PENGARUH STRESS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA TBK KANTOR CABANG JOGLO JAKARTA BARAT
Keywords:
Stress Kerja, Beban Kerja , Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Joglo Jakarta Barat.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Joglo Jakarta Barat sebanyak 85 orang. Metode pengumpulan data sekunder dan primer. Metode analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi (R), uji determinasi (R Square), dan uji hipotesis (uji F dan uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh persamaan regresi linier sederhana Y = 21,289 + 0,498 X1, dengan nilai korelasi sebesar 0,533dan koefisien determinasi 28,4%. Uji t menunjukkan nilai t_hitung 3,651 > t_tabel 1,989 dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan persamaan regresi linier sederhana Y = 9,824 + 0,776 X2, nilai korelasi 0,647, dan koefisien determinasi 41,9% Uji t menunjukkan nilai t_hitung 5,956> t_tabel 1,989 dengan signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan, stress kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, terbukti dari persamaan regresi linier berganda Y=4,227+0,294X1+0,616X2, dengan nilai korelasi 0,707, dan koefisien determinasi 50%. Uji F menunjukkan nilai F_hitung 41,004> F_tabel 3,108 dan p-value 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan
Downloads
References
Ali, R., & Beddu, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service Rumah Sakit Fatima Kota Parepare. YUME : Journal of Management, 5(3), 267–271. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.324
Anitha, P. T., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 8(1), 24–33.
Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Sucofindo Cabang Bandung. EProceedings of Management, 5(2), 2770–2785.
Aturrizki, L., Martini, N. N. P., & Puspitadewi, I. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Counter Handphone Oppo Di Kabupaten Situbondo. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 3(5), 73–86.
Glorianismus, F. Y., Maharani, N., Watiningsih, S. D., Ayu, T., & Trevesia, V. (2023). Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Pt. Putra Gemilang Prima. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 2(8), 1844–1849.
Handayani, R., & Oktapiani, S. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Pusdiklat Pasar Minggu Jakarta Selatan. In Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) (Vol. 1, Issue 3). https://journal.yp3a.org/index.php/mudima
Julkarnain, & Sopian, E. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Intra Asia Cabang Medan. Tijarah: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(18), 48–57.
Kurniawan, F. L., & Adiputra, I. G. (2024). Pengaruh Stress Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 06(01), 147–153.
Mardiani, I. N., & Khamdanah, N. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Oleh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3).
Massie, R. N., Areros, W. A., Rumawas, W., Ilmu, J., Program, A., & Bisnis, S. A. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 41–49.
Megawati, P. E., & Supriatin. (2019). Pengaruh Motivasi, Stress Kerjadan Beban Kerja Terhadap Kinerjakaryawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(8).
Musdaleni. (2022). Analisis Beban Kerja Perawat di Masa Pandemi Covid 19 Di Kota Pekanbaru. Diklat Review: Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan, 6, 26–33.
Putr, B. A. M., & Oktaviani, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Sukabumi. Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 74–87.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. 6(4), 19–27.
Safri, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Global Terhadap Tinjauan Uu Nomor 13 Tahun 2003. Jurnal Ilmiah AMIK Labuhan Batu, 7(1), 1–16.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83–98. https://doi.org/10.31539/jomb.v2i1.1215
Suputra, I. K. W., Gama, A. wahyudi salasa, & Astisi, N. P. Y. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja,Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bali Cukup Mandiri. Jurnal EMAS, 5(1).
Widyastuti, N., Ekonomi, F., Stie, M., & Wiwaha, W. (2015). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Skpd Kabupaten Sintang Kalimantan Barat. In Jurnal Maksipreneur: Vol. IV (Issue 2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ibnu Kahfi, Rima Handayani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
