PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DURAQUIPT CEMERLANG DEPOK
Keywords:
motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Duraquipt Cemerlang, Limo, Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 74 orang, dan pengambilan sampel dilakukan menggunakan teknik Slovin. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai t hitung (10,661 > 1,666) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) . Nilai koefisien determinasi sebesar 74,8% dan koefisien korelasi 0,748 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel tersebut. Selain itu, disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung (10,454 > 1,666) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05), dengan koefisien determinasi sebesar 74,1% dan koefisien korelasi 0,741, yang juga menunjukkan hubungan yang kuat. Secara simultan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai f hitung (169,268 > 3,126) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05) pada persamaan regresi linier berganda Y = 1,197 + 0,393X1 + 0,940X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 82,7% dan koefisien korelasi 0,909 memperlihatkan kekuatan hubungan yang kuat antara variabel-variabel tersebut
Downloads
References
Adriyanti, Fitriani Latief, S. B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.58191/jomel.v1i1.16
Agustin, R., & Wijayanti, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen Dan AKuntansi (JISMA), 1(3), 393–402.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. OPTIMAL : Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Hakim, H., & Alfiyah, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Cilacap.JurnalEcomentGlobal,6(1), 55–64. https://doi.org/10.35908/jeg.v6i1.1319
Mawardi, S., Hanis, U., & Violin, V. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai…. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849.
Nurfauziah, S., & Kusjono, G. (2024). Determinasi Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bilca Markin Jaya Makmur Article Info Abstract. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1–9. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Perkasa, D. H., & Harahap, T. (2023). Pengaruh Insentif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Mutiara Abadi Tangerang. Mufakat : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(3), 55–71.
Saripuddin, J., & Handayani, R. (2019). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kemasindo Cepat Nusantara Medan Jasman Saripuddin Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Rina Handayani Alumni Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 2(1), 420–429.
Setiawan, A. (2018). Agung Setiawan; Pengaruh Disiplin Kerja ... Jurnal Ilmu Manajemen, 1.
Simanjuntak, F., Tarmizi, A., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Antilope Madju Puri Indah). Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7), 76–88.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika Wilayah Ii Ciputat. Kreatif : Jurnal Ilmiah, 6(3), 49. https://doi.org/10.32493/jk.v6i3.y2018.p49-58
Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bri Corporate University Jakarta Selatan. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bri Corporate University Jakarta Selatan , 2(1), 1–10.
Tyas, R. D., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery. Jurnal AdministrasiBisnis,172–180(1),174. http://download.garuda.kemdikbud.go.id / article. php ?article = 785122&val=64 68 &title= Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan PT Pertamina Persero Refinery Unit IV Cilacap
Widayaningtyas, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Macanan Jaya Cemerlang Klaten) The Effect Of Work Discipline And Work Motivation Toward Work-Performance (A Study For Employee Of PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten) Dosen. Pengaruh Disiplin Kerja Dan… , 527–537.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Namira Amanda, Syamsi Mawardi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
