KOMPENSASI ASN (STUDI KASUS KETERLAMBATAN PEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) OLEH BPKAD KOTA PADANG
Keywords:
Keterlambatan Pembayaran, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), KeuanganAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor penyebab keterlambatan pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) di Kota Padang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlambatan pembayaran TPP bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Padang disebabkan karena adanya proses kenaikan TPP yang memerlukan persetujuan dari Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri). Persetujuan ini memakan waktu karena menunggu antrean pengajuan dari daerah lain.
References
A, R., Wismono, F. H., Hidayah, K., & Luthfi, W. (2018). Analisis Besaran Tambahan Penghasilan Bagi Aparatur Pemerintah Daerah Dengan Metode Indeks Insentif Jabatan. Jurnal Borneo Administrator, 13(2), 151–168. https://doi.org/10.24258/jba.v13i2.311
Akbar, S., Hermanto, H., & Susanto, A. (2022). Pengaruh Sistem Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Terhadap Kepuasan Dan Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kota Bima. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 574–585. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.510
Antoro, T. (2024). TPP Pemkot Padang akan Dibayarkan pada 25 Maret 2024. Info Publik. https://infopublik.id/kategori/nusantara/837331/tpp-pemkot-padang-akan-dibayarkan-pada- 25-maret-2024
Aswaruddin. (2023). Kompensasi, Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia. Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia, 1(1), 57–64. https://doi.org/XX..XXXXX/JPPI
Gustini, G. (2023). Hubungan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Dan Kemampuan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Bengkulu. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 931–938. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i1.1770
Hakim, L. N. (2013). Ulasan Metodologi Kualitatif: Wawancara Terhadap Elit. Aspirasi, 4(2), 165–172. https://jurnal.dpr.go.id/index.php/aspirasi/article/view/501
JPNN.com. (2024). Pemkot Padang Bayar TPP dan THR ASN Paling Lambat Akhir Maret 2024. https://www.jpnn.com/news/pemkot-padang-bayar-tpp-dan-thr-asn-paling-lambat-akhir- maret-2024
Meriana Madjid. (2019). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan , Penelitian Dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Morowali. Jurnal Katalogis, 4(8), 85–93.
Naifah, M., Pakihi, M., Setiawati, B., & Parawu, H. E. (2022). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto. Journal.Unismuh.Ac.Id, 3(1), 204–215.
Nur, A. R. (2024). Pentingnya Kompetensi Dan Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai ( TPP ) Terhadap Kinerja Pejabat Struktural di Pemerintahan Daerah Kabupaten Kolaka. 9, 116–127.
Padang, Y. T., Randa, F., & E.Tanamal, C. (2022). Vol 4 No 1 (2022): Paulus Journal of Accounting (PJA). 4(1), 1–16.
Saiful Akbar, Hermanus, A. S. (2022). Pengaruh Sistem Pemberian Tambahan Penghasilan. Pengaruh Sistem Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Terhadap Kepuasan Dan Motivasi Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kota Bima, 5(3), 574–585.
Saputra, T. (2023). Peningkatan Disiplin Pegawai Melalui Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil. Al-Sulthaniyah, 11(2), 44–53. https://doi.org/10.37567/al- sulthaniyah.v11i2.2268
Sudarta. (2022). Prosedur Penggunaan dan Pembayaran TPP Pada Badan Pendapatan Daerah Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara. 16(1), 1–23.
Susanto, A., Fachruzzaman, F., & Abdullah, A. (2021). Implementasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Di Provinsi Bengkulu. Jurnal Fairness, 10(1), 43–52. https://doi.org/10.33369/fairness.v10i1.15233
Talib, M. E., Hamim, U., Abdussamad, J., Gorontalo, U. N., & Kerja, S. (2024). PENGARUH PENERAPAN TUNJANGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI ( TPP ) TERHADAP SEMANGAT KERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI BADAN. 2, 285–292.
Thahir, M. A., Wahid, N., & Harakan, A. (2024). EFEKTIVITAS PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI ( TPP ) TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 5.
Ulahayanan, C., Pakasi, U., & Mujtahid, I. M. (2024). Implementasi kebijakan tambahan penghasilan Aparatur Sipil Negara ( ASN ) di Kabupaten Mappi. 7(1), 50–68.
Widia, A., & Rusdianti, E. (2018). Pengaruh Displin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Tambahan Penghasilan Pegawai Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 191. https://doi.org/10.26623/jreb.v11i3.1143
Yulianti, R. Y. (2022). Evaluasi Kebijakan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Kota Banjar. Jurnal Pemerintahan Dan Politik, 7(2). https://doi.org/10.36982/jpg.v7i2.2109
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Annisa Putri Ramadhani, Gita Apri Amanda, Hawa Dwi Pitrisia, M. Irfan, Silvia Sholehah, Rahmadhona Fitri Helmi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
