PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI FINISHING PADA PT. DREAM WEAR JAWA BARAT
Keywords:
Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi finishing pada PT. Dream Wear Jawa Barat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pengujian hipotesis. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi finishing PT. Dream Wear Jawa Barat yang berjumlah 128, sampling yang digunakan Non-Probability sampling yaitu sampling jenuh dengan menggunakan rumus teknik slovin 10% maka diperoleh jumlah sampel yaitu 56 sampel. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi & determinasi, serta pengujian hipotesis meliputi uji statistik t dan F. Hasil penelitian menunjukan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil olah data nilai thitung sebesar 2,162 > 2,005 ttabel dengan nilai signifikan sebesar 0,035 < 0,050. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan hasil olah data nilai thitung 4,588 > 2,005 ttabel dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,050. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini berdasarkan dengan hasil olah data nilai Fhitung 13,585 > 5,03 Ftabel dengan nilai sig. 0,001 < 0,050. Nilai R-Square sebesar 0,594 yang menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja memberikan kontribusi 59,4% terhadap kinerja karyawan
Downloads
References
Abidin, A. Z., & Sasongko, R. C. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 194-207.
Achiriani, M. P. A., & Hasbi, I. (2021). Pengaruh Performance Expectancy, Effort Expectancy, Social Influence, Perceived Risk, Perceived Cost Terhadap Behavioral Intention Pada Pengguna Dompet Digital Dana Di Indonesia. eProceedings of Management, 8(1).
Agrasadya, A., Dianti, A. R., & Sunarto, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Perkebunan Nusantara Viii Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1237-1247.
Aisyah, N. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Studi Kasus.
Al Kafi, A., & Sudarso, A. P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Elok Peraga Tangerang Selatan. WANARGI: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 149-163.
Arifianto, C. F. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT DOM Pizza Indonesia Area Tangerang Raya. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 97.
Atmanegara, A. S., & Wulandari, A. (2022). Analisis Kepuasan Nasabah Terhadap Layanan Mobile Banking Di PT. Bank SUMUT KCP Marendal (Studi Kasus Terhadap Nasabah PT. Bank SUMUT KCP Marendal Di Kota Medan Tahun 2022). eProceedings of Applied Science, 8(5).
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1-10.
Birowo, A. M., & Ahsani, R. F. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Tahu Sari Klaten. PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(1), 460-471.
Budiantara, I. K., Mitariani, N. W. E., & Imbayani, I. G. A. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcing Pada Perusahaan Penyedia Jasa Outsourcing PT. Adidaya Madani Denpasar. Emas, 3(6), 139-151.
Dimyati, L., & Maryadi, Y. (2024). Pengaruh Pengawasan Terhadap Efektivitas Kerja Di Badan Keuangan Daerah Kota Pagar Alam. Ekonomia, 14(1), 43-55.
Elvierayani, R. R., & Choiroh, F. (2020). Pengaruh Green Product dan Green Price Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Produk Tupperware (Studi Kasus Pada Mahasiswa Manajemen FE UNISLA). Mandalika Mathematics and Educations Journal, 2(1), 67-75.
Erlangga, H., Setiawati, T., Riani, D., Riadi, F., & Hindarsah, I. (2024). Menciptakan Keputusan Pembelian Yang Dipengaruhi Harga Dan Promosi Pada Razz Food Pelaku UMKM Aneka Bumbu Ayam Di Bandung. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(1), 160-173.
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20-30.
Febriyani, M. D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indoprof D’penyetz Sejati Di Kota Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen). JIM UPB Vol 8 No.2 2020.
Fitriawati, P., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Gracia Deo Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 894-903.
Guntari, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Apotek Cinta Sehat 24. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(3), 1596-1602.
Husain, B. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1), 1-15.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316-325.
Isabella, A. A. (2024). Optimalisasi Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Pariwisata Desa Way Tebing Cepa Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan, 4(4).
Kaltsum, N. R. D., Husniati, R., & Fadlilah, A. M. (2021, August). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Penyuluhan Pertanian Kementerian Pertanian. In Prosiding BIEMA (Business Management, Economic, and Accounting National Seminar) (Vol. 2, pp. 781-791).
Kartini, K., Sinurat, A., & Napitu, U. (2023). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Guru di SDN 091561 Afd. A Pagar Jawa. Journal on Education, 5(4), 14235-14240.
Komala, P., & Komala, L. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Berkah Aulia Nusantara Bogor Tahun 2018, 2021, 2022. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 7(8), 11-20.
Komalasari, S., Maisarah, S., & Urrahmah, N. (2022). Analisis Jabatan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 8(1), 91-101.
Komariyah, L., Amon, L., Wardhana, A., Priyandono, L., Poernomo, S. A., Januar, S., ... & Hadiyanti, D. (2021). Manajemen Pendidik & Tenaga Kependidikan Abad 21. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Kumala, A. N., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wonti Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(4), 2846-2855.
Kumala, A. N., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wonti Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(4), 2846-2855.
Kurnianto, D., & Kharisudin, I. (2022, February). Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior. In PRISMA, Prosiding Seminar Nasional Matematika (Vol. 5, pp. 740-751).
Kusumadewi, N. S. (2023). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Kota Madiun. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(2), 1772-1783.
Laila, N., Paulina, J., & Asbullah, M. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi DKI Jakarta. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 2(4), 206-219.
Laili, W., & Anshori, M. I. (2024). Leadership and Management Style pada PT PAL Indonesia: Studi Literatur Review. Journal of Management and Creative Business, 2(2), 161-178.
Lala, R., Dotulong, L. O., & Poluan, J. G. (2024). Pengaruh Komunikasi, Lingkugan Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Produktivitas Pegawai Di UPTD Samsat Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(03), 714-724.
Lestari, T., & Azis, A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusa Akusara Megasindo Di Kabupaten Tangerang. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 4(6), 24-34.
Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank perkreditan rakyat. Al-Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1), 17-26.
Mawardi, S., Tarwijo, T., Hanis, U., & Violin, V. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849-859.
Mayasari, N., Batubara, M. M., & Kurniawan, R. (2020). Pengaruh Luas Lahan, Jarak Tanam Dan Teknologi Alsintan Pada Sistem Tanam Jajar Legowo Terhadap Produksi Padi Sawah Lebak Di Kelurahan Serasan Jaya Kecamatan Sekayu Kabupaten Musi Banyuasin. Societa: Jurnal Ilmu-Ilmu Agribisnis, 8(1), 34-40.
Miswan, M., Austriana, S., & Sukaesih, U. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Virtual Experience Terhadap Kepuasan Pengunjung Museum Penerangan Di Tmii Jakarta. Jurnal Industri Pariwisata, 4(2), 161-177.
Nawarcono, W., Palupi, R., & Ekowati, D. (2023). Analisis Dampak Keberadaan Pasar Modern: Studi Kasus Pedagang Pasar Pawirotaman Yogyakarta. Kajian Ekonomi dan Bisnis, 18(1), 73-83.
Noor, S., Anjasmari, N. M. M., & Husaini, M. (2024). Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong. Jurnal MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(3), 345-354.
Nugraha, R., & Faddila, S. P. (2023). Implementasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cahaya Anugrah Firdaus. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5).
Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Pascal Books.
Putra, M. R. M., Albant, M. A. K., Sari, L. N., & Sanjaya, V. F. (2020). Pengaruh Promosi, Fashion Involvement, Dan Shopping Life Style, Dan Impulse Buying Di E-Commerce Shopee. Revenue: Jurnal Ekonomi Pembangunan dan Ekonomi Islam, 3(02), 21-29.
Rahmadani, A. (2021). Pengaruh pajak restoran dan pajak hotel terhadap pendapatan asli daerah kota Padangsidempuan periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 14(02), 71-85.
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(3), 926-936.
Ramadhan, A. S., & Fitriansyah, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Samarinda). Borneo Studies and Research, 4(1), 94-103.
Ramayanti, V. P., Susanti, E. N., Zamora, R., Ramadhan, D. A., & Purwaningrum, A. H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Baruna Cakrawala Group Di Batam. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 10(2), 133-143.
Respati, R. (2016). Kajian Pererapan Keselamatan dan Lingkungan Kerja pada Proyek Konstruksi Gedung di Palangka Raya. Media Ilmiah Teknik Sipil, 4(2), 142-155.
Rosida, R., & Haryanti, I. (2020). Pengaruh promosi online dan persepsi harga terhadap keputusan pembelian (studi kasus pada nithalian collection bima). Journal of Business and Economics Research (JBE), 1(2), 150-160.
Runtu, R. H., Pio, R. J., & Asaloei, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Pos Cabang Utama Manado. Productivity, 3(4), 378-383.
Sagita, D. A. (2021). Peran Kedisiplinan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Global Samudra Borneo Kota Banjarmasin (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB). Jurnal 1Manajemen, 61201
Santi, S., & Isyanto, P. (2023). Analisis Penilaian Kinerja Terhadap Pegawai Pojok Kafe & Resto. Jurnal Economina, 2(7), 1564-1573.
Satria, R., & Imam, D. C. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bahtera Adi Jaya Periode 2018-2022. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(7), 5490-5500.
Siagian, S. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Silmi, A., & Kurniawan, D. (2023). Analisis Pengaruh Budaya Keselamatan Kerja terhadap Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Pekerja di Bagian Laboratorium Air PT Unilab Perdana Jakarta Selatan. Jurnal TechLINK, 7(01), 49-56.
Siregar, E., & Linda, V. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pusaka. Jurnal Manajemen, 6(2), 25-36.
Sularmi, L., Anggraini, N., & Andriani, J. (2022). Pengaruh Disiplin kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Devindo Surya Amora Jakarta Barat. Scientia Sacra: Jurnal Sains, Teknologi dan Masyarakat, 2(1), 81-88.
Sularmi, L., Veritia, V., & Hayati, F. A. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Griya Sukses Bersama Tangerang Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 6(3), 639-646.
Suryadi, S., & Karyono, K. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 85-95.
Suryani, H., & Resniawati, R. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Harper Purwakarta. Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation, 5(1), 79-90.
Sutrisno, Edy, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Jakarta: Penerbit Pustaka Pelajar.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. suka fajar pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1-12.
Syamsuddin (2017). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Jurnal Idaarah, Vol. I, No. 1, Juni 2017.
Veritia, V., Sularmi, L., & Hayati, F. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Soeka Buana Bekasi. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(4), 880-887.
Wangai, R. F. W., Echdar, S., & Nanda, G. D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasonal, Modal Manusia dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Manokwari. Journal of Management and Business Accounting, 1(2), 137-149.
Wiranata, Y. S., & Arief, M. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bina Karya Sejati Jakarta Timur. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 3(11), 100-110.
Wulandari, R., Puji, K., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Trijaya Tirta Dharma (Great Air Minum Dalam Kemasan Cabang Bandar lampung). Serat Acitya, 12(1), 118-132.
Yuzarni, R., Deltu, S. N., & Anugrah, A. (2022). Kajian Literatur: Peran Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Bisnis Jasa Makanan. Journal of Food and Culinary, 39-48.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Syahrul Romdoni, Veritia Veritia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
