Perspektif ASN Kantor Gubernur Provinsi Sumatra Barat Mengenai Efektivitas Metode Computer Assisted Test (CAT) Terhadap Seleksi CASN
Keywords:
Computer Assisted Test (CAT), Aparatur Sipil Negara (ASN), Seleksi dan RekrutmenAbstract
Proposal penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi perspektif Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Gubernur Provinsi Sumatra Barat mengenai efektivitas metode Computer Assisted Test (CAT) dalam seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penerapan teknologi dan digitalisasi dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai, yang diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam penilaian calon pegawai. Metode CAT telah diperkenalkan secara nasional sejak tahun 2012 dan menjadi wajib digunakan dalam seleksi CPNS sejak tahun 2014, sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi No. 61 Tahun 2018. Melalui penelitian ini, diharapkan dapat diketahui bagaimana ASN memandang efektivitas metode CAT serta pengaruh teknologi dalam proses rekrutmen. Penelitian ini juga akan membahas konsep-konsep dasar terkait CAT, seleksi, dan rekrutmen, serta teori-teori yang mendukung. Dengan demikian, hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan manajemen sumber daya manusia di sektor publik, khususnya dalam konteks rekrutmen dan seleksi pegawai negeri.
References
Amirthaa, I. M., Dompak, T., & Lodan, K. T. (2024). Analisis Perbandingan Rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN): Di Malaysia dan Di Indonesia. Jurnal Administrasi Negara, e-ISSN: 3025-9770. Universitas Putera Batam, 55-62
Hafiz, M. R. (2019). Kebijakan Computer Assisted Test (CAT) Terhadap Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Negara Republik Indonesia Dalam Perspektif Good Governance (Bachelor's thesis, FISIP UIN Jakarta).
Hermawan, A., & Saputra, A. (2024). Analisis Pengaruh Variabel Nilai TIU, TWK, Dan TKP Terhadap Kelulusan SKD Pada Tes CPNS Menggunakan Analisa Bivariat Sederhana. Mars: Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro Dan Ilmu Komputer, 2(1), 46-58.
Karaman, J., & Kumalasari, E. (2024). TINGKAT KEPUASAN PENGGUNAAN COMPUTER ASSISTED TEST DALAM UJIAN PERANGKAT DESA KALIANYAR. Dinamika Kreatif Manajemen Strategis, 6(1).
Marantika, J., & Frinaldi, A. (2024). Inovasi Rekrutmen Aparatur Sipil Negara Menggunakan Sistem Computer Assisted Test (CAT). ARZUSIN, 4(3), 540-553.
Ninawati, N., Liska, F., Tiara, V., & Barella, Y. (2024). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Proses Rekrutmen dan Seleksi. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 2(4), 151-157.
NOVIANTI, M., BUSTAMI, E., & FAUZIAH, A. MENCIPTAKAN SISTEM MANAJEMEN APARATUR RESPONSIF DAN TERPADU APARATUR SIPIL NEGARA (SMART ASN) DI BKPSDM KOTA SUNGAI PENUH.
Nurliah, Noor, M., & Paselle, E. (2023). Efektivitas Penerapan Metode Computer Assisted Test (CAT) dalam Seleksi CASN di Pemerintah Kota Bontang. Jurnal Administrative Reform, 11(2), 55-60. P.ISSN: 2337-7542, E.ISSN: 2615-6709. Universitas Mulawarman.
Ruhana, F. (2018). Analisis Penerapan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Berbasis Computer Assisted Test (CAT) pada Badan Kepegawaian Negara. Jurnal MSDM IPDN, 5(2).
Wulandari, C., & Yogastara, E. (2021). APLIKASI SIMULASI TES CAT (COMPUTER ASSISTED TEST) UNTUK CALON PNS/ASN BERBASIS WEB MOBILE. JUTIM (Jurnal Teknik Informatika Musirawas), 6(2), 81-94.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Gusti Zahwa Dwi Nandita, Lutfa Rana Nabilah, Syukri Ananda Dwi Zulfa, Ulfa Zahara, Yova Yosefin, Rahmadhona Fitri Helmi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
