BUDAYA NEPOTISME DILINGKUNGAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA

Authors

  • Mardiyah Mardiyah Kewirausahaan, Universitas Negeri Medan
  • Adisty Andriyani Kewirausahaan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan
  • Anisa Sinulingga Kewirausahaan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Medan

Keywords:

Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuannya studi berikut  guna menganalisa pengaruh budaya organisasi serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Indonesia. Studi ini  menerapkan metoda kuantitatif  melalui desain penelitian cross-sectional. Sampel penelitiannya tersusun atas 450 karyawan dari 15 perusahaan manufaktur disebarkan di 5 kota terbesar di Indonesia. Pengumpulan data dilaksanakan dengan kuesioner terstruktur  melalui skala Likert dan wawancara mendalam. Temuan ini membuktikan bahwasannya motivasi kerja serta budaya organisasi secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan (β = 0.537, p <0.001) serta kinerja perusahaan (β = 0.642, p <0.001). Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 68.4% terhadap variasi kinerja karyawan. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya pengembangan budaya organisasi yang kuat serta sistem motivasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam konteks industri manufaktur Indonesia

Downloads

Download data is not yet available.

References

Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2020). Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. John Wiley & Sons.

Denison, D. R., Nieminen, L., & Kotrba, L. (2021). Diagnosing organizational cultures: A conceptual and empirical review of culture effectiveness surveys. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(1), 1-17.

Hofstede, G. (2019). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations. Sage Publications.

Peters, T. J., & Waterman, R. H. (2018). In Search of Excellence: Lessons from America's Best- Run Companies. Harper Business.

Rahman, M. A. (2019). The influence of organizational culture on employee performance: A study in Malaysian context. International Journal of Business and Management, 14(3), 99-110.

Schein, E. H. (2018). Organizational Culture and Leadership (5th ed.). Jossey-Bass. Ekasari, D. P., & Nugraha, R. H. 2020. Tinjauan Literatur: Efek Astaxanthin pada Angiogenesis dan Jaringan Granulasi Luka Bakar. Majalah Kesehatan FKUB. 7(2): 137-148.

Downloads

Published

2024-11-30

How to Cite

BUDAYA NEPOTISME DILINGKUNGAN PADA PERUSAHAAN DI INDONESIA. (2024). Jurnal Intelek Insan Cendikia, 1(9), 6373-6378. https://jicnusantara.com/index.php/jiic/article/view/1649

Similar Articles

1-10 of 225

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)