PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HURINDO TYRE UTAMA PALMERAH BARAT JAKARTA SELATAN
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. HURINDO Tyre Utama Palmerah Barat Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersifat asosiatif, dengan populasi sebanyak 65 responden dan pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18,983 + 0.492 X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,533, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 28,4% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (4,999 > 1,998) yang berarti H01 ditolak dan Ha1 diterima. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 16,224 + 0.576 X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,592, koefisien determinasi memiliki kontribusi sebesar 35,0 % serta uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (5,823) > ttabel (1,998 ) yang berarti H02 ditolak dan Ha2 diterima. Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,356 + 0,151 X1 + 0,448 X2 + e , nilai koefisien korelasi sebesar 0,600, koefisien determinasi sebesar 35,9% dan uji hipotesis diperoleh Fhitung > Ftabel yaitu (17,394 > 3,145), yang berarti Ho3 ditolak, dan Ha3 diterima
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Agang, R., & Kusumawati, Y. T. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Jurnal Manajemen, 3(2), 2078-2085.
Ajabar, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(4), 1117-1127.
Aljabar, G., & Osman, I. R. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan selama masa pandemi Covid-19 di perusahaan Samsung Service Center PT. Graha Service Indonesia wilayah Jakarta Pusat. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(1), 232–241.
Astuti, D., Kristiyanti, L. S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SMEC Denka Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 70-82.
Bairizki, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Surabaya: Pustaka Aksara.
Edy, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Eri, S. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 2, 952–962.
Fatimah, I. C. (2023). Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Abadi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2), 123–135.
Febriansyah, A. (2019). Analisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(1), 30–40.
Febrianti, N. R. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang. Jurnal Economina, 2(7), 1538–1547.
Febrianti, N. R. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 574–597.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi analisis multivariat dengan program SPSS (Edisi 7). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Halizah, I. L. (2022). Implementasi Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2018 tentang Rencana Pembangunan Industri Provinsi Sumatera Utara pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara (Tesis, Universitas Medan Area).
Harsono, Y., & Andriyani, F. W. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Chakra Lestari Sejahtera. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 9(1), 45–55.
Hasibuan, S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasnawati, S., Sapiri, A., & Ruslan, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia dan kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.
Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi. Jurnal Dimensi, 9(3), 574–597.
Hernawan, D., & Hendratmoko, C. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV Cahaya Abadi Delanggu. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Hutahaean, W. S. (2020). Filsafat dan teori kepemimpinan. Malang: Ahlimedia Press.
Irmayani, N. W. D. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Khaeruman, A., Suryani, N. P. A. N., & Utama, I. G. B. R. (2021). Pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Villa Tabatha Umalas Badung Bali. JAKADARA: JURNAL EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA, 1(1).
Khair, H., & Nasution, I. S. (2022). Pengaruh pengawasan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui organization citizenship behavior pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(2), 1456–1469.
Kompri. (2020). Manajemen kinerja (Pertama). Yogyakarta: Expert.
Krisnadi, H., Efendi, S., & Sugiono, E. (2019). Pengantar manajemen. LPU-UNAS. Jakarta Selatan.
Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Samaco. Behavioral Accounting Journal, 4(1), 249–258.
Lubis, H. I. (2022). Implementasi peraturan daerah nomor 4 tahun 2018 tentang rencana pembangunan industri Provinsi Sumatera Utara. Tesis, Universitas Medan Area.
Lumbantobing, J. S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja account representative di lingkungan Kantor Wilayah DJP Sumatera Utara II. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(2), 142–154.
Malayu, S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2022). Kepemimpinan dalam organisasi: Teori dan praktik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nikmat, K. (2022). Manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi: Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai. Jakarta: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Nurdiansyah, H., & Rahman, R. S. (2019). Pengantar manajemen. Yogyakarta: Diandra Kreatif.
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi penelitian sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendikia.
Paramansyah, H. A., & Husna, A. I. N. (2021). Manajemen sumber daya manusia dalam perspektif Islam. Bekasi: Al-Muqsith Pustaka.
Rahakbauw, O. D. (2021). Pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian lapangan di PT Gelatik Supra. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 123-135.
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(3), 926-936.
Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. Jurnal Ekonomi, Akuntansi, 2(1), 120-130.
Rivai, V. (2017). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: Rajawali Press.
Rudolf, A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Merauke. Jurnal Ekonomi, Akuntansi, 5(1), 463-470.
Sadikin, A., et al. (2020). Pengantar manajemen dan bisnis. Yogyakarta: K-Media.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan produktifitas kerja. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2020). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja. Bandung: Mandar Maju.
Setiana, A. R. (2022). Monograf gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jawa Timur: CV. Global Aksara Pers.
Sugiyono. (2017). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi ke-3). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi ke-3). Bandung: Alfabeta.
Sulistyorini. (2009). Manajemen pendidikan Islam. Yogyakarta: Penerbit Teras
Supriyadi, A. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai di Kantor Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Ambulu Jember. Jurnal Riset Manajemen, 6(1), 85–96.
Suryani, N. K., & Foeh, J. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan 1). Bandung-Bali: Nilacakra Publishing House.
Suryono Edi, H. (2019). Manajemen: Konsep dan aplikasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952–962.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Veithzal Rivai. (2017). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Jakarta: Rajawali Press.
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, keterlibatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN Kawangkoan. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 56-68.
Zaharuddin, S., Supriyadi, & Wahyuningsih, S. (2021). Gaya kepemimpinan & kinerja organisasi. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Helma Elliansyah, Irfan Rizka Akbar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
