PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI PEMERINTAH (Studi pada Satuan Kerja Politeknik Imigrasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi Manusia) di Kota Depok Jawa Barat
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Intansi Pemerintah (Studi pada Satuan Kerja Politeknik Imigrasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi Manusia) Di Kota Depok Jawa Barat dengan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam data menggunakan seluruh pegawai sebanyak 54 responden. Analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana, uji analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji hipotesis secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1) diperoleh nilai thitung > thitung (3,742 > 2,007) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Uji Hipotesis secara parsial variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel (3,505 > 2,007) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Artinya Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel 9,909 > 2,79 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifkan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Determinasi diperoleh Rsquare sebesar 0,280 atau 28,0% sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Downloads
References
Afandi P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Ahmad dan Kartika Aprilia Ivani (2024) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Astra International Tbk, Auto 2000 MT. Haryono Balikpapan. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN: 2721 – 4796 (Online).
Ahmad Farhan Kuncoro dan Retno Japanis Permatasari (2024) Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Kembar Jaya Parung. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, Vol. 2 No. 11 E-ISSN: 3025 – 7859, p-ISSN: 3025 – 7972, Hal: 78 – 88.
Bimo Adi Putra dan Veta Lidya Pasaribu (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tumbakmas Niagasakti, Jurnal Vol. 6 No. 1 (2022) ISSN: 2614 - 6754 (print) ISSN: 2614 - 3097 (Online).
Denise Nabilla dan Imbron (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada BMKG Wilayah II Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation Vol. 1 No. 4 ISSN: 2985-4768, Hal: 1152-1162.
Denok Sunarsi, Hadion Wijoyo, Dodi Prasada dan Dede Andi (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mentari Persada di Jakarta, Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNP Kediri.
Dirgahayau Erri, Ajeng Puji Lestari dan Hasta Herlan Asymar (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi dan Penelitian Vol. 1 No. 9 ISSN: 2722 – 9475 (cetak), ISSN: 2722 – 9467 (online).
Fivi Dian Eka Putri (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada Karyawan PT Sarana Menuju Sejahtera Sukarame Bandar Lampung). Jurnal Manajemen Bisnis Syariah Tahun 2023.
Hasibuan, P.S. Melayu (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Herwin Tri Munardi, Tjipto Djuhartono dan Nur Sodik (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. National Finance, Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, Vol. 1 No. 2.
Irwanto, Omar Hendro dan Trisniarty Adjeng Moelyati (2021) Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 6 No. 1 p-ISSN: 2548 – 1622 e-ISSN: 2716 – 4039.
Kartono, Kartini (2020) Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan keduapuluh. (Jakarta): Penerbit Raja Grafindo Persada.
Khaeruman, ST., MM., CHRA., dkk (2021) Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Cetakan Pertama. Banten: CV. AA Rizky.
Linda Ayu dan Abu Bakar Dja’far (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Pamulang Tangerang Selatan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, Vol. 1 No. 3, September 2024, PP, 903 - 912. P-ISSN: 3046 - 9910, E-ISSN: 3046 - 8884.
Mangkunegara, A.A.A. P. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offside.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2020) Manejemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempatbelas. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya.
Misra Yeni R. Sukma Wariyadi (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pasar Baru Rantau Panjang Kecamatan Tabir. Jurnal Manajemen Sains Vol. 1 No. 1, Januari 2021.
Priyo Utomo (2021) Kinerja Karyawan (ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja). Cetakan Pertama. Surabaya: Kresna Bina Insan Prima.
Rahayu Nengsih dan Armida S (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Motivasi Kinerja Pegawai Dinas Peternakan dan Kesehatan hewan Provinsi Sumatera Barat, Jurnal Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Padang, Vol. 6 No. 2 Hal: 16698 – 16710, ISSN: 2614 – 6754 (print) ISSN: 2614 – 3097 (online).
Salzabila Rahmadani dan Irfan Rizka Akbar (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Penelitian dan Inovasi Publikasi Vol. 1 No. 3.
Sania Humaira dan Ida Nurlina (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada CV Artha Mulia Block Kadusirung Tangerang, Jurnal ELASTISITAS Vol. 1 No. 1.
Soulthan S. Batubara (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan P. Inalum (Persero), Jurnal Pendidikan Akuntansi Universitas Pembangunan Pancabudi, Vol. 3 No. 1.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sheryl Niken Sekar Maulidya, Suprapto Suprapto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
