PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA  PADA CV . BINTANG KACANG CIPUTAT, TANGERANG SELATAN

Authors

  • Shella Agustyna Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Melda Wiguna Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Komunikasi, Lingkungan Kerja, Efektifitas Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Efektifitas kerja pada CV . Bintang Kacang  Ciputat, Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan assosiatif kuantitatif dengan populasi semua karyawan pada CV . Bintang Kacang   Ciputat dan total sampel 57 Orang / responden. Adapun metode pengumpulan data melalui Kuesioner, Observasi dan studi Pustaka. Uji kelayakan data menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas dan Asumsi klasik. Metode analisis data Uji Hipotesis Partial t dan Uji Hipotesis Simultan f dengan Uji Regresi Linear sederhana dan berganda . Hasil dari pembahasan diperoleh : (1) Komunikasi berpengaruh positip dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja , (2) Lingkungan Kerja berpengaruh Positip dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja, (3) Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positip dan signifikan terhadap Efektifitas

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

Admosoeprapto, K. (2016). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta: Gramedia.

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.

Arikunto, S ( 2009 ), prosedur penelitian Suatu pendekatan Praktik Jakarta, Penerbit : Rineka Cipta.

Bangun, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta

Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.

Danang, Sunyoto. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Ferdinand, A. ( 2016 ) , Metode Penelitian Manajemen, Semarang, Penerbit : Universitas Diponegoro.

Firmansyah, M. A., & Ramadhani, N. W. (2018). Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan bagian produksi di Pt. Aneka Jasuma plastik Surabaya. Jurnal Eksekutif, 15(2), 264-277.

Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 224-234.

Ghozali, Imam. ( 2016 ), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 ( edisi 8 ), Cetakan VIII, Semarang. Penerbit : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pt. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294-306.

Hasibuan, Malayu, ( 2016 ), Manajemen Sumber daya Manusia, Jakarta, Penerbit: Bumi Aksara.

Hasibuan, R. S., Agustin, R. R., Septiawati, I., Rapenia, V., & Khairunnisa, P. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DI MAROAN BINJAI. Jurnal Manajemen, 1(1).

Herujito, M, Yayat ( 2016 ), Dasar – Dasar manajemen, Jakarta , penertbit: Grasindo.

Kurniasari, K., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Koordinasi, dan Budaya Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Era Pandemi. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 641-654.

Kurniawan, H. F., & Wiguna, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Supra Primatama Nusantara Cabang Mangarai. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1924-1933.

Mandagie, A. S., & Uhing, Y. (2016). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada politeknik kesehatan manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(1).

Mokodompit, F. R. (2013). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap efektivitas kinerja pada PT. Radio Memora Anoa Indah. Acta Diurna Komunikasi, 2(2).

Napisoh, A. D., & Wiguna, M. (2024). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT . Korin technomic kabupatren Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1330-1341.

Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 5(2).

Nova, S., Abdullah, H., Mahrizal, M., & Yanti, E. M. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 96104.

Nur, M., & Syam, A. H. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Sustainable Business Hub, 1(2), 39 - 45.

Pratama, I. G. A. A., & Sunata, I. M. (2020). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Mercure Legian Bali. Journal Research of Management, 2(1), 12-22.

Priscillia, L. A., & Andy, A. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Astra International Tbk–Honda Sales Operation. Emabi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(3), 274-281.

Rachmayuniawati, Y. (2018). Pengaruh Komunikasi Internal dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Prasetya Bunda Tasikmalaya. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 4(1), 67-80.

Rohmatulloh, W., & Satrio, B. (2017). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 6(9).

Rokhayati, I., Setiawan, H., & Bagaskara, B. J. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis, 19(2), 25-34.

Saputri, A., & Wiguna, M. (2023). Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja kerja karyawan pada PT . Advindo Kikaku Kota Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1243-1253.

Simamora, F. N. (2018). Pengaruh komunikasi dan kemampuan sumber daya manusia terhadap efektivitas kerja pegawai kantor camat sibolga sambas kota sibolga. Warta Dharmawangsa, (55).

Sugiyono, ( 2015 ), Metode Penelitian Kombinasi ( Mix Methods ), Bandung, Penerbit : Alfabet.

Sugiyono, ( 2019 ), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D, Bandung: Penerbit Alfabet.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Terry, GR, ( 2018 ), Prinsip – Prinsip Manajemen, Penerjemah J-Smith D.F.M, Jakarta, Penerbit : PT. Bumi Aksara.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada

Yunanti, S., Andi, D., & Wiguna, M. (2025). The Influence Of Employer Branding And Company Reputation On Generation Z's Intention To Apply: A Case Study On Management Undergraduate Students At Universitas Pamulang. Jurnal Multidisiplin Sahombu, 5(01), 311-322.

Yusuf, T. M., Dotulong, L. O., & Sumarauw, J. S. (2023). PENGARUH KOMUNIKASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN JOB DESCRIPTION TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(3), 1347-1356.

Downloads

Published

2025-06-08

Issue

Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Shella Agustyna, Melda Wiguna

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.