PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN KHAS BETAWI BABEH SADELI CABANG PINANG KOTA TANGERANG
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Khas Betawi Babeh Sadeli Cabang Pinang Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan dengan penentuan sampel jenuh yang diperoleh 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 26. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh hasil Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 8.228 > ttabel 2.011 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh hasil Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 8.669 > ttabel 2.011 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 48.863 > nilai Ftabel 3,195 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama–sama (simultan) Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Downloads
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Asmalah, L., Arianto, N., & Heriyanto. (2021). PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN YAYASAN AKY CIREUNDEU. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. 9(1). 27-36.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyatu, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. 5(1).
Danim, S. (2019). Motivasi kepemimpinan dan efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.
Dodi, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpian dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora, and Social Sciences (JEHSS). 3(2).
Edi, S., Andini, N., & Yuniarti, D. (2022). Kepuasan Kerja Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN kacab Jakarta Kuningan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan. 4(8).
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet, kedua). Bandung: CV. Alfabeta.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Alfabeta.
Ferdian, A., & Rismi Devita, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan pada Dana Pensiun Telkom. Jurnal Penelitian Ipteks. 5(2). 187-193.
Ganyang & Tun. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Bogor: IN MEDIA
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, & Malayu S.P., H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kartono, Kartini. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Maduma Sari, G., & Saikel Tratama, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Joko Solo Medan. Jurnal Visi Ekonomi dan Manajemen. 4(2).
Mangkunegara, & Prabu, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Cipta Pustaka Medan.
Martono, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Rajawali Pers.
Munawir, N. (2021). Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan di KSP Syariah Wira Mandiri Kab. Pinrang. Jurnal Muslim Indonesia. 18(1). 71-83.
Payadnya, I. A., & Jayantika, I. N. (2018). Panduan Penelitian Eksperimen Beserta Analisis Statistik dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish.
Pratistiha Pradnya, P. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus pada Mie Gacoan Madiun). SIMBA 4 (Seminar Motivasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi.
Pricilla, L. (2019). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 1 Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. 7(2). 10-18.
Priehadi Dhasa, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Rasa Betawi Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif. 2(1).
Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik dengan SPSS 25. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Septian, A. M., Nasrulloh., & Wisnu, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Jombang. Jurnal Manajemen. 1(4).
Sherly, M., & Tiara Suri, H. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Indotex Jaya Sentosa Prabumulih. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen. 1(3). 204-211.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Uha. Ismail., & Nawawi. (2017). Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja, Cetakan ke-3. Depok: Kencana.
Wibowo, M.P., & Syafii, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Indonesia (JAEMI). 1(2). 54-64.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Yoga A.W. Martaleni., & Rini, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kecamatan Krejengan Kab. Probolinggo. Jurnal Manajemen dan Keuangan Syariah. 3(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Nazri Muhammad Zidan, Kenny Astria
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
