PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ACCU GIZER ORANJJE RAYA DAERAH JAKARTA UTARA
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Accu Gizer Oranjje Raya Daerah Jakarta Utara baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode Kuantitatif Deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Accu Gizer Oranjje Raya Daerah Jakarta Utara. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sampel jenuh dengan sampel sebanyak 65 responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Accu Gizer Oranjje Raya Daerah Jakarta Utara hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 13,250 + 0,657X1. Nilai korelasi sebesar 0,654 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 42,8%, Nilai thitung 6,863 >1,99834 dengan signifikasi 0,000 < 0,05 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Terdapat pengaruh positif dan signifikasi disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Accu Gizer Oranjje Raya Daerah Jakarta Utara hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 10,779 + 0,729X2. Nilai korelasi sebesar 0,766 (kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 58,7%, Nilai thitung 9,469 > 1,99834 dengan signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho2 ditolak dan Ha2 diterima. Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikasi motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Accu Gizer Oranjje Raya Daerah Jakarta Utara hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 5,221 + 0,309X1 + 0,555X2. Nilai korelasi sebesar 0,806 (sangat kuat). Nilai koefisien determinasi sebesar 64,9%. Nilai Fhitung 57,304 > Ftabel 2,75 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima
References
Afrilia Iskiarani, E. (2021). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daya Surya Sejahtera Ponorogo.
Apriansyah, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dharma Krida Satria Spbu Ciledug Karang Tengah Kota Tangerang. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 1089-1099.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. Jimek: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Dahlan, D. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Loyalindo Mitra Sejati.
Dimas, R. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Koperasi Republik Indonesia Universitas Brawijaya Malang).
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33.
Hanifa, R., & Sari, D. P. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan SPBU Coco Plaju 21.302. 04 Palembang. Jurnal Manajemen Kompeten, 4(2), 77-100.
Huluk, I. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Penelitian Pada PT. Cakra Putra Parahyangan Tasikmalaya).
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwana, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Jurnal Semar: Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16-25.
Laela, R. (2023). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di SPBU 44.531. 22 Kedunguter Kecamatan Banyumas.
Puspita, D., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(1), 31-41.
Sari, R. P., & Suharto, E. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, 3(1), 1-10.
Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bri Corporate University Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 323-332.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Wibowo, A. (2019). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers.
Wirastomo, H., Maniza, L. H., Sudarta, S., & Ramayanto, R. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPBU Di Desa O’o Dompu. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 7(3), 2526-2532.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Elsa Anggun Lestari, Desi Prasetiyani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
