PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NONFISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ABUBA AREA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Lingkungan Kerja Nonfisik, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Nonfisik dan Stres Kerja, baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Abuba Area Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi sebanyak 76 karyawan dan penentuan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah sampel 76 karyawan. Data dikumpulkan dengan melalui observasi, kuesioner, kepustakaan, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis deskirptif, analisis kuantitatif (uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji korelasi koefisien, uji determinasi) dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil thitung>ttabel (7,848>1,992). Persamaan regresi diperoleh persamaan Y = 21,125 + 0,475, nilai koefisien korelasi sebesar 0,674 artinya Lingkungan Kerja memiliki hubungan yang kuat dengan kinerja. nilai koefisien determinasi sebesar 0,454 artinya Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh 45,4% terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung>ttabel (13,541>1,992). Persamaan regresi diperoleh persamaan Y = 20,554 + 0,698, nilai koefisien korelasi sebesar 0,844 artinya Stres Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja. nilai koefisien determinasi sebesar 0,712 artinya Stres Kerja mempunyai pengaruh 71,2% terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan Lingkungan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil Fhitung>Ftabel (98,938>2,73). Persamaan regresi diperoleh persamaan Y = 19,617 + 0,130 X1 + 0,594 X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,855 artinya Lingkungan Kerja dan Stres Kerja memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja. nilai koefisien determinasi sebesar 0,731 artinya Lingkungan Kerja dan Stres Kerja mempunyai pengaruh 73,1% terhadap kinerja karyawan
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Abdullah, Ma’aruf. 2016. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Agus Tulus. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Alwi, Syafaruddin. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta: BPFE.
Andi Irwan, Azhary Ismail, Nurdin Latif, A. Zulqadri Putra Pradana M (2022) Vol 19,No 2 (2022) Jurnal Ekonomi & Manajemen “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Stdudi Pada Perum Jasa Tirta I Malang Bagian Laboratorium Kualitas Air)”.
Andre Firmansyah (2020) Vol 2, No 2 (2019) Jurnal Manajemen E-ISSN : 2598- 9545 Pengaruh Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja,Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Sriwijaya Air Cengkareng Banten)
Anoraga, P. 2018. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, S. 2018. Prosedur Penelitian, Suatu pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Badriyah, M. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Bangun, Wilson. 2014. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga. Dessler, Gary. 2018. Humana Resource Management. New Jersey. Pearson Prentice Hall.
Edy Sutrisno. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Kencana.
Erlina, Sri Mulyani. 2017. Metodologi Penelitian, Medan: USU Press.
Fahmi, Irham. 2014. Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung: CV. Alfabeta. Anggota IKAPI.
Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Ketiga. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, J.L, dkk. 2018. Organisasi Perilaku Struktur Proses. Jakarta: Binapura Aksara.
Gomes, Faustino Cardoso. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Yogyakarta.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.
Handoko, T. Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hariyono, W., Suryani,D.,& Wulandari, Y. dkk. 2019. Hubungan Antara Beban Kerja, Stres Kerja fan Tingkat Konflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PdhiKota Yogyakarta.
Harsa Arif (2019) Jurnal Universitas Islam Riau Vol 3. No.2 e-ISSN : 2458-2056 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arista Auto Prima Pekanbaru
Hasan Nongkeng, Armanu, Eka Afnan Troena, dan Margono Setiawan. 2014. Pengaruh Pemberdayaan, Komitmen Organisasional terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Dosen (Persepsi Dosen Dipekerjakan PTS Kopertis Wilayah IX Sulawesi di Makassar).
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen SDM. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Husein Umar. 2018. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali. Jonathan, Sarwono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hasibuan, Malayu S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Hendry Wijaya, Emi Susanty (2018) Vol 2, No 1 (2018) E-ISSN : 2685-6204 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Musi Banyuasin (Studi Kasus Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Musi Banyuasin)
Ihsan Suryadi, Sachro Yusuf (2022) Vol 4, No 2 (2022) Jurnal Ekonomi Efektif Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Abadi Di Jakarta
Indah Liana Sari, Victor P.K Lengkong, Jantje L. Sepang (2017) Vol 5, No 3 (2017) E-ISSN : 3589-2153 Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wenangcemerlang Press
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kurnia, Desta Normalita. 2016. Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Wonosobo. Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Mahsun. 2014. Metode Penelitian Bahasa: Tahapan Strategi, Metode, dan Tekniknya. Jakarta: Rajawali Pers.
Manzoor, Sheikh Raheel, et al. 2018. Effect of Teamwork on Employee Performance.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pertama Salemba Empat.
Mulyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit In Media.
Munandar, A.S. 2018. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.
Pabundu Tika. 2018. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Pasolong, harbani. 2018. Teori administrasi publik. Bandung: Alfabeta.
Peni Tunjungsari. 2018. Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada kantor pusat PT Pos Indonesia (Persero) Bantung.
Priana, S. 2015. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Rezeki Intani Mandiri. Universitas Widyatama.
Priansa, Donni Juni. 2014. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rachel Natalya Massie William A. Areros Wehelmina Rumawas (2018) Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 2 Tahun 2018 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado
Rachel Natalya Massie William A. Areros Wehelmina Rumawas (2018) Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 2 Tahun 2018 Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado
Riduwan dan Sunarto. 2017. Pengantar Statistika. Bandung: CV Alfabeta. . 2018. Pengantar Statistika. Bandung: CV Alfabeta.
Riduwan. 2014. Metode & Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Robbins SP, dan Judge. 2017. Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat. Robbins, Stephen P & Coulter Mary. 2014. Management. New Jersey: Pearson Education.
Robbins. 2018. Perilaku Organisasi. Alih Bahasa Tim Indeks. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sekaran, U. 2016. Metode Penelitian Untuk Bisnis 1. (4th ed). Jakarta: Salemba Empat.
Setiyana, V.Y. 2018. Forgiveness dan Stres Kerja terhadap Perawat.
Siagian, Sondang. P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Sinambela, Lijan Poltak. 2014. Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sjafri, Mangkuprawira dan Aida, V Hubeis. 2018. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia.
Srikandi Ayu Lestari (2021) Vol 17, No 1 (2020) Jurnal Manajemen E-ISSN : 2654-9247 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Unit Layanan Transmisi Dan Gardu Induk Jeneponto
Stoner, James, 1989. Manajemen Jilid II, Jakarta: PT. Prehallindo
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sukmadinata, Nana Syaodih. 2016. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Sumadi Suryabrata. 2018. Metodologi Penelitian. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sunarni, T. & Istanti, V. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Interbis Sejahtera Palembang.
Sunyoto, Munandar. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Veithzal Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Depok: PT Raja Grafindo.
Veithzal Rivai. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Waluyo, Minto. 2018. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Waluyo, Minto. 2018. Psikologi Industri. Jakarta: Akademia Permata. Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wijono, Sutarto. 2018. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Annisa Nurfauziah, Fathan Arif
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
