Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Jatiuwung Kota Tangerang

Authors

  • Delia Darmayanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Suwanto Suwanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Jatiuwung Kota Tangerang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan populasi sebanyak 50 pegawai dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 pegawai. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi sederhana adalah Y = 48,649 + 0,907X1 dan berdasarkan uji t antara variabel disiplin kerja dan kinerja pegawai didapatkan nilai thitung 3,547 > 0,679 ttabel yang menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi sederhana adalah Y = 48,649 + 0,826X2 dan berdasarkan uji t antara variabel motivasi kerja dan kinerja pegawai didapatkan nilai thitung 2,833 > 0,679 ttabel menunjukkan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai persamaan regresi berganda adalah Y = 48,649 + 0,907X1 + 0,826X2 dan berdasarkan uji F antara variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai didapatkan nilai Fhitung 13,383 > 4,03 Ftabel yang didukung dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,915 hasil ini menunjukkan bahwa 91,5% mengandung arti pengaruh variabel disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai dan sisanya sebanyak 8,5% dipengaruhi oleh variabel lain

References

Akbar, I. R. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Batu Multindo Perkasa Cigudeg Bogor. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 160-169.

Alhabsyi M. Y. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jakarta Bangka Ekspres Jakarta Barat. JISM: Jurnal Ilmiah Swara Manajemen , 5(1), 190-200.

Anastacia, D. (2021). Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Berbasis Kebutuhan.

Andriani, A. D., Mulyana, A., Widarnandana, I. G. D., Armunanto, A., Sumiati, I., Susanti, L., ... & Dewi, I. C. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 1). Tohar Media.

Arif, F., Hutauruk, R., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Makmur Jaya Energi di Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(12), 610-621.

Arikunto, S. (2021). Penelitian Tindakan Kelas: Edisi Revisi. Bumi Aksara.

Darda, A., Rojikun, A., & Yusuf, Y. (2022). Anteseden Kinerja Pegawai.

Febrian, W. D., Ardista, R., Kutoyo, M. S., Suryana, Y., Febrina, W., Kusnadi, K., ... & Irwanto, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 224-234.

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16-23.

Junaedi, A., & Indirasari, I. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Angkasa Pura Solusi (Divisi Human Resource And General Affair). Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 1921-1932.

Kristianti, L. S., Affandi, A., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Rozi, A. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pariwisata purwakarta. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 101-109.

Mayasari, A., Pujasari, W., Ulfah, U., & Arifudin, O. (2021). Pengaruh Media Visual Pada Materi Pembelajaran Terhadap Motivasi Belajar Peserta Didik. Jurnal Tahsinia, 2(2), 173-179.

Mendonca, Y.M.S. (2022). Pengaruh Lingkungan Keja Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Kepulauan Lembata. Jurnal Mitra Manajemen, 6(3), 166-180

Nafilah, I. K., & Fadlillah, A. M. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pamulang Di Masa Pandemi Covid-19. Journal Of Young Entrepreneurs, 2(1), 192-200.

Nandita, K. F. N., Pradipa, B. D., Wati, L. S., Azzahra, M. N., & Dewanto, S. (2023). Pengaruh Konten Instagram Terhadap Keputusan Pembelian Indomie Ramen Series. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1(2), 141-153.

Ningsih, S., Karyanto, B., Utami, F., Zahari, M., Sululing, S., Hatta, I. M., ... & Jumiati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Nirmawati, N., Pratiwi, S. N., & Irvan, I. (2023). The Effect Of Principal Leadership On Teacher Performance Through Work Motivation As An Intervening Variable At Private Vocational Schools In Medan Tuntungan District. Indonesian Journal Of Education And Mathematical Science, 4(2), 73-80.

Octaviani, G. O. G., & Muhardi, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 57-62.

Ramdhan, M. (2021). Metode Penelitian. Cipta Media Nusantara.

Sanaky, M. M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik, 11(1), 432-439.

Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 3(2), 151-160.

Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, Dan Cara Mudah Menulis Artikel Pada Jurnal Internasional).

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137-146.

Sutarto, B., & Irawati, L. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Jgc Jakarta. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(6), 2744-2756.

Sutoro, M. (2024). Peran Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Dosen: Studi Pengaruh Motivasi Di Universitas Pamulang. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 7(4), 1424-1435.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16-23.

Suwanto, S., Kosasih, K., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 546-554. Vol. 3, No. 4, Juli 2021. Issn: 2622 – 8882

Tarjo, T. (2020). Metode Penelitian Sistem 3x Baca.

Triyono, A., Saputra, R. M. I., Hairudin, A., Afriaris, S., & Rahayu, T. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Tumanggor, B., & Girsang, R. M. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Badan Pendapatan Daerah Kecamatan Gunung Malela Kabupaten Simalungun. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 3(1), 42-55.

Wahyudi, M. (2019). Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 2(3), 351-360.

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(2).

Downloads

Published

2025-06-06

Issue

Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Delia Darmayanti, Suwanto Suwanto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.