ANALISIS DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO ACE GADGET TANGERANG
Keywords:
Disiplin, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada toko Ace Gadget di kota Tangerang dan menganalisis seberapa efektif disiplin,dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan Kesimpulan. Berdasarkan hasil analisis penelitian disimpulkan bahwa variabel Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Ace Gadget. Pimpinan menerapkan kepada karyawan pada program.imbalan finansial,dan pengakuan ,sedangkan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Ace Gadget
References
A Saputra S Ali,(2022).Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penurunan
Disiplin Kerja Pegawai Pada Kelompok Hukum Organisasi Dan
Kepegawaian Pada Badan Penyuluhan Dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Pertanian (BPPSDMP) Kementrian Pertanian RI Jakarta. Jurnal
Program Studi Akuntansi Politeknik Ganesha.https://owner.polgan.Ac.id/in
dex.php/owner/index
A Setiawan,(2022.Analisis Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawwan Toko Rasya Pemadam Joglo.Jurnal Syntax
Transformation.https://jurnal.shyntaxtransformation.co.id/index.php/jst/Ar
ticle/view/487
Arief Budi Santoso, (2022).Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan CV Kirana Bogor. Jurnal Tadbir
Peradaban,2(3),162-169.https://doi.org/10.55182/jtp.v2i3.187
Bintoro dan Daryanto, (2017:20). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yuma Pustaka.
Denok Sunarsi, (2017) Pengaruh Disiplin,Motivasi Dan Kompetensi Terhadap
Prestasi Belajar (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Pamulang)
Tangerang Selatan. Jurnal MANDIRI:Ilmu Pengetahuan,Seni,Dan
Teknologi,1(2),207226.https://jurnalmandiri.com/index.php/mandiri/Article/view/19
Eka Fita Sari,(2025).Analisis Dampak Orang Tua Terhadap Motivasi Belajar Anak
G.R. Terry, (2015:16). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep-konsep dasar, Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, dan Pengawasan,
Organisasi. Andi. Yogyakarta.
Godefridus R.Sapu, (2023).Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Motivasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja
Sebagai Variabel Intervening Journal Humaniora Ekonomi Syariah dan
Muamalah. https://doi.org/10.38035/jhesm.v7i3.78
Hasibuan, Malayu.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta:Bumi Aksara.
Herman Sofyandi, (2015:6). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kinerja Karyawan Yogyakarta:CV.Andi Offset.
https://irje.org/index.php/irje
Indah Dahlia, (2024). Analisis Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Pupuk Kujang. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen.https:
//teewanjournal.com/index.php/peng/article/view/907
Irfan Rizka Akbar, (2024). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Trans
Rekreasindo Graha Bintaro. Journal Of Research And Publication
Innovation.https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php.JORAPI/article/View/642
Mangkunegara, (2014:9). Manajemen Sumber Daya Manusia Disiplin Kerja. Bandung:Remaja Rosdakarya.
Meleong,(2017:6). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Muhammad Yuda Alhabsyi,(2024).Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan kerja
ndex.php/JIPTI/article/1701
Niyar A Qodariyah, (2024). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi
Rendahnya Motivasi Belajar Siswa Madrasah Aliyah Nurul Iman, Jurnal in
ovasi Pendidikan dan Teknologi Informasi,https://ejournal.ummuba.ac.id/i
Raden Yeti Sumiaty, (2024).Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Karya Anugerah Perkasa
Gading Serpong Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication
Innovation.https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/View/753
Rivai,(2017:599). Manajemen Sumber Daya Manusia.Disiplin Kerja. Jakarta:Rajawali Pers.
Salam, (2014:12). Tujuan Manajemen (Fungsi-fungsi Manajemen). Raja Grafindo Persada.
SMP Muhammadiyah 6 Padang.Indonesia.Research Journal On Education.
Sugiyono, (2016:298). Manajemen Sumber Daya Manusia.Unit Analisis Metode Penelitian, Kuantitatif, Kualitatif, dan R&B. Bandung: Alfabeta
Syarifudin Hidayatullah,(2024).Analisis Budaya Dan Motivasi Karyawan
Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.Karya Masyarakat Mandiri.Jurnal
Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan.https://doi.org/10.71277/qfv1nt41
Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Ngabela Sindo Di Jampang Kulon Sukabumi. Jurnal Ekonomi,Manajemen Dan Bisnis.2(1),3046-9910.https://
doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.234
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Yuda Alhabsyi, Mar`atus Soleha
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
