PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA DI STASIUN KEBAYORAN
Keywords:
kinerja karyawan, tress terhadap kinerja, lingkungan kerja fisik dan non-fisikAbstract
Ruang lingkup penelitian ini bertujuan, untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Karyawan PT.Kereta Api Indonesia di Stasiun Kebayoran.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit analisis yang diteliti adalah Karyawan PT.Kereta Api Indonesia di Stasiun Kebayoran. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 100 responden. Kuesioner uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan data penelitian. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukkan dengan nilai hitung t (17.015) > tabel t (1,984) dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Nilai hitung t artinya stress kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Karyawan PT.Kereta Api Indonesia di Stasiun Kebayoran, pimpinan hendaknya lebih dapat berpartisipasi aktif dalam setiap kegiatan atau pekerjaan kelompok serta memberikan motivasi kepada pegawai agar segala pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.
References
Arfani dan Luterlan. 2018. Pengaruh Stres Kerja dan Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kineerja
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gava Media, Cetakan Pertama. Yogyakarta.
Bintoro, T., & Daryanto. (2017). Definisi kinerja karyawan menurut para ahli.
Kartika dan Hardiansyah. 2017. Pengaruh etos kerja dan displin kerja terhadap kinerja pegawai.
Kartika, R., & Hardiansyah. (2017). Indikator untuk mengukur kinerja dalam organisasi.
Koesomowidjojo, S.M. 2017. Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses,
Masram, & Muah. (2017). Kepuasan kerja sebagai respon afektif terhadap pekerjaan.
Oemar, A. (2017). Manajemen sumber daya manusia
Rajeshwaran, N., & Akhtarsha, S. (2017). Analisis stres kerja sebagai prediktor komitmen organisasi.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Analisis faktor kinerja organisasi.
Satoto, H. B., & Ayungnityas, D. (2016). Manajemen stres kerja
Setiawan, B. (2016). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Setiawan, D.P. 2016. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Umar. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai
Wala, A., dkk. (2017). Stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan.
Wala, F.M, Uhing, Y., dan Lumintang, G. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Lutfia Novianti, Nasrul Adadi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
