PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BAYTUL IKHTIAR DI BOGOR
Keywords:
Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan KSPPS Baytul Ikhtiar di Kota Bogor secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan menggunakan sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, semua pengujian yang dilakukan menggunakan pengoperasian aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah semua item kuesioner dinyatakan valid dengan diperoleh nilai r hitung > r tabel (0,279) dan tingkat reliable untuk variable Motivasi Kerja (X1) 0.720, Pelatihan Kerja (X2) 0,713, dan Kinerja Karyawan (Y) 0.699 dimana memiliki nilai Cronbatch Alpha lebih besar dari 0.600. Dan hasil penelitian ini menunjukan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,478 + 0,788X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,793 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 63,0% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9,033 > 2,011). Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 2,741+ 0,932X2 nilai koefisien korelasi sebesar 0,927 artinya kedua memiliki hubungan yang sangat kuat dengan koefisien determinasi sebesar 86,0%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (17,137 > 2,011). Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,296 + 0,180X1 + 0,790X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,872 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki hubungan yang sangat kuat dengan koefisien determinasi sebesar 87,2% sedangkan sisanya sebesar 12,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (160,786 > 3,190) dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS Baytul Ikhtiar di Kota Bogor.
Downloads
References
Akbar, I, R., Prasetiyani, D,. & Nariah. (2020) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No.1, Oktober 2020.
Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. PLN Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 372-385.
Erlangga, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(3), 319-331.
Fahrozi, R., Sabaruddin, R., Ferdinand, N., & El Hasan, S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(1), 73-79.
Falah, A. M., & Ayuningtias, H. G. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Xyz. Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 990-1001.
Hartoko, G., & Maylawati, W. (2023). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMK NEGERI 4 CILEGON. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 16(1), 72-84.
Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(1), 200-207.
Juliana, J., Jessica, T., Meilivia, T., Fernando, E., & Pratama, U. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Swiss-Bel Hotel Mangga Besar. Khasanah Ilmu-Jurnal Pariwisata Dan Budaya, 11(2), 109-115.
Orocomna, C., Tumbel, T. M., & Asaloei, S. I. (2018). Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(001), 66-72.
Sudarso, A, P. (2019) Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hero Supermarket Tbk Cabang Pondok Indah. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 2, No.1, Oktober 2019.
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240-248.
Saputra, R., & Yuliastanty, S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nestle Padang Dengan Kompensasi Yang Diberikan Perusahaan Sebagai Variabel Intervening. Matua Jurnal, 2(4), 211-234.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nadia Azhara Putri, Sutrisno Sutrisno
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
