PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Keselamatan kesehatan kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalis Pengaruh Disiplin Kerja dan Keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Sanpo Sukses Mandiri cabang Legok Tangerang Banten. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sanpo Sukses Mandiri cabang Legok Tangerang Banten yaitu sebanyak 33 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel Jenuh sehingga semua populasi dijadikan sampel sebanyak 33 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana, berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja (X1) terhadap Produktivitas Kerja (Y) pada PT. Sanpo Sukses Mandiri cabang Legok Tangerang Banten, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 3,876 > ttabel 2,042 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) pada PT. Sanpo Sukses Mandiri cabang Legok Tangerang Banten, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung 3,493> ttabel 2,042 dengan tingkat signifikan 0,0001< 0,05. (3) Secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja (X1) dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) (X2) terhadap Produktivitas Kerja (Y) pada PT. Sanpo Sukses Mandiri cabang Legok Tangerang Banten, hal ini dapat dibuktikan dari diperolehnya nilai fhitung 9,860 >ftabel 3,32 dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05. Penelitian ini menegaskan adanya pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sanpo Sukses Mandiri cabang Legok Tangerang Banten, yang berarti Ho3 ditolak Ha3 diterima.
References
Ahyar, A., Kumbara, V. B., & Charly, C. O. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Teluk Luas Kota Padang. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 154-161.
Akbar, P.S. & Usman, H. (2011). Metodelogi Penelitian Sosial. Jakarta: Bumi Aksara
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE
Anggreini, O. S., Nugraha, H. S., & Dewi, R. S. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian ProduksiPT. Pura Barutama Unit Paper Mill Kudus. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(4), 394-399.
Anwar Prabu Mangkunegara, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Arifah, N. L. H., & Muliatna, I. M. (2019). Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Service Kendaraan di PT. Mayangsari Belian Motors Sidoarjo. J. Pendidik. Tek. Mesin, 8(2), 68-75.
Fathoni, Abdurrahmat. (2010). Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Fitri, K., & Ningsih, D. S. (2014). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Produksi pada PT. Sawit Asahan Indah Kecamatan Rambah Samo Kabupaten Rokan Hulu (Doctoral dissertation, Riau University).
Hamzah B. Uno, M. (2010). Teori motivasi dan pengukurannya. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P., Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan, :Bumi Aksara,(2018).
Imania, F., & Ichsan, R. M. (2020). Pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pt. pratama abadi industri sukabumi: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(1), 138-156.
Innunisa, R. (2019). Pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Instalasi Produksi Pabrik Gula Tjoekir Jombang. BIMA: Journal of Business and Innovation Management, 1(3), 244-256.
Kesepuluh, Bandung: Alfabeta, (2019).
Limbe, K., & Saerang, R. T. (2024). The pengaruh disiplin kerja, keselamatan dankesehatan kerja k3 terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt candi keynatech utama. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(03), 1585-1593.
Nevira, L., Putri, T., & Triana, R. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 1(1), 51-69.
Sabrina, R. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama,: UMSU PRESS, (2021).
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).
Seta, A. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Cipta Media Nusantara Seta, A. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: Cipta Media Nusantara
Soelton, M., & Budiyanti, L. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tripari Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 3(2), 138-149.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R % D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Cetakan
Wati, F. I., Zaki, H., & Akhmad, I. (2021). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kelapa Sawit Sewangi Sejati Luhur Kabupaten Kampar. ECOUNTBIS: Economics, Accounting and Business Journal, 1(1), 343-352.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Saor Hasudungan Sihombing, Agrasadya
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
