PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CITRA ARAFIQ MEDIKA (RUMAH SAKIT CITRA ARAFIQ KOTA DEPOK)
Keywords:
Pelatihan, pengembangan karir, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Citra Arafiq. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diproleh sampel sebanyak 154 responden. Analisis menggunakan uji validas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 23,3% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,885> 1,655). Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 31,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,241 > 1,655). Pelatihan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,863 + 0,449X1 + 0,329X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 42,0% sedangkan sisanya sebesar 58% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (56,437 > 3,050)
Downloads
References
Adhari. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja .Pasuruan: Qiara Media.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, KonsepdanIndikator). Riau: Zanafa Publishing
Arif Yusuf Hamali, S,S, M.M (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service)
Arikunto, S. (2021). Prosedur Penelitian: suatu Pendekatan Praktik. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Bogor: In Media.
Erni. (2017). Pengantar manajemen, edisi 1. Jakarta : Kencana
Ganyang, T. M. (2018). Menejemen Sumber Daya Manusia (Konsep Dan Realita).
Hasibuan, M. S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, M. S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hery. (2018). Manajemen: Teori dan Praktik Efektif. Jakarta: Grasindo. Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok:
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Pengembangan Kinerja. Yogyakarta: Andi.
Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grapindo persada
Sadili. (2019). Kontribusi Produktif Tenaga Kerja dalam Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Safitri, A. (2019). Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono, (2018). Metode Penelitian Pendidikan Prof. Dr. Sugiyono. Bandung: Alfabeta
Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian & Pengembangan (Research and Development). Bandung: Alfabeta.
Sunarto. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Semarang: Graha Ilmu.
Sunyoto, D. (2012). Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru. Suryantiko, D., & Lumintang, G. (2018). Manajemen Pelatihan untuk
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Jakarta: PT. Kencana.
Syitah, S. U., & Nasir. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Jakarta: Gramedia.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Yani. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Grasindo.
Jurnal
Aidah, S., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengembangan karir: Upaya perubahan dan peningkatan karir pegawai. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(4), 124-135.
Akmal, A., & Tamini, I. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Gayamakmur Mobil Medan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis Administrasi, 4(2), 59-68.
Farida, F., & Naim, M. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Kota Parepare. DECISION: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 288-296.
Halim, K. O., Mona, M., Loren, E., Wijaya, D., & Siregar, I. N. P. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sentosa Plastik Medan. Wahana Inovasi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat UISU, 8(1).
Hertina, L., & Sabur, A. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Ciputra Hospital Tangerang. Journal of Business Education and Social, 3(1), 48-55.
Imam, M., & Nurul, F. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Megah Makmur. Jurnal Dinamika Universitas Muhammadiyah Tangerang , 03, 122.
Jafar, A. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bkpsdm Kab. Gowa (Studi Pegawai BKPSDM Pada Kantor Bupati Kab. Gowa). Jurnal Adz-Dzahab: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 5(1), 1-9.
Marpaung, F. K., Rangkuti, D. A., & William, W. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II Medan. Jurnal manajemen, 5(2), 470960.
Mulyadi, R., et al. (2018). Pengembangan karir: Definisi dan penerapannya dalam manajemen. Jurnal Pengembangan Sumber Daya Manusia, 10(2), 31-45.
Pricilla, L., & Octaviani, I. S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Cimb Niaga, Tbk Cabang Kabupaten Temanggung. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2), 29.
Rahayu, D. P., Afriyani, F., & Veronica, M. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Non Medis Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sekayu. Otonomi, 23(1), 27-38.
Rosmalinda, R., & Safrianto, A. S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Interpak Global Canindo Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3).
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283-295.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Khozimah Akbari, Rahmayanti Tumanggor
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
