PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE CBD CILEDUG KOTA TANGERANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store CBD Ciledug Kota Tangerang secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga diperoleh Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analilis Regresi, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini, lingkungan kerja dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 1,171 + 0,964 X1_, Nilai koefisien korelasi sebesar 0,720. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,518 atau sebesar 51,8% dan uji t diperoleh nilai t_hitung > t_tabel atau (7,897 > 2,002), dan nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05. Maka H₀₁ ditolak dan H_a1 diterima. Sedangkan disiplin kerja diperoleh dengan persamaan regresi linear sederhana  Y = 12,309 + 0,544 X2_, Nilai koefisien  korelasi sebesar 0,638. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,407 atau sebesar 40,7%, dan uji t diperoleh nilai t_hitung>t_tabel atau (6,309 > 2,002) dan Sig 0,000 < 0,05. Maka H₀₂ ditolak dan H_a2 diterima. lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 0,704 + 0,708X1 + 0,249X2, Nilai koefisien korelasi sebesar 0,753. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,567 atau sebesar 56,7% dan Uji F diperoleh nilai f_hitung>f_tabel atau (37,313 >  4,010) dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Maka H₀₃ ditolak dan H_a3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).