PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KRONO LOGISTIK INDONESIA DI JAKARTA SELATAN
Keywords:
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Krono Logistik Indonesia di Jakarta Selatanbaik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 80 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (11,628 > 2,007) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (11,488 > 2,007) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (84,439 > 3,134) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil Koefisien regresi linear berganda dengan nilai Y = 7,805 + 0,443 X1 + 0,386 X2. Hasil koefisien kolerasi yang di peroleh nilai R sebesar 0,829 artinya terdapat hubungan yang kuat. Hasil determinasi nilai R-square bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 68,7 %, sedangkan sisanya 31,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti
Downloads
References
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. AE Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Angga Pratama (2020). Pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wisata Angkasa Permai. ILMIAH SEMARAK/Vol. 3, N0. 2, Juni 2020, Hal. 1-11
Arijanto, A. (2019). How the Impact of Work Discipline, Work Environment and Transformational Leadership on Employee Performance: A Study at Japanese Automotive Dealer. European Journal of Business and Management. https://doi.org/10.7176/ejbm/11-36-02
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240–247.
Dinantara, M. D., & Anggraini, N. D (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) ULTG Cikupa Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(3), 382–389. (2022)
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja Karyawan : Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.
Fitria Marisya (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. MAMEN (Jurnal Manajemen), Vol. 1 No. 4 (Okober 2022) 566-575, e-ISSN 2809-8099.
Gandung, M., & Suwanto, S. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sony Indonesia Di Jakarta Pusat Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(1), 94–104.
Gandung, M., & Suwanto, S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Doosan Global di Kota Depok . Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(3), 460–465.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (edisi semb). Undip.
Hapsari, A. C. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(3), 490–496 (2023).
Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revi. Makassar: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima belas. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Hindriari, R., Tura, T. B., & Abidin, A. Z. (2023). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sentosa Sejahtera Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(2), 269–274. (2023).
Kasmir.(2019).Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek) .Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kemas Vivi Andayani, Jeni Ariska. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gracia Mitra Selaras Pusat Pantai Indah Kapuk Jakarta Utara. Jurnal Ilmiah Perkusi, Vol. 1 No. 3 (2021):
Kustini, E., Utami, D. A., Sunarsi, D., & Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera (Garuda Indonesia Group). Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 305–314 (2021)
Mangkunegara (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya
Marselia, I., & Hartuti, E. T. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi KSPPS BMT Al-Fath IKMI Kedaung Pamulang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(4), 547–555. (2021)
Nurul Aulia Saputri , Hani Gita Ayuningtias (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan e-Proceeding of Management : Vol.9, No.4 Page 1890.
Poltak Sinambela dan Sarton Sinambela. (2019). Manajemen Kinerja Pengelolan Pengukuran, dan Implikasi Kinerja. Depok: RajaGratindo Persada.
Sembiring, H. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sinarmas Medan. Jurakunman,13(1), 10–23
Sri Hardianti, Rizka Wahyuni Amelia (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Teknologi Keselamatan Dan Metrologi Radiasi (PTKMR) BATAN Jurnal Portal Publikasi Vol. 1 No. 4
Sudaryo, Yoyo, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta :ANDI
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Syawaludin, S., Saputra, H., & Sunarto, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Teknologi Keselamatan Dan Metrologi Radiasi (PTKMR) BATAN. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 271–280.
Terry, G.R. dan Rue, L.W. (2019). Dasar-Dasar Manajemen (Edisi Revisi). Alih bahasa G.A. Ticoalu. Jakarta: Bumi Aksara.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Putri Ayu Noerhalizah, Suwanto Suwanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
