PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GISTEX GARMENT INDONESIA
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Gistex Garment Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 53 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 13,0% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3,262 > 1,674). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebanyak 11,2% dan hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,544> 1,674). Gaya Kepemimpinan dan Motvasi secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y= 51,664+ 0,339X1 + 0,771X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 57,4% sedangkan sisanya sebesar 43,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (49,083 > 3,120)
Downloads
References
Arifandi, F. (2015). Pengertian Motivasi Motivasi. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 8–22.
Arsindi, A., Kamidin, M., Rahman, Z., Mahmud, A., & Suriyanti, S. (2022).
Asridah Warni Tanjung Universitas Pamulang, Vol 1. No. 5 (2022) e-ISSN : 2828-3368. P-ISSN: 2828-3376 Jurnal ilmu sosial Pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerj karyawan PT. lousindo damai sejahtera
Bachtiar arifudin Husain. Universitas pamulang, Vol. 8. No. 1 (2020) e-ISSN : 2406-86164. P-ISSN : 2339-0689. Jurnal kreatif Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bima bangun sentana
Denok Sunarsi, Universitas Pamulang, Vol 3. No. 1 (2018) e-ISSN : 2598-4950. p-ISSN : 2356- 2005. Jurnal ilmiah ilmu manajemen Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pendidik yayasan marvin
Dodi prasada Universitas Pamulang, Vol 3. No. 2 (2020) e-ISSN : 2622-3740 Jurnal mahesa Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan 2008-2017
Efendi Hariandja Tua, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo. Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243
Fathan arif, mia anggita pujianti Universitas Pamulang, Vol 2. No. 2 (2022) e- ISSN: 2775-6076 Jurnal swara manajemen Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada divisi sample room depatrement development di PT. Panarub industry
Febri, ibnu sina ,Universitas Pamulang, Vol 2. No. 1 (2024) ISSN: 2985-4768 Jurnal research and publication innovative Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan divisi sumber daya manusia pada PT. Dok & perkapalan koja bahari Jakarta utara
Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. budapest international research and critics institute-journal, 3(2).
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (VII). Aditama.
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 1218– 1238. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.152
Muhammad Ekhsan. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Optimal : Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1).
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 5(1), 86–95. https://doi.org/10.56750/csej.v5i1.79
Pusporini palupi jamaludin, laura komala Universitas Pamulang, Vol 3. No. 3 (2024) ISSN: 2963-1181 Jurnal economina Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matra Adhiraya Nusantara Jakarta Barat
Raihanah, D., Efry, K., & Irvan, M. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 214.
Rima handayani, harun arrosid Universitas Pamulang, Vol 4. No. 1 (2021)e- ISSN: 2746 – 6841. P- ISSN: 2621-7979 Jurnal disrupsi bisnis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Hero Kids Cabang Teras Kota Tangerang Selatan
Rivai, V. (2015). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. : : PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. (2008). Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Puja atmaja. Jakarta: Prenhallindo.
Saputra, D., & Fernos, J. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Ekonomi dan Sosial (INPUT), 2(2), 167.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV. Wa Ode Zusnita Muizu, Umi Kaltum, E. T. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. PERWIRA, 2(1). https://doi.org/10.31328/bmb.v1i2.100
Unik desthiani, Universitas Pamulang, Vol 5. No 1 (2018) e-ISSN : 2615-0654. P-ISSN : 2615-1995. Jurnal jenius Peranan gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Pamulang, Vol 6. No. 1 (2022)
Yudianto, K. (2015). Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan Industri Karoseri Argasa Magelang, Jawa Tengah. Jurnal Manajemen Dirgantara, 8, 15–28. https://jurnal.sttkd.ac.id/index.php/jmd/article/view/106.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Febri Anggraini, Lina Nofiana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
