PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CHIKA MULYA MULTIMEDIA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan baik secara parsial mauapun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan sebanyak 50. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden yang didapatkan dari tingkat error 5% menggunakan rumus sampel jenuh. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji f simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan karena variable gaya kepemimpinan (X1) memiliki nilai thitung 6,379 > ttabel 2,012 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan hal tersebut dapat dibuktikan karena variable disiplin kerja (X2) memiliki nilai t hitung 5,975 > t tabel 2,012 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Chika Mulya Multimedia Tangerang Selatan. Hal tersebut dapat dibuktikan karena nilai F hitung 27,686 > F tabel 2,011 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Pada hasil uji koefisien determinasi ditunjukan oleh nilai R Square sebesar 0,541 yang artinya variable gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) memberikan kontribusi terhadap variable kinerja karyawan (Y) sebesar 54,1% sedangkan sisanya sebesar 45,9% disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
References
Aditama, Roni Angger. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang AE Publishing.
Andriani, A. D., Mulyana, A., Widarnandana, I. G. D., Armunanto, A., Sumiati,
I., Susanti, L., ... & Dewi, I. C. (2022). Manajemen sumber daya manusia (Vol. 1). Tohar Media.
Aniasari, Y., & Wulansari, R. (2021). Pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sentra Ponselindo. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 139-144.
ARDIANSYAH, R., Wibowati, J. I., & Manurung, H. E. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Km 12 (Doctoral dissertation, universitas palembang).
Argon, B. A., & Liana, Y. (2020). Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja. Aktiva: Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 5(1), 1-14.
Algifari. (2015). Analisis Regresi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE- Yogyakarta
Arikunto, Suharsimi (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
Badriyah, Mila. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia
Gunawan, Imam. (2018). Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik, Jakarta : Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariat dan Ekonometrika dengan Eviews 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Ponegoro.
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS” Edisi. Sembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. BPFE. Yogyakarta
Hasibuan, S.P. Malayu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P. Malayu (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P. Malayu (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkumanegara, AP. (2015) Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rafika Aditama, Bandung.
Mangkumanegara, AP. (2017) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, Bandung: PT Refika Aditama.
Mary Parker Follet dalam bukunya said (2017:4) manajemen sebagai “the art off getting done through people”.
Ratnasari D. (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lanud Haluoleo, Kendari, Sulawesi Tengah. Jurnal Ilmiah Kedirgantaraan VOL.15 Nomor 2.
Rivai. (2018). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Rivai. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Santoso,Singgih (2015). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Siagian. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Siswanto. (2015). Stres kerja, pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. El -Dinar, 3(1), 27–40. https://doi.org/https://doi.org/10.18860/ed.v3i1.3336
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Administrasi: dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung.
Sunarsi, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Usaha Mandiri Jakarta. Urnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol 1 Nomor 2 (2018), p-ISSN:2581-2769 e-ISSN: 2598 – 59502
Sutrisno, Edi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedelapan, Prenada Media Group, Jakarta.
Suwatno, dan Tjuju Yuniarsih. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Taryaman, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Thoha Miftah. (2022). Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media.
Jurnal:
A.A.W. Sasue., O.S. Nelwa., R.T. Serang.2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawa pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA Vol.9 Oktober 2021. Hal 1445-1454
Amalia, I., Maria, S., Herlina, H., T, Z., & Redjeki, F. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Inti Medika Sarana Bandung. MANDIRI ECONOMICS JOURNAL, 1(1), 1–12. Retrieved from
Azahraty Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No.1 (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Dana Putra Utama Banjarmasin.
Darmandi Darmandi, Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol 3, No.3 (2020) ISSN: 2598-9545 Uniersitas Pamulang Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang.
Denok Sunarsi, Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Universitas Pamulang. P-ISSN 2356-2005 E-ISSN 2598-4950 Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin
Denok Sunarsih JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Vol 1. No 2 (2018): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Universitas Pamulang Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Usaha Mandiri Jakarta
Eius Lestari, & Desty Febrian, W. . (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). Jurnal Manajemen ‘Dan Bisnis Madani, 6(1).
Febrian, W. D. F. (2023). DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN JAKARTA BARAT. Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 3(2), 89–98
Fitri, N., Basri, H., Andriyani, I., & Even, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 1087–1094.
Lili Sunarmi Jurnal Disrup Bisnis 2021 Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lestari Kirana Persada Jakarta Selatan
Malika Radian Fadzillah (2025), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar Al-Huda Vol. 3 No. (2025) Jurnal Keilmuan Multi Disiplin
Muhammad Syamsul Hidayat 2024 Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT Kalimutu Mitra Perkasa
Sarita Permata Dewi (2012), Pengaruh Penegendaian Internal dan Gaya Kepemimpinan Karyawan pada SPBU Yogyakarta Shalahudin, Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 1, Januari 2017, STIE Widya Praja Tanah Grogot Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser
Shalahudin, Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 1, Januari 2017, STIE Widya Praja Tanah Grogot Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser
Suwanto, JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Vol 3 No 2 (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koprasi BMT El-Raushan Tangerang
Tomy Sun Siagian, Hazmanan Khair, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 1, No 1 (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dengan Kepuasan Kerja
Y.Poiyo.,Mandey.,J.B.Maramis. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Balai Pelestarian Nilai Budaya Manado. Jurnal EMBA Vol.6 No.4 September 2018, Hal. 2248 - 2257
Yordan Ariandy (2014), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Amerta Indah Outsuka Jakarta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Desi Puspita Sari, Dewi Sartika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
