PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRAJASA MULTI SERVINDO CABANG DEPOK

Authors

  • Diva Nadya Putri Binawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Syamsi Mawardi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Mitrajasa Multi Servindo Cabang Depok. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitrajasa Multi Servindo Cabang Depok yaitu sebanyak 51 karyawan. Teknik sampel diambil dengan menggunakan sampel jenuh dan cara Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 53,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7.506 > 1.676). Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 53,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7.451> 1.676). Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 8.084 + 439 X1 + 383 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 61,4% sedangkan sisanya sebesar 38,6% dipengaruhi faktor lain. Uji autokorelasi diperoleh sebesar 2.109 Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (38.100 > 3,29).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.

Astarina, I. (2022). Manajemen Perbankan. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Bunga Astra Gracia (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. Jurnal: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA. ISSN (print): 2598-9545& ISSN (online):2599-171X

Cahyono. (2022). Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Di Universitas Pawyatan Daha Kediri, Jurnal Ilmu Manajemen, revitalisasi. Vol. 1, No. 1,pp 15.

Fayol, Henry. (2022). Manajemen Public Relations, fungsi-fungsi manajemen Jakarta: PT.Elex Media.

George R. Terry. (2022). Manajemen Sumber daya Manusia, (Terjemahan Afifudin), CV. Alfabeta, Bandung.

Hasibuan. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/592

http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/592

https://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/EKLEKTIK

https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/7084

https://journals.umkt.ac.id/index.php/bsr/article/download/2340/1101

https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/637

https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=Jt2cYpIAAAAJ&citation_for_view=Jt2cYpIAAAAJ:eQOLeE2rZwMC

https://www.academia.edu/download/69850136/2681.pdf

https://www.academia.edu/download/89056378/483329919.pdf

Istiana Khasanah Sotya Pratiwi Ediwidjojo (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen. Jurnal: Halaman 6726-6734 Volume 5 Nomor 3

Kasmir. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada keempat, Alfabeta,CV ,Bandung.

M.Hilman Zainuri (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Pada Dinas Kependidikan dan Pencatatan Sipil Kota. Jurnal: ISSN:2622-8882, E-ISSN: 2622-9935 Vol.3 No.2 Januari 2021

Mawardi, S., Tarwijo, T., Hanis, U., & Violin, V. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849-859.

Mawardi, S., Tarwijo, T., Hanis, U., & Violin, V. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Jurnal Mirai Management. ISSN : 2598-8301

Muahammad,S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bukalapak. Journal of Management and Business Review, 18(2),438-448

Muhammad Fikri,Bagus Wicaksono, Mursidah Nurfadillah (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Jurnal: ISSN:2721-5725, Vol.3 No.1 2021 Hal. 918-927

Nitisemito, Nuraini. (2019). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke empat. Jakarta: Ghalia Indonesia

Nurmin arianto,Hadi Kurniawan (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal: JENIUS, Vol 3 No. 3, p ISSN: 2581-2769, e ISSN : 2598:9502

Pratiwi Indah Sari (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 10 Kecamatan Sungai Gelam Kabupaten Muaro Jambi. Jurnal: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan. E-ISSN: 2622-5360. Vol 1, No.1 (2018)

Sedarmayanti. (2017). Bedah Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Sembiring, H. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman (Jurnal Akuntansi Dan Manajemen), 13(1).

Sugiyono, (2018). Metode penelitian Kuantitatif, Kualitatif. R & D. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Pengertian Analisis Data. Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Pengertian Data Primer dan Sekunder. Bandung: CVAlfabeta.

Sugiyono. (2018). Pengertian Dokumentasi. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Pengertian Observasi. Bandung; CV. Alfabeta

Sugiyono. (2018). Pengertian Teknik Pengumpulan Data Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian, Bandung: CV. Alfabeta.

Sugiyono. 2016. "Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D". Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D.

Sunyoto, D. (2020). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.

Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI CORPORATE UNIVERSITY JAKARTA SELATAN. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 323-332.

Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BRI Corporate University Jakarta Selatan. Journal of Research and Publication Innovation. ISSN: 2985-4768

Wahyudi, Wahyudi and Mawardi, Syamsi and Salam, Rendi (2023) PERILAKU ORGANISASI: Mendorong Perubahan dan Pertumbuhan. PT Dewangga Energi Internasional, Bekasi. ISBN 978-623-8274-35-2

Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 142-150.

www.jurakunman.stiesuryanusantara.ac.id

Downloads

Published

2025-02-21

Issue

Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Diva Nadya Putri Binawan, Syamsi Mawardi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MITRAJASA MULTI SERVINDO CABANG DEPOK. (2025). Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 3619-3637. https://jicnusantara.com/index.php/jiic/article/view/2612