac.id/index.php/magister-manajemen/
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Lidia Lusri dan Hotlan Siagian, Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra. AGORA Vol. 5, No. 1, (2017)
Lingkungan, D., Fisik, K., Kerja, L., Fisik, N., Kepuasan, T., Karyawan, K., Surijadi, H., Bisnis, A., Negeri, P., Id, A. H. C., & Idris, Y. (2020). Herman Surijadi & Yuslan Idris-Administrasi Bisnis Polnam & Program Studi Niaga STIA Said Perintah LPPM STIA Said Perintah. In Public Policy (Vol. 1, Issue 1). http://www.medanbisnisdaily.com,
Mangkunegara, Prabu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mathis, R. L., and J. H. Jackson. 2016. Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Salemba Empat. Jakarta.
Motivasi, P., Disiplin, D., Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (n.d.). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora
Nugroho, Yohanes Arianto Budi. 2019. Pelatihan dan Pengembangan SDM (Teori dan Aplikasi). Cet. I. Jakarta: Universitas Katolik Cabang Atma Jaya.
Pamulang, W. U. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientifik Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 351–360. https://doi.org/10.5281/zenodo.3269399
Penelitian, A. P. (n.d.). BAB III Metode Penelitian.
R. Supomo dan Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Rian Maspeke, R., Pioh, N., & Undap, G. (n.d.). Manajemen Dan Desa Dalam Meningkatkan Pembangunan Di Desa Doloduo Kecematan Dumoga Barat Kabupaten Bolaang Mongondow.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2016. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Rona Tanjung, Hutri Agus Romi & Faqar Firmansyah. Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Dharma Pacificengineering. Volume 6 No. 1 Tahun 2023, E-ISSN 2655-5921
S.P. Hasibuan. Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Sarinah., Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen.Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan (Vol. 13, Issue 1). www.jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT Bumi Aksara
Sudjana. (2015). Metode Statistik. Bandung: Edisi Ke 5
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alphabet.
Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group
Wahyudi. (2017). Manajemen Konflik dan Stres dalam Organisasi Pedoman Praktis bagi Pemimpin Visioner (H. Akdon Ed.). Bandung: Alfabeta.
Wibowo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: RajaGrafindo Persada
Winardi. 2016.Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 M. Dito, Agrasadya Agrasadya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
