PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GERAI WINGSTOP KOTA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Gerai Wingstop Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis . Hasil penelitian ini adalah Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,938 > 2,006). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,771 > 2,006). Disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,913 + 0,404X1 + 0,324X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,7% sedangkan sisanya sebesar 41,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (37,002 > 2,780).
Downloads
References
Agustin Farida. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gama Panca Makmur di Tangerang, Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol. 4, No. 2: 128-136
Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan MotivasiTerhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258.
Alfiyah, S. N. (2019). Effect of Profitability and Leverage on Disclosure of Corporate Social Responsibility in Islamic Commercial Banks. Journal of Finance and Islamic Banking, 1(2), 133.
Algifari. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Ansory Al Fadjar, dkk. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit : Indomedia Pustaka, Sidoardjo.
Arifin, S., Putra, A. R., & Hartanto, C. F. B. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 1(1), 22–29.
Arikunto Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
Jakarta: Rineka Cipta.
Bachtiar Arifudin Husain. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bima Bangun Sentana, Jurnal SeMaRak, Vol2, No 3.
Bentar, Aidin, Murdijanto Purbangkoro, Dewi Prihatini. (2019). Analisis Pengaruh
Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (TBS) Jember. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, Vol 3, No 1.
Dewi, P. D., dan Harjono. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tanggerang Selatan: UNPAM PRESS
Elburdah, Risza Putri. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja karyawan pada PT. Penta Artha Impressi Area Tangerang Selatan. Jurnal SeMaRak, Vol 3, No 1, Hal 41-52.
Ghozali. Imam. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia
Handayani. Ririn. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara.
Irviani, R., & Fauzi. (2018). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV ANDI OFSET.
Istijanto. (2020). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka. Kadek Lusigita. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap
Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kabupaten Radung. JAGADITHA : Jurnal Ekonomi & Bisinis, Vol 4, No 1, Hal 27-37.
Kristina, Naning, and Wahna Widyaningrum. (2019). MANSKILL Managerial Skill. Ponorogo: UNMUHPONOROGO PRESS
Kusjono, G., & Ratnasari, P. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 224.
Latainer. (2019). Budaya Organisasi. In Sutrisno. Jakarta: Prenada Media Group. Maholtra. Naresh K (2019) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Salutondok, Yohanis dan, Agus Supandi Soegoto. (2019). Pengaruh kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Jurnal Emba : Jurnal Riset, Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi, Vol 3, No 3.
Santoso, Singgih. (2019). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Setiana, Andi Robith, (2022). Mograf Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jawa Timur : CV. Global Aksara Pers
Siagian, S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta Sinambela, Lijan Poltak dan Sarton Sinambela. (2019). Manajemen Kinerja:
Pengelolaan, Pengukuran Dan Implikasi Kinerja. Depok: Rajawali Pers.
Siyoto. (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sudjana. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Supangat. Andi. (2020). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan.Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Supomo dan Ety Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk mahasiswa dan Umum, cetakan pertama, Penerbit : Yrama Widya, Bandung.
Sutarto Wijono. (2018). Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Prenadamedia Group
Unaradjan, Dolet. (2018). Faktor – Faktor Penghambat Disiplin Kerja. Yogyakarta : Rineka Cipta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Vini Fitriyani, Fitri Sabina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
