PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK CABANG DEPOK
Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik penentuan sampel sebanyak 80 responden. Teknis analisisi data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji instrument, uji validitas, uji realibitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastitas, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, serta hipotesis melalui uji t dan uji f. Dapat diketahui hasil persamaan regresi linier berganda yang di dapat antara Y = 13,344 + 0,220 (X1) + 0,455 (X2). Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis berdasarkan secara simultan yang diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (48,024 > 2,720), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050). Hasil uji koefesien determinasi variabel disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) memberikan pengaruh sebesar 55,5% terhadap kinerja pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Cabang Depok. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
Downloads
References
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. (10, Ed.) Jakarta: Alih Bahasa: Paramita Rahay.
Firmansyah, D. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Fungsi dan Peran SDM Perusahaan, Kompetensi Strategis di Industri 4.0. Eureka Media Aksara.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program SPSS 23. (8, Ed.) Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kristanti, D., & Pangestuti, R. L. (2019). Kiat-kiat merangsang kinerja karyawan bagian produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
Mangkunegara, A. P. (2020). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A., & Anwar, P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moekijat. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
Robbins, S. P., & Mary, C. (2017). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Samsudin, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Santoso, S. (2015). SPSS 20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi. Jakarta: PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sondang P, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2017). Metode Peneilitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Syarief, F. K. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Widina Media Utama.
Tarjo. (2019). Metode Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Widodo, E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Jurnal
Febri, & Sina, I. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) JAKARTA UTARA. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1134-1145.
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/724
Harefa, A., & Subarto. (2024). Kepuasan Kerja Ditinjau Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan Divisi Pembukaan Rekening Online PT Bank Central Asia. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 12(1), 100–110.
https://doi.org/10.32493/jk.v12i1.y2024.p100-110
Janah, M., & Maharani, H. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 612-622.
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/622
Maulida, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Dengan Implikasinya Pada Problem Solving Skill Serta Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Surya Halim Cemerlang. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 11(2), 143-155.
https://doi.org/10.32493/jk.v11i2.y2023.p143-155
Negara, R. H., & Prasetyo, H. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ASEP RESIN CORPS. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(2), 1525-1533.
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/794
Riadi, A. R., & Yanuarti, M. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN CV. MODERN OPTIK CIREBON. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 363-372.
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/589
Sabah, M., & Sumiaty, R. Y. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA KARYA ANUGRAH PERKASA GADING SERPONG TANGERANG SELATAN. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1313-1323.
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/753
Safri, C. T., & Sopandi, A. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BNI KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA. Anthronomics : Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 78-82.
https://journals.sanusantara.com/index.php/anthronomics/article/view/70
Sumiaty, R. Y., Cay, S., & Sartika, D. (2023). Pengukuran Hubungan Searah Antara Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Koperasi Kredit Sehati Jakarta Selatan. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 11(1), 32–39.
https://doi.org/10.32493/jk.v11i1.y2023.p32-39
Wulandari, F., & Ratnagung, C. G. (2024). PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INSANI MEDICAL CENTRE JAKARTA. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 260-269.
https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/580
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ilham Prastyo, Faisal Romdonih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
