PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENCIPTAKAN PRODUKTIVITAS PADA PT SEPEDA MAJU BERSAMA
Keywords:
Lingkungan Kerja, ProduktivitasAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran lingkungan kerja dalam menciptakan produktivitas di PT Sepeda Maju Bersama. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Prosedur pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi, sedangkan informan penelitian ini adalah 1 orang operasional manajer, 1 orang staff administrasi, 1 bike washer dan 1 mekanik. Diperkuat jurnal penelitian sebelumnya. Berdasarkan analisis yang dilakukan peneliti hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja cukup baik, namun aspek peralatan dan fasilitas kerja masih belum optimal dan memadai, Dapat dilihat pada lingkungan kerja bahwa aspek tersebut menunjukan mash terdapat hal-hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan agar dapat mencapai tujuan perusahaan dengan baik. Produktivitas karyawan pada PT Sepeda Maju Bersama cukup baik, namun masih ada beberapa hasil kerja yang tidak tepat waktu yang disebabkan dengan menurunnya semangat kerja. Lingkungan kerja berperan dalam menciptakan produktivitas apabila lingkungan kerja yang baik maka produktivitas pun akan baik. Fasilitas kantor menjadi penunjang semangat kerja karyawan, jika fasilitas kurang baik maka proses kerja juga terhambat. Sehingga berimbas terhadap penurunan produktivitas karyawan
References
Afandi, F. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja-Disiplin Kerja-Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Fakultas Kedokteran Universitas Jenderal Soedirman. Universitas Jenderal Soedirman.
Amelia, A., Manurung, K. A., & Purnomo, D. B. (2022). Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Mimbar Kampus: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21(2), 128–138. https://doi.org/10.47467/mk.v21i2.935
Andriyany, D. P. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang).
Astuti, R. W. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 24–29.
Aulia, M., & Ariyanto, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bni Tbk Unit Sentra Kredit Kecil Melawai Raya. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 554. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.26655
Aulia, S., & Baskoro, H. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kerja Karyawan KCU Pos Indonesia Malang. EKONOMIKA45 : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 10(1), 101–108.
Fatimah, S., & Hadi, S. (2021). Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan PT. LA NINA NIAGA NASIONAL. Improvement: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 25. https://doi.org/10.30651/imp.v1i1.9469
Fika, N., & Zohriah, A. (2024). Nomor (1), Maret 2024. Jambura Journal of Educational Management, 5, 248–257. https://ejournal-fip-ung.ac.id/ojs/index.php/jjem/index
Irpan Nurhab, M. (2022). Penyuluhan Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Sma Muhammadiyah 4 Kota Bengkulu. Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat, 1(1), 23–28. https://doi.org/10.58290/jupemas.v1i1.44
Khosasi, S., Ernanda, Y., Citra, M., Pelysa, P., & Nainggolan, E. P. (2024). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawa Pt Hazmat Techno Indonesia. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting), 5(1), 113-121.
Miranti, M., Lukman, L., & Ikbal, M. (2021). Penerapan Fungsi Manajemen Terhadap Peningkatan Sumber Daya Manusia Di Kantor Desa Lagading Kecamatan Pitu Riase Kabupaten Sidenreng Rappang. PRAJA: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 9(2), 93–104. https://doi.org/10.55678/prj.v9i2.397
Muhraweni, Rasyid, & Gunawan. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Soppeng. Jurnal Mirai Management, 2(1), 55–70.
Nizamuddin, S., Kurniawan, B., & SUbhan, M. (2024). Bambang Kurniawan Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Syaifudin Jambi. Journal of Student Research (JSR), 2(1), 106–120.
Panjaitan, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
Pengantar Manajemen - M. Anang Firmansyah dan . Budi W. Mahardhika – Google Buku. (n.d.). Retrieved November 3, 2023, from https://books.google.co.id/books?id=fkyCDwAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=id&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false
Purwanto, A. B., & Wulandari, O. (2016). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Buletin Bisnis & Manajemen, 2(1), 9–26. http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/BBM/article/view/2/2
Ratnawati, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Progress Citra Sempurna (Pcs) Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 519. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.25925
Risahondua, N. S., Laurens, S., & Bahasoan, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(2), 7054–7065.
Ritonga, Z. S. (2022). Analisis Hubungan Komitmen Kerja terhadap Produktivitas Kerja Staf Universitas Nahdlatul Ulama Sumatera Utara (UNUSU). Multiverse: Open Multidisciplinary Journal, 1(1), 45-51.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28-50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sari, I. P., Suhada, Sinarti, T., & Arriyanto, M. N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Selatan Pengembangan tata usaha sumber kemampuan umat akan tetap membentuk factor esensial saat menjalankan maksu. Jurnal Media Wahana Ekonomika Sinta 4, 20(3), 460–473.
Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan(JIMPE) Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(2), 13–25. https://jurnal.uindatokarama.ac.id/index.php/jimpi/index
Susanti, N., & Rohima, D. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292. https://doi.org/10.32493/jism.v4i3
Syaifullah, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Bahasa Arab. Jurnal Ihtimam, 5(1), 74–88. https://doi.org/10.36668/jih.v5i1.380
Utama, A. N. B., Awaludin, D. T., Juniarsa, N., & Melianto, D. (2024). Pengantar ilmu manajemen. YPAD Penerbit.
Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.
Yohanes B Windo Thalibana. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.344
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ramdan Alfiansyah, Suroto Suroto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
