PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARGO BOGA UTAMA CINANGKA DEPOK
Keywords:
Gaya kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Argo Boga Utama Cinangka Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling yaitu sebanyak 52 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 87,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (18,597 > 2,010). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 71,5% dan uji hipotesis di peroleh (11,209 > 2,010). Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 3,782 + 0,707X1 + 0,200X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 88,8% sedangkan sisanya sebesar 11,2%. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (194,256 > 3,187).
References
Afifuddin. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Pustaka Setia. Handoko, Hani T.
Alam, M. F., Gandung, M., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2025). KINERJA KARYAWAN PT LESTARI MANDIRI ERAJAYA DI APARTEMEN GADING NIAS RESIDENCE KELAPA GADING JAKARTA UTARA. 3(1), 1204–1214.
Alfatik, F., Padoli, P., & Minarti, M. (2023). Hubungan Tingkat Pengetahuan Tentang Personal Hygiene Dengan Kejadian Skabies Pada Santri Di Pondok Pesantren Nurul Khoir Surabaya. Jurnal Keperawatan, 17(1), 29–35. https://doi.org/10.36568/nersbaya.v17i1.40
Amri, Sofan.dkk. 2014. Kode Etik Profesi Guru. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
Angga Pratama. 2022. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Untuk Pemerintahan dari Teori ke Praktik). Bandung: CV. Widina Media Utama.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Ardian, I., & Elfiswandi. (2021). pengaruh gaya kepemimpinan motivasi kerja dan disiplin kerja terhdap kinerja pegawai bdan kepegawain dan pengembangnan SDM kab kerinci 2021. Jurnal Administrasi Nusantara, 4(2), 63–75.
Arga Surya Wira, Dwi Urip Wardoyo, M. Luthfi Islahuddin, Rahmania Gita Safitri, & Syifa Nabbilah Putri. (2022). PENGARUH SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Perusahaan Non Keuangan dari tahun 2018-2020) Proxy : PBV (Price to Book Value). Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 161–166. https://doi.org/10.51903/jupea.v2i2.333
Arwildayanto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi: Pendekatan
Bambang Suparno,. 2018. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya
Manusia. Ubhara Press. Surabaya
Barnawi & Muhammad Arifin. 2012. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: ArRuz Media.
Bayu Kristyan, G., & Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pamulang, P. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Csi Indonesia Jakarta Barat. Neraca Manajemen, Ekonomi, 4(6), 1–12.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit
Gavamedia. Jakarta.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit
Prenadamedia Group. Jakarta.
Cahyani, I. A., & Hanifa, F. H. (2021). Analisis Dan Pengembangan Konten Media Sosial Marketing Pada Instagram @Herbalhayatii Tahun 2022 Analysis And Development Of Social Media Marketing Content On @Herbalhayatii Instagram In 2022. Analisis Dan Pengembangan Konten Sosial Media Marketing Pada Instagram Telkom Sto Dago Tahun 2021, 7(4), 363–369. https://andi.link/hootsuite-we-are-social-indonesian-digital-
Daeli, J., Lase, D., Waruwu, M. H., & Halawa, O. (2024). Hubungan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli. 4, 2959–2968.
Darsono Prawironegoro dan Dewi Utari. 2016. Manajemen SDM Abad 21. Mitra
Wacana Media. Jakarta.
Dewan, R. S., Alhabsyi, M. Y., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2025). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA. 3(1), 2694–2704.
Dinda, R., Qomari, N., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT The Univenus di Sidoarjo. Benchmark, 2(1), 70–80. https://doi.org/10.46821/benchmark.v2i1.223
Dubrin, A. J. 2005. Leadership (Terjemahan), Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.
Farizki, O. D., Karmila, M., & Rahwana, K. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Umkm Mukena Mahkota 786. Journal of Management and Creative Business (JMCBUS), 1(4), 338–352.
Gerungan, G. F., Lengkong, V. P. K., Trang, I., Absensi, A., Dalam, D., Disiplin, M., & Pegawai, K. (2024). ANALYSIS OF DIGITAL ATTENDANCE IN IMPROVING EMPLOYEE WORK DISCIPLINE AT THE Jurnal EMBA Vol . 12 No . 4 Oktober 2024 , Hal . 568-575. 12(4), 568–575.
Ginting, I. M. (2015). Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen. Pengaruh Celebrity Endorsement, Brand Image, Dan Testimoni Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Mie Instan Lemonilo Pada Media Sosial Instagram, 6(1), 131–143.
Handoko, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan
Kesembilan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ilham, A., & Ratnasih, P. (2025). KINERJA KARYAWAN PADA PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMA. 3(1), 1539–1549.
Jufri, A., Hastari, S., & Wahyudi, P. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan. Jurnal EMA, 5(1), 1–11. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.43
Khusnaini, Z. N. . M. D. E. . A. N. I. . & P. S. (2024). ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SD N KERTOMULY0 O1. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 9(1), 114-127. . 9(1), 114–127.
Komalasari, S., Urrahmah, N., Maisarah, S., Komalasari, S., Urrahmah, N., & Maisarah, S. (2022). Analisis Jabatan Dalam Msdm. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 8(1), 91–101.
Kumala, A. N., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wonti Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2846–2855. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2976
Kurniawan, W. E., Rahayu, S., & Sundjoto. (2023). Jurnal manajemen dewantara. Jurnal Manajemen Dewantara, 7(3), 80–87.
Masyarakat, K., Bank, P., & Indonesia, S. (2023). Issn : 3025-9495. 3(1).
Mawardi, S., Hanis, U., Violin, V., & Pamulang, U. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai…. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849.
Mayndarto, E. C. (2022). Pengaruh Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Owner, 6(1), 426–442. https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.590
Micro, P., & Cluster, B. (n.d.). Micro Banking Cluster. 23–30.
Misbahuddin dan Iqbal Hasan. (2014). Analisis Data Penelitian
dengan Statistik Edisi 2 Cetakan ke 2.Jakarta.Bumi Aksara.
Mondy, Waine R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1 Edisi 10. Jakarta: PT Glora Aksara Pratama
Mulyadi. 2005. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.
Novalia, A., Supriyadi, M., & Sovensi, E. (2021). Analisis kesulitan teknik smash atlet bola voli Klub FVC Kota Lubuk Linggau. Educative Sportive, 2(01), 1–4.
Oscar, B., & Sumirah, D. (2019). Pengaruh Grooming Pada Customer Relations Coordinator (CRC) Terhadap Kepuasan Pelanggan di PT Astra international TBK Toyota Sales Operation (Auto2000) Pasteur. Jurnal Bisnis Dan Pemasaran, 9(1), 1–11.
Pangestu, Y. M., & Santoso, S. (2019). Perumahan Bersubsidi (Study Kasus Pt Bsm Properti). Proceedings 6th NCAB (National Conference on Applied Business), 250–256.
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787
Putra, S. (2016). Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika DotCom, 7(2), 121–130.
Rahayu, B. A., & Suryani, E. (2022). Pengaruh Model Teams Games Tournament (TGT) Berbantuan Media Ular Tangga untuk Pemahaman Konsep Siswa pada Pelajaran IPA Kelas 4 SD Negeri Bakalrejo 01. Media Penelitian Pendidikan : Jurnal Penelitian Dalam Bidang Pendidikan Dan Pengajaran, 16(1), 14–20. https://doi.org/10.26877/mpp.v16i1.12038
Rahmayana, Y., Enawaty, E., & Hadi, L. (2021). 3 1,2,3. 2(2), 25–32.
Rinaldi. (2022). Manajemen Seni Pertunjukan Pada Pagelaran “Suluh Hati” Karya Fedli Aziz Di Lembaga Teater Selembayung Pekanbaru Provinsi Riau. Repository.
Rumbiak, G. C. L., Rante, Y., & Wanma, J. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 7–12. https://doi.org/10.55264/jumabis.v7i1.96
Sari, A. N., Arif, F., Ekonomi, F., & Pamulang, U. (2024). Jurnal ELASTISITAS Vol . 1 , No . 1 Bulan Oktober 2024 PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAJAR FARMATAMA JAKARTA SELATAN Jurnal ELASTISITAS Vol . 1 , No . 1 Bulan Oktober 2024 P-ISSN XXXX – XXXX ; E-ISSN XXXX-XXXX. 1(1), 1–12.
Sari, L. P. (2024). PENGARUH PENGGUNAAN STRATEGI PEMBELAJARAN THINK TALK WRITE (TTW) TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA PADA MATERI BUNYI KELAS VIII MTs NEGERI BATANG ANGKOLA. JURNAL PhysEdu (PHYSICS EDUCATION), 6(1), 9–14. https://doi.org/10.37081/physedu.v6i1.5086
Sary, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerj Karyawan pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Batanghari. Science of Management and Students Research Journal (SMS), 3(4), 175. https://doi.org/10.33087/sms.v3i4.124
Sedarmayanti, P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: PT Bumi Aksara. Sedarmayanti. (2012). Good Governance. Bandung: Mandar Maju.
Septi, A. K. (2015). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Pelabuhan. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makasar, 15(01), 71–79.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
sudirman, sudirman, Razak, M., & S, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja , Gaya Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Makassar Pemerintah Kota Makassar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(2), 282–290. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/1106
Sugiyono, (2015), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan Rrd, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. (2012). Statistika untuk Penelitian Bandung Alfabeta.
Sultan Bayu Ananta, Moch. Saleh Udin, & Taufik Akbar. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan UD. Timbul Jaya, Kec. Wates, Kab. Kediri. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(4), 91–104. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i4.221
Sunyoto Danang (2012). Teori, Kuesioner, Dan Anlisis Data Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta.
Supriatna, I., Karjiyati, V., & Asmahasanah, S. (2021). Pengembangan Lembar Kerja Peserta Didik Berdasarkan Identifikasi. ALGORITMA: Journal of Mathematics Education (AJME), 3(2), 182–198.
Tewal, B., Dotulong, L. O. ., Tewal, B., & Dotulong, L. O. . (2022). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karywan Pada PT Timurjaya Dayatama (Wings) Kantor Cabang Sonder. Jurnal EMBA, 10(1)(1), 450–460.
Triyana, J. A. (2024). Pengaruh Komunikasi Efektif dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Tbk Kantor Cabang Jakarta Thamrin di Jakarta Pusat. 1(2), 154–165.
Wibowo, A. (2019). Malang Mask Puppet in Era of Globalization: Social and Cultural Impact. Harmonia: Journal of Arts Research and Education, 19(1), 18–28. https://doi.org/10.15294/harmonia.v19i1.16101
Widagdo, Suwignyo. 2017. Manajemen Sumber daya Manusia. Jember: Mandala Press.
Yugo Susanto, Sri Bangun Lestari, E. P. (2020). На Главную | База 1 | База 2 | База 3. International Journal of Environmental Research and Public Health, 1(2), 1–10.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fadilah Rahmat, Bambang Sutarto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
