PENGARUH DISIPLIN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ABB SAKTI INDUSTRI KOTA TANGERANG

Authors

  • Putri Indah Sari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Suroto Suroto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Disiplin, Beban kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Abb Sakti Industri Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif. Teknik sampling yang di gunakan yaitu menggunakan jenis teknik Nonprobability sampling. dengan populasi 52 Responden. analisis dalam penelitian ini menggunakan program Software SPSS (Statistical Package for Science) versi 26.0. sedangkan teknik analisis menggunakan analisis Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 60.0% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (8,661 > 2.009). Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 74,2% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (11.992 > 2.009). disiplin dan Beban kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan persamaan resgresi Y = 4,225 + 0,289X1 + 0,661x2 nilai koefisien determinasi sebesar 79,5% sedangkan sisanya sebesar 20,5% dipengaruhi oleh faktor lain dan uji hipotesis diperoleh Nilai Fhitung > F tabel atau (95,281 > 3.190)

References

Afia, I. N.,dan Ranu, M. E. (2013). Kontribusi Beban Kerja, Disiplin Kerja, Hubungan dengan Teman Sekerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT. Viccon Modern Industri. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 1-15.

Akasyah, N. A., dan Sunarto, A. (2024). Pengaruh disiplin Kerja dan Beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Nugraha Eka kurir (JNE Express) cabang utama kota depok. Jurnal konsisten, 1(3), 595-607.

Alwi, A., dan Suhendra, I. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada Bappeda Provinsi Banten). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 3(1), 72-93.

Ayuningtyas, A. I., dan Agustriyana, D. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kebersihan Tahura Ir. H. Djuanda. Jurnal Darma Agung, 30(2), 803-814.

Fitrian, N. D., dan Astria, K. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Tiki Jne Cabang S. Parman Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(4), 930–940.

Ginting, J. B., dan Siagian, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ghim Li indonesia di Kota Batam. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(2), 1752-1760.

Hartono, W., dan Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Sembilan Pilar Utama). EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 205-214.

Hasibuan, Drs H Malayu S.P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Indriani, Y., Joesyiana, K., dan Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. Jurnal Ekonomi Utama, 2(3), 287-297.

Jayanti, I., dan Paryanti, B. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (Porter) Pt. Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur. L Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2 (3), 188–197.

Kurnia, N. A., dan Sitorus, D. H. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(1), 48-57.

Magfira, D., Kurniawan, A. W., Musa, C. I., dan Dipoatmodjo, T. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Cabang Pembantu Polewali Mandar. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 1(3), 179-186.

Napitupulu, Y. K., dan Siagian, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMTEK. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 167-162.

Raymond, R., Siregar, D. L., Putri, A. D., Indrawan, M. G., & Simanjuntak, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt tanjung mutiara perkasa. Jursima, 11(1), 129-133.

Sugiyono , Prof Dr. Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, Prof. Dr. dan . (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Wale, M. H. Y., Carcia, M. S. M., & Da Silva, Y. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Perencanaan Dan Penelitian Kabupaten Sikka. Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 171-179.

Widodo, A., & Kurniawati, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 2(2), 78–85.

Witara, K., & Setiyawan, B. S. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prima Mitra Piranti SIDOARJO. Media

Downloads

Published

2025-06-08

Issue

Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Putri Indah Sari, Suroto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.