PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MRT JAKARTA CABANG STASIUN BLOK A TAHUN 2021-2023
Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT MRT Jakarta Cabang Stasiun Blok A. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal karena hubungan antara dua variabel atau lebih yang bersifat sebab akibat. Metode pengambilan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasinya adalah 70 karyawan, pengambilan sampel dapat menggunakan sampel jenuh, maka sampel yang digunakan menggunakan program SPSS. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Berdasarkan uji hipotesis parsial yang dilakukan, memperoleh hasil bahwa baik motivasi kerja maupun Lingkungan Kerja Fisiksecara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hipotesis simultan diperoleh hasil bahwa motivasi kerja dan Lingkungan Kerja Fisiksecara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,66 yang artinya variabel Motivasi (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik(X2) secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 66 % terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan sisanya sebesar 34 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Downloads
References
Adhari, Iendy Zelviean. 2021. Optmalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa timur: CV. Penerbit Qiara Media.
Aidin Bentar., Murdijanto Purbangkoro., Dewi Prihatini. (2017). Analisis Pengaruh
Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja FisikTerhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorami (Tbs) Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia. Vol. 3 (No. 1 Juli 2017. Hal. 1-7).
Atmojo, Kunto dan Erik Pradana, 2019 "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Sudirman Jakarta". Jurnal: Jurnal Manajemen dan Bisnis Aliansi Sekolah tinggi Manajemen Immi.
Chandra Andika Hadi Purnomo., M. Djudi., Yuniadi Mayowan. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Tetap PT Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 48 No. 1 Juli 2017.
Dedy Syahyuni. (2018). Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Disiplin Kerja Pada Badan Kepegawaian Negara Jakarta. Jurnal Sekretari dan Manajemen. (Vol. 2 No. 2 September 2018).
Denok Sunarsih. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Nadi Suwarna Bumi. Jurnal Semarak. Vol. 1, (No. 1,Februari 2018), Hal (66-82).
Hustia, Anggraeny. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisikdan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal: Universitas Muhammadiyah Palembang.
Kenny Astria. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, dan Teknologi, Vol. 2, No. 1, Juni 2018.
Kurnia, Fitria. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Karyawan GMF AeroAsia Sejahtera). Skripsi. Tidak Diterbitkan. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta.
Ma'ruf. 2020. "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nirha Jaya Teknik Makassar". Jurnal: Jurnal Brand.
Muger Apriansyah. (2017). Hubungan antara kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan ciputat timur kota tangerang selatan. Jurnal JENIUS. Vol. 1, (No. 2, Januari 2017).
Muhamad Ekhsan. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. Vol. 13 (No. 1 Tahun 2019).
Naa, Abner. 2017. "Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni". Jurnal: Institut Pemerintahan Dalam Negeri Jakarta
Welly hartono, merta kusuma. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apt Sembilan Pilar Utama. Jurnal ekombis review. Vol. 8 no.2 juli 2020. Hal (205-214).
Wibowo, Pujo. 2018. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional Di Yogyakarta). Skripsi. Tidak Diterbitkan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Sultan Ageng Tirtayasa : Banten.
Widhianingrum, Wahna. 2017. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Magetan". Jurnal: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Wijaya, Hendry. 2017. "Pengaruh Lingkungan Kerja FisikTerhadap Kinerja Pegawai pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin". Jurnal: STIE Rahmaniyah Sekayu.
Yanuari, Yayan. 2019. "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja FisikTerhadap Kinerja Karyawan". Jurnal: Universitas As-Syafi'iyah.
Jurnal
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Amirullah. (2017). Pengantar Manajemen, Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta Edison, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, Anang & Mahardika, Budi. (2018). Pengantar Manajemen. Sleman: CV Budi Utama
Ghozali, Imam., 2019, Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, BP UNDIP, Semarang.
Hamid Darmadi. (2018). Metode Penelitian Sosial.Bandung: Alfabeta Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit
Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Bumi Aksara. Mangkunegara, Anwar Prabu. (2019). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yokyakarta: Gadjah Mada University Press. Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rivai, Veithzal. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2018. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 dan 2. Penerjemah Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan. Jakarta: Prenhallindo Robbins, Stephen P. 2021. Manajemen dan Ekonomi Kreatif. Universitas Islam Kadiri
Siagian, Sondang P. 2020. Teori Motivasi dan Aplikasinya, Cetakan ketiga. Jakarta
: PT. Rineka Cipta
Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung 79 CV Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: CV Alfabeta
Sedarmayanti (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Ke -15(Edisi Revisi). Bandung: PT. efika Adiatama.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Alya Syalwa Yogiswari, Eka Rahim
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
