PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARI COFFEE INDONESIA

Authors

  • Septi Gusniar Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Gatot Kusjono Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sari Coffee Indonesia (District 30). Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 77 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 38,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (2,294 > 1,992). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 54,1% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,565 > 1,992). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 34,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (2,671 > 1,992). Gaya kepemimpinan, motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,886 + 0,197X1 + 0,461X2 + 0,221X3. Nilai koefisien determinasi sebesar 63,5% sedangkan sisanya sebesar 36,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (42,297 > 2,730).

References

Arastima, j. (2015). Kreatif (Vol. vol 2 n0 2). Program studi manajemen univeristas pamulang.

Arifin, M. z. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Transekonomika: Akuntansi, Bisnis, dan Keuangan Vol. 2,.

Asymar3), D. E. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Melzer global sejahtera jakarta. Jurnal Inovasi Penelitian, 1, 1-10.

Disiplin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 10(1), 18–32. https://doi.org/10.37932/j.e.v10i1.26

Farida, S. I., & Fauzi, M. M. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap

Jopanda, H. (2021). Pengaruh gaya kempemimpinan dan lingkungan kerja terh melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.jurnal Manajemen Universitas Satya Negara Indonesia - Vol 6 No 1–Agustus 2021, 6, 1-18.

Karyawan Percetakan Dimas Kota Palembang. JEMBATAN – Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1(1), 33–48.

Kinerja Karyawan Pada Pt Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 63. https://doi.org/10.36722/jaiss.v1i2.461

Kurniawan DP, M. 2018. Pengaruh Gaya KepemimpinaN Terhadap Kinerja

Liyas, J. N. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan kantor notaris panam. EQUILIBRIUM, VOLUME 7, NOMOR 1, JANUARI 2019, 7, 40-51.

Locke, A.E and Latham, G.P. 1968. A Theory of Goal Setting and Task Performance. New Jersey: Engelwood Cliffs.MangAsymar3), D. E. (2021).

Melati, S. r. (2022). Pengaruh Budaya Organisasidan Motivasidengan Kedisiplinan sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemerintahan Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDMe-ISSN: 2745-7257Vol. 3, No. 1, Maret2022, 16-38.

Rivai, V. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.

Rizqi Waladun Khoiri1, W. P. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan, transformasional, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal JUMANIS-BAJA Volume 06, No. 2, August 2024, pp. 130-143, 130-143.

Rosalina, M., & Wati, L. N. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap

Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.Aditya Nur Pratama (2016). pengaruh lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT.Razer Brothers

Sutrisno, E. (2018). Jurnal ilmiah, Manajemen sumber daya manusia (Vols. 109-132). panamedia group.

Tara Chairunisya, (2022). Penerapan manajemen kinerja dalam sumber daya manusia pada UMKM uncle jack. Prosiding SeminarNasional Manajemen dan EkonomiVol.1, No.2Desember2022, 45-57.

Downloads

Published

2025-06-14

Issue

Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Septi Gusniar, Gatot Kusjono

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.