PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANSKOM INTEGRASI MANDIRITANGERANG SELATAN
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Transkom Integrasi Mandiri secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan yang berjumlah 65 orang. Jumlah sampel 65 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling atau menggunakan metode sampling jenuh. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan Likert dan pemprograman SPSS versi 24.0. Teknik analisis data yang digunakan ada uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhada dan regresi linear berganda, uji t, uji F, uji koefisiensi korelasi dan koefisiensi determinasi. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah: (1) Terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan t-hitung > t-tabel atau (1,257 < 1,669). (2) Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan t-hitung > t-tabel atau (0,950 < 1,699). (3) Terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan F-hitung > F-tabel atau (1,677 < 3,14). Sehingga menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja pada PT Transkom Integrasi Mandiri secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
Downloads
References
Adhisesa, A. (2021). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT XYZ. [Tesis, Universitas Indonesia].
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Afifi, A., & Andriani, J. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Delamibrands Kharisma Busana Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(8), 705-713.
Andayani, K. V., & Karlina, D. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadapprestasi Kerja Karyawan Tvri Stasiun Dki Jakarta. Jurnal Semarak, 4(1), 51–69.
Effendi, M., & Yogie, F. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 1(1), 88-98.
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Fajri, M. (2020). Motivasi dalam organisasi dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penerbit XYZ.
Frisca, S., Suryani, K., & Surani, V. (2024). Dosen Prodi Ilmu Keperawatan dan Ners FIKes UKMC Berikan Pendampingan Pelatihan Pencegahan Stunting. Dosen Prodi Ilmu Keperawatan dan Ners FIKes UKMC Berikan Pendampingan Pelatihan Pencegahan Stunting.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2020). Analisis multivariate dengan program SPSS. Edisi Ke-9. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Mengelola Karyawan (Cetakan ketiga). Jakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). pengaruh Motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. angkasa pura II (persero) kantor cabang kualanamu. Maneggio: jurnal ilmiah magister manajemen, 3(1), 120-135.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi, Cetakan ke-25). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Juliansyah, A. (2021). Motivasi dalam organisasi. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 6(2), 45-56. (Handayani, 2019).
Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101–109.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (Cetakan ketiga). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia perusahaan (Edisi ke-7). PT. Remaja Rosdakarya.
Marayasa, I. N., & Faradila, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Dinar Indonesia. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(1).
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human Resource Management (16th ed.). Boston, MA: Cengage Learning.
Maydina, A. A., & Abdurrahman, D. (2020). Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Lintas Mediatama Bandung. Prosiding Manajemen, 6(1), 580-585.
Nazir, M. (2021). Metode penelitian: Pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Ghalia Indonesia.
Nugroho, D. A. (2017). Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba. Malang: Universitas Brawijaya Press.
Pamungkas, S. (2019). Teori dan aplikasi penelitian dalam pendidikan. Pustaka Pelajar.
Priyatno, D. (2020). Statistika untuk penelitian: Konsep dan aplikasinya dengan SPSS. Graha Ilmu.
Santoso, S. (2020). Statistika untuk penelitian: Pendekatan praktis dengan SPSS. Edisi Ke-9. Salemba Empat.
Simamora, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit STIE YKPN.
Siswanto, A. (2019). Indikator-indikator disiplin kerja dalam organisasi. Penerbit ABC.
Siswanto, A. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan aplikasi. Penerbit ABC.
Subekti, R., & Mohammad, A. (2018). Pengantar motivasi dan kinerja dalam organisasi. Penerbit Alfabeta.
Sugiyono, M. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono, M. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi ke-18). Alfabeta.
Sugiyono, M. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-11). Jakarta: Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi pertama, cetakan kesebelas). Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syahyuti, H. (2019). Indikator-indikator motivasi dalam organisasi: Pengaruhnya terhadap kinerja pegawai. Penerbit ABC.
Syahyuti, R. (2019). Pengukuran motivasi kerja dalam organisasi. Penerbit XYZ.
Thamrin, T., & Subarkah, I. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Konveksi Famili Jaya Bobotsari Purbalingga Jawa Tengah. Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Annisa Rohmah, Dira Karlina
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
