HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG POLIKLINIK SAHAFA TAHUN 2024
Keywords:
Kinerja, Motivasi, PerawatAbstract
Kinerja perawat adalah aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik-baiknya suatu wewenang, tugas, dan tanggung jawabnya, dalam rangka pencapaian tujuan tugas pokok profesi dan terwudujnya tujuan dan sasaran unit organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja perawat di Poliklinik Sahafa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode analitik dan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini perawat di Poliklinik Sahafa sebanyak 65 orang, sampel diambil dengan teknik total sampling. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner, kemudian data diolah dan dianalisa dengan uji Chi-Square. Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan yang bermakna antara motivasi dengan kinerja perawat di Poliklink Sahafa dengan mayoritas pekerja berjenis kelamin perempuan, kelompok usia antara 18-25 tahun dengan tingkat pendidikan Diploma III dan lama bekerja selama 13-24 bulan.
References
Abdul Rachman, D., & Dian Ellina, A. (2024). Motivasi Perawat Pelaksana dan Supervisi terhadap Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Interna Rumah Sakit Umum Daerah Bobong. Jurnal Abdi Kesehatan Dan Kedokteran, 3(2), 140–152. https://doi.org/10.55018/jakk.v3i2.59
Ade Suryani, F., Surya Perdhana, M., & Manajemen, J. (2016). PENGUKURAN MOTIVASI KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN MULTIDIMENSIONAL WORK MOTIVATION SCALE DAN MOTIVATION AT WORK SCALE (STUDI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DI KOTA MAGELANG). DIPONEGORO
JOURNAL OF MANAGEMENT, 5(4), 1–7. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Al Mutair, A., Al Bazroun, M. I., Almusalami, E. M., Aljarameez, F., Alhasawi, A. I., Alahmed, F., Saha, C., Alharbi, H. F., & Ahmed, G. Y. (2022a). Quality of Nursing Work Life among Nurses in Saudi Arabia: A Descriptive Cross-Sectional Study. Nursing Reports, 12(4), 1014– 1022. https://doi.org/10.3390/nursrep12040097
Cik Ayu Saadiah Isnainy, U., Nugraha, A., & Akademi Keperawatan Malahayati Bandar Lampung, D. (2018). PENGARUH REWARD DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PERAWAT (Vol. 12, Issue 4).
Hasanah, R., & Maharani, C. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2(1), 75–82. https://doi.org/10.15294/ijphn.v2i1.51411
Ilmu, J., Masyarakat, K., & Prima, B. (n.d.). Al-Tamimi Kesmas HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP
RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN TAHUN 2019. Journal of Public Health Sciences. http://jurnal.alinsyirah.ac.id/index.php/kesmas
Kasus Ruang Rawat Inap RSUD Zalecha Martapura Dian Rizeki Finarti, S., Alim Bachri, A., Syamsul Arifin, dan, Studi Magister Kesehatan Masyaraat, P., Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat, F., & Selatan, K. (n.d.). HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT.
Khairullah Sembiring, F., Kaban, K., Sari Mutia, M., & Girsang, E. (n.d.). Analysis Of Factors Affecting The Performance Of Nurses In Raden Mattaher Regional General Hospital Jambi Province. In International Journal of Health and Pharmaceutical. https://ijhp.net
Kohnen, D., De Witte, H., Schaufeli, W. B., Dello, S., Bruyneel, L., & Sermeus, W. (2024). Engaging leadership and nurse well-being: the role of the work environment and work motivation—a cross-sectional study. Human Resources for Health, 22(1). https://doi.org/10.1186/s12960-023-00886-6
Maulidyah, N. E., & Khoirunnisa, R. N. (2023). FUTURE MINDEDNESS PADA PERAWAT YANG BEKERJA DI LUAR NEGERI. Community Development Journal, 4(2), 4585–4589.
Melissa, W. T., Tucunan, A. A., Mandagi, C. K., Kesehatan Masyarakat, F., & Sam Ratulangi Manado ABSTRAK, U. (2020). HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM GMIM BETHESDA TOMOHON. In Jurnal KESMAS (Vol. 9, Issue 1).
Stikes, V. S., & Padang, P. (n.d.). HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN MASA KERJA DENGAN KETERAMPILAN PERAWAT MELAKUKAN TINDAKAN BANTUAN HIDUP DASAR. Perintis’s Health Journal, 5, 30–42.
Zubaedah, S., & Prasetyo, J. (2023). The Effect of Leadership, Work Environment and Motivation on Nurse Performance. Jurnal Manajemen Bisnis, 10(1), 250–265. https://doi.org/10.33096/jmb.v10i1.517
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rezki Amalia, Nurul Ainul Ashifa, Emi Yuliza
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
