PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJAFISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AMMAR TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TANGERANG SELATAN
Keywords:
Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ammar Telekomunikasi Indonesia Tangerang Selatan. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 65 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 65 Responden dengan Teknik pengambilan data dan angket kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan dengan nilai thitung = 12,565 sedangkan ttable = 1,998 (thitung>ttabel). Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan ditunjukan nilai thitung = 17,928 sedangkan ttabel = 1,998 (thitung>ttabel) dengan taraf signifikan 0,00 < 0,05. Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT Ammar Telekomunikasi Indonesia Tangerang Selatan dimana nilai fhitung = 165,029 ftabel = 3,15 (fhitung>ftabel) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Persamaan regresi berganda sebagai berikut: Y = 1,193 + 0,154 X1 + 0,798 X2 Korelasi berganda sebesar 0,918 Hasil uji koefisien determinasi sebesar 84,2% dan sisanya sebesar 15,8% dipengaruhi variabel lain.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Afif, M., Sukariyono, D., & Rachman, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Taman Dayu Golf Club & Resort Bagian Housekeeping Di Prigen Pasuruan. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis, 7(1), 84-95.
Al Mansyah, W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gardener Pada Pt Iss Indonesia Area Pusat Pengelolaan Gbk Jakarta. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(8), 1933-1942.
Amanu, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Ziqo Media Mandiri Kabupaten Tegal (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL).
Andriyanto, M. P., Murdiyanto, E., & Putra, A. P. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Merah UD Bunga Mas. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(4), 114-128.
Angga, A. A. S. R. A., Rahman, S., Saputro, A. H. S. A. H., & Wijaya, F. W. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Kerupuk Edun Muhammad Cucu. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(4), 1455-1463.
Arief Budi Santoso (2018) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Panen Cabang Ponndok Indah. Jurnal KREATIF : Pemasaran, Sumberdaya Manusia dan Keuangan, Vol. 6, No. 1, Januari 2018
Bolang, M. R., Runtuwarow, R., & Londa, M. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Jordan Bakery Tomohon. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1).
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja,dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal maksipreneur: manajemen, Koperasi, dan entrepreneurship, 8(2), 191-206.
Derchi, G., Vano, M., Ceseracciu, L., Diaspro, A., & Salerno, M. (2018). Stiffness effect of using polywave or monowave LED units for photo-curing different bulk fill composites. Dental materials journal, 37(5), 709-716.
Diana, T., & Rahmat, D. (2022). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wahana Suksesindo Utama Kabupaten Sanggau. Jurnal Ekonomi STIEP, 7(1), 25-33.
Dita, S. A., Yatiningrum, A., & Rustianawati, M. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Rejional 3 Subregional Jawa Tanjung Tembaga Probolinggo. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(2), 151-160.
Evasari, A. D., & Yani, A. (2023). Pengaruh Work From Home (WFH), Fasilitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen Universitas Islam Kadiri pada Masa Pandemi: The Effect of Work From Home (WFH), Facilities and Work Environment on the Work Productivity of Lectures of Kadiri Islamic University During Pandemic. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 25(2), 99-108.
Fadillah, S., & Jamiat, N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja KaryawanBagian Front Office Pada Maybank Cabang Martadinata Bandung. eProceedings of Management, 7(2).
Fina, A., & Fadhilah, R. (2024). Efektivitas Penggunaan Penerjemah Bahasa Isyarat PadaPenayangan Televisi Bagi Penyandang Tunarungu di SLB Negeri 1 Ngawi (Doctoral dissertation, IAIN PONOROGO).
Firdaus, R. L. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumdam Mojopahit Mojokerto (The Effect of Workload, Work Stress, and Work Environment on Employee Performance at Perumdam Mojopah Mojokerto) (Doctoral dissertation, Universitas 17 Agustus 1945).
Hasyim, W., Putra, M., & Wijayati, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(2), 583-589.
Hoeruddin, H., Suroso, S., & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pangkalan Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(3), 1788-1797.
Huda, M., & Azar, M. A. S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forisa Nusapersada Lamongan. HUMANIS: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Dan Humaniora, 13(2), 160-172.
Ishak, M. (2016). Minat mahasiswa Pendidikan Jasmani Kesehatan dan Rekreasi (PJKR) pada pembelajaran Golf di STKIP Pasundan Cimahi. Jurnal Pendidikan Jasmani dan Olahraga, 1(2), 43-56.
Mangkunegara, M. A. P., & Hasibuan, M. M. S. (2000). 2.2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Nurlita, S. (2023). Efektivitas Kinerja Pemerintahan Desa Dalam Mewujudkan Visi Misi Kepala Desa Di Desa Jaya Kecamatan Kuantan Tengah Kabupaten Kuantan Singingi. JUHANPERAK, 4(1), 1167-1186.
Oktafiani, D., & Wardhana, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Polri pada Kantor Polres Cilegon. eProceedings of Management, 5(1).
Rahmanita, H. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Dinas Sosial Prov. DKI Jakarta) (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Rumastari, R. P., & Sunindyo, A. (2019). Analisis pengaruh kualitas pelayanan, produk, harga, dan lokasi terhadap kepuasan nasabah (Studi kasus pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Ngesrep Semarang). Keunis, 7(2), 5-29.
Ruslan, R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bringin Karya Sejahtera Kantor Wilayah Jakarta Iii. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(3), 174-183.
Sari, K. A., Prasetyo, Z. K., & Wibowo, W. S. (2017). Pengembangan Lembar Kerja Peserta Didik Ipa Berbasis Model Project Based Learning Untuk Meningkatkan Keterampilan Kolaborasi Dan Komunikasi Peserta Didik Kelas Vii Development Of Science Student Worksheet Based On Project Based Learning Model To Improve Collaboration And Communication Skills Of Junior High School Student. Jurnal TPACK IPA, 6(8), 461-467.
Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CORPORATE UNIVERSITY JAKARTA SELATAN. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 323-332.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rahayu Widyowati, Laura Komala
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
