PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA UTAMA ABADI DI JAKARTA SELATAN

Authors

  • Fasikhul Izzar Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • N Lilis Suryani Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Produktivitas Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh produktivitas kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Tirta Utama Abadi Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan populasi sebanyak 77 karyawan dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 77 karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi sederhana adalah Y = 44,905 + 0,248X1 dan berdasarkan uji t antara variabel produktivitas kerja dan kinerja karyawan didapatkan nilai thitung 3,177 > 0,678 ttabel yang menunjukkan bahwa produktivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi sederhana adalah Y = 44,905 + 0,235X2 dan berdasarkan uji t antara variabel komunikasi dan kinerja karyawan didapatkan nilai thitung 3,047 > 0,678 ttabel menunjukkan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi berganda adalah Y = 44,905 + 0,248X1 + 0,235X2 dan diketahui bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,887 hasil ini menunjukkan bahwa 88,7% mengandung arti pengaruh variabel produktivitas kerja dan komunikasi  secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan dan sisanya sebanyak 11,3% dipengaruhi oleh variabel lain

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta.

Budiyanto, E. & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan. Banten: CV.AA.Rizky.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Cangara, Hafied. (2021). Pengantar Ilmu Komunikasi (edisi keempat). Jakarta: Raja Grafindo Persada

Edy, Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Indrajit, Richardus Eko

Dr. Sitti Nurbaya, S. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Revolusi Industri 4.0. Makassar: Nas Media Pustaka

Edison, Emron. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningkatkan Kinerja. Bandung: Alfabeta

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Iskandar, A. M. (2024). Komunikasi Kesehatan Lintas Budaya: Teori dan Praktik untuk Praktisi Medis, Dosen, Mahasiswa Keperawatan, Kebidanan, dan Umum. Penerbit Salemba.

Istijanto. (2019). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Gramedia Jakarta

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA

Malhotra, N.K. (2019). Basic Marketing Research Integration of Social Media (4th ed.). Boston: Pearson.

Maskur, S. (2024). Praktis Belajar Metodologi Penelitian Bidang Psikologi Pendidikan dan lmu Pendidikan (Buku Ajar Mata Kuliah). PT Indragiri Dot Com.

Nurdiansyah, Haris & Rahman, Robbi Saepul. (2019) Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif

Samsudin, Sadili (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R. & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.

Sinambela, L. P (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Santoso, Singgih. (2019) Mastering SPSS Versi 19. Jakarta : Elex Media

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Suhardi, S. (2018). Pengantar Manajemen Dan Aplikasinya.

Suryani dan Hendryadi. (2023). Metode Riset Kuantitatif: Teori dan Aplikasi Pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam. Jakarta: Kencana.

Tarjo. (2019). Metode Penelitian Sistem 3x Baca. Jakarta: Deepublish.

R. Supomo, E. N. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa dan Umum. Yrama Widya, Bandung.

Roni Angger Aditama (2020) Pengantar Bisnis. Malang, AE Publishing

Amalya, S. R., Basalamah, M. S. A., Kamidin, M., Murfat, M. Z., & Taufan, R. R. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Studi PT PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan. Center of Economic Students Journal, 4(1), 62-67. Vol. 4, No. 1, Januari 2021. ISSN: 2621-8186

Ambarwati, A., Sundari, S., & Pakpahan, M. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 190-197. Vol. 2, No. 1 Februari 2024. ISSN: 2963-9654

Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 158-168.

Framita, Indah Sari. 2021. Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Internal Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan (Survei pada Rumah Sakit Umum Pemerintah di Kota Palembang). Skripsi pada FEB Universitas Muhammadiyah Palembang.

Herdini, A., Sudaryo, Y., & Efi, N. A. S. (2021). Analisis Tingkat Suku Bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI), Inflasi Dan Nilai Kurs Dollar As Terhadap Harga Saham. Jurnal Indonesia Membangun, 20(03), 1-21.

Herfieqo, M. R., & Santoso, B. (2023). Pengaruh Produktivitas Kerja, Perilaku Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lapangan di PT Uler Raya Indonesia. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(6), 2731-2745. Vol. 5, No. 6 2023. ISSN: 2656-4691

Kusjono, G., & Ratnasari, P. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 224.

Maliah, & Kurniawan, D. (2020). Pengaruh Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Tirta Bumi Raya Palembang. Jurnal Kompetitif, 9(1), 109–125.

Ramdan, T., & Sufyani, M. A. (2019). Pengaruh Intellectual Capital, Kebijakan Dividen Dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2017) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).

Robin, R., Devi, D., & Jessica, J. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Eway Alliance Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 2469-2479. Vol. 8, No. 1, Februari 2024. ISSN: 2541-5255

Sule, E.T., & Priansa, D.J. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi (Membangun Organisasi Unggul di Era Perubahan). Bandung: PT Refika Aditama.

Sumiati, & Sumitra, I. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pangan dan Perikanan Kabupaten Dharmasraya. Jurnal Economina, 2(5), 1117–1134.

Suryani, N. L. (2019). Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indo Tekhnoplus. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 2(2), 260-277. Vol. 2, No.2, Jan 2019.

Suryani, N. L. (2019). Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan komunikasi Terhadap kinerja karyawan pada PT Bangkit Maju Bersama di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 419. Vol. 2, No. 3, Mei 2019. ISSN: 2581-2769

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16–23.

Syah, B., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kpu Kabupaten Banyuasin. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (Ijmpro), 2(1), 15–26. Https://Doi.Org/10.35908/Ijmpro.V2i2.76

Taufiq, M. I., Sasmita, H., Hamdat, A., & Singkeruang, A. W. T. F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Daya Di Masa Covid-19. Jurnal Sains Manajemen Nitro, 1(2), 150-160. Vol. 1, No. 2, Desember 2022. ISSN: 2964-8823

Yuditio, Y. P., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143-151. VOL. 6, NO. 1 MEI 2024. ISSN: 2302 – 5964

Viyeni, M. F. A. O., Kirana, K. C., & Septyarini, E. (2024). Pengaruh Komunikasi Efektif, Kepemimpinan, Disiplin Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan), 8(1), 14-22. Vol. 8, No. 1 April 2024. ISSN: 2549-0893

Wakhid, M. R. N., & Mardalis, A. (2024). Pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi Secara Virtual Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada RSU PKU Muhammadiyah Delanggu. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(1), 910-923. Vol. 17, No. 1, Februari 2024. ISSN: 2721-7213

Downloads

Published

2025-02-22

Issue

Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Fasikhul Izzar, N Lilis Suryani

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

How to Cite

PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA UTAMA ABADI DI JAKARTA SELATAN. (2025). Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 3763-3777. https://jicnusantara.com/index.php/jiic/article/view/2622