PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT YAKULT INDONESIA PERSADA DEPOK
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Yakult Indonesia Persada Depok. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Teknik sampel dengan penggunaan sampel jenuh dan Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner atau angket, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Yakult Indonesia Persada Depok yaitu sebanyak 50 karyawan. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 35,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5.106> 1.677). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 29,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,778 > 1.677). Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 23,192 + 240 X1 + 126 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 37,2% sedangkan sisanya sebesar 62,8% dipengaruhi faktor lain. Uji autokorelasi diperoleh sebesar 1.805 Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (13,893 > 3,20).
Downloads
References
Afandi, P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep danindikator). Riau: Zanafa Publishing.
Astarina, I. (2022). Manajemen Perbankan. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Bunga Astra Gracia (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan. Jurnal: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA. ISSN (print): 2598-9545& ISSN (online):2599-171X
Fayol, Henry. (2022). Manajemen Public Relations, fungsi-fungsi manajemen Jakarta: PT.Elex Media.
George R. Terry. (2022). Manajemen Sumber daya Manusia, (Terjemahan Afifudin), CV. Alfabeta, Bandung.
Hafis Laksamana Nuraldy (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Jaya Persada Di Jakarta. Jurnal: Manajemen dan Akuntansi Vol.15, No.2, ISSN:1979-0643
Hasibuan, Malayu, S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Istiana Khasanah Sotya Pratiwi Ediwidjojo 2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Kebumen. Jurnal : Halaman 6726-6734 Volume 5 Nomor 3
Jeni Andriani, Lili Sularmi, Ninik, Anggraini (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Naga Mas Intipratama. Jurnal: Vol. 1 No. 1 Februari 2021:43-54 P-ISSN 2775-9695, E-ISSN 2775-9687
Kasmir (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
M.Hilman Zainuri (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai. Pada Dinas Kependidikan dan Pencatatan Sipil Kota. Jurnal: ISSN:2622-8882, E-ISSN: 2622-9935 Vol.3 No.2 Januari 2021
Mangkunegara, A, P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.Refika Aditama.
Mangkunegara. (2022). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muhammad Fikri,Bagus Wicaksono, Mursidah Nurfadillah (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Jurnal: ISSN:2721-5725, Vol.3 No.1 2021 Hal. 918-927
Nurmin arianto,Hadi Kurniawan (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal: JENIUS, Vol 3 No. 3, p ISSN: 2581-2769, e ISSN : 2598:9502
Pratiwi Indah Sari (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Negeri 10 Kecamatan Sungai Gelam Kabupaten Muaro Jambi. Jurnal: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan. E-ISSN: 2622-5360. Vol 1, No.1 (2018)
Sedarmayanti. (2017). Bedah Buku Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Sugioyono. (2018). Pengertian Analisis Data Dalam Penelitian Kualitatif Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono, (2018), Metode penelitian Kuantitatif, Kualitatif. R & D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2016). "Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D". Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2018). Pengertian Analisis Data. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Pengertian Data Primer dan Sekunder. Bandung: CVAlfabeta.
Sugiyono. (2018). Pengertian Dokumentasi. Bandung: CV Alfabeta. Sugiyono. (2018). Pengertian Observasi. Bandung; CV. Alfabeta
Sugiyono. (2018). Pengertian Teknik Pengumpulan Data Bandung: CV Alfabeta. Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian, Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D.
Suryadi, Azhar, Setiawan (2018). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabutpaten Musirawas. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol.23, No.1, ISSN 1693-4768
Sutrisno, Edy. (2016). "Manajemen Sumber Daya Manusia". Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ilham Gustav Syaputra, Santi Octavianti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
