Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xiaomi Technology Indonesia Divisi Operasional Wilayah Tangerang
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Xiaomi Technology Indonesia Divisi Operasional Wilayah Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 71 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Hasil penelitian bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (9,490 > 1,995) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (9,022 > 1,995) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (60,765 > 3,130) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 Hasil nilai R-square bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 64,1%, sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. AE Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Asli). Indomedia Pustaka.
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia (N. K. Suryani, Ed.). CV. Pena Persada.
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (edisi semb). Undip.
Ghozali (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26.
George R. Terry & Leslie W. Rue. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Makassar: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Makassar: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.
Kasmir. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).Depok:PT Rajagrafindo Persada.
Pratama, R. (2020). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: DEEPUBLISH.
Priyastama, R. 2017. Buku Sakti SPPS Pengolahan Data dan Analisis Data. Yogyakarta: Start Up.
Poltak Sinambela dan Sarton Sinambela. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolan Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. Depok: RajaGratindo Persada.
Maruli, R. (2020). Pengaruh Motivasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo.
Nurdiansyah, H., dan Rahman, R. S. (2019). Pengantar Manajemen (D. Kreatif (ed.)). Diandra Kreatif.
Siagian, S. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Silaen, N. R. dkk. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). Bandung: Widina Bhakti Persada.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman,13(1), 10–23
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240–247.
Didi Sunardi, Tuti Susilowati, Darmadi Darmadi, Dedek Kumara (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. King Sun Indo Utama Serang Banten. Jurnal Perkusi, Vol 3, No 1 (2023).
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 2(2), 49–61.
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020, March). Kinerja karyawan: motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. In FORUM EKONOMI (Vol. 22, No. 1, pp. 130-137).
Fitria Marisya (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra SelatanMAMEN (Jurnal Manajemen), Vol. 1 No. 4 (Okober 2022) 566-575, e-ISSN 2809-8099.
Hendra Jayusman, Winarti Setyorini, Aditya Dwi Prakasa (2021) Pengaruh Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Teras Kopi SukamarMagenta, Vol. 9, No. 2, Maret2021, Hal. 75-82
Hari Apriyansyah, M. Idris & Choiriyah (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatann Jurnal Bisnis, Manajemen dan Ekonomi e-ISSN: 2745-7281 Vol. 4, No. 1, Januari 2023
Lidya Seventina Ompusunggu, Kusmiyanti (2021). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Rutan Kelas IIB Humbang Hasundutan .Jurnal Kinerja Vol 18, No 2 (2021).
Muhammad Iqbal Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce Vol.1, No.4 Desember 2022, Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sriwijaya Sumatera Selatan. e-ISSN: 2962-0821; p-ISSN: 2964-5298, Hal 12-19
Nuriman Bawamenewi. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Idanotae Kab Nias Selatan. Pareto: Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, Vol. 7, Nomor 2, September 2022
Suparman ,D. Jajang , S.H.G. Wahyudin (2023) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan perusahaan PT Bekaert Indonesia Karawang Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 9 No. 1, April 2023, P-ISSN: 2476-8782.
Sularmi, L., Ahidin, U., & Syatoto, I. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan pada PT Bina Agramulya di Jakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(3), 397–406.
Ulul Azmi (2023), Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Juki (Juara Kuliner Indonesia) di Depok. Jurnal Perkusi, Vol 3, No 1 (2023)
Rizki Triharyanto, Derizka Inva Jaswita (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cyclo Coffee & Apparel Jakarta Selatan. Jurnal Perkusi ,Vol 1, No 1 (2021).
Risma Uswatun Khasanah, Basukianto (2022). Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Daiya Plas Semarang. YUME : Journal of Management Volume 5 Issue 1 (2022) Pages 465 - 479
Veritia, V., & Amalia, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Citradream Bintaro Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 298–304.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Alvinnatuzzahro Alvinnatuzzahro, Veritia Veritia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
