PENGELOLAAN ANGGARAN DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT MITRA BISNIS KELUARGA VENTURA
Keywords:
Kinerja Sumber Daya Manusia, Pengeloaan Anggaran, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tantangan dan peluang dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor perbankan, khususnya di PT Mitra Bisnis Keluarga ventura. Seiring dengan perkembangan industri perbankan yang semakin pesat, peran manajemen SDM menjadi krusial dalam menjaga keseimbangan antara kebutuhan organisasi dan perkembangan karyawan. Pentingnya inovasi dalam pengelolaan talenta, pengembangan keterampilan, serta pemanfaatan teknologi menjadi isu yang mendesak untuk dieksplorasi lebih dalam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan menggunakan Google Form. Kuesioner ini ditujukan kepada manajer SDM dan karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga untuk mengumpulkan informasi terkait praktik pengelolaan SDM di perusahaan tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif untuk menggambarkan pola-pola yang muncul dalam pengelolaan SDM di perusahaan perbankan. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini adalah memberikan rekomendasi strategis bagi PT Mitra Bisnis Keluarga untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM, khususnya dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang terus berubah. Selain itu, penelitian ini diharapkan dapat berkontribusi pada pengembangan teori manajemen SDM di sektor perbankan, serta menjadi referensi bagi perusahaan lain yang ingin meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia di tengah tantangan industri yang semakin kompetitif.
References
Anwar, C., & Marliani. (2024). Pengelolaan Anggaran yang Baik Mampu Mengurangi Risiko Operasional dan Meningkatkan Efisiensi Organisasi dalam Menghadapi Ketidakpastian Ekonomi. (Tidak ada informasi lebih lanjut tentang judul atau penerbit yang diberikan dalam dokumen, sehingga ini adalah penafsiran terbaik berdasarkan teks).
Cendana, U. N., Strategis, A., Keuangan, P. R., Ekonomi, K., & Risiko, M. (2024). Peran Anggaran Dalam Pengelolaan Risiko Keuangan Perusahaan Abstrak Penganggaran Memiliki Peluang Lebih Besar Dalam Mengurangi Dampak Risiko Seperti Pasar , Kredit , Likuiditas , Strategis Menghadapi Tantangan Ekonomi . Penelitian Lanjutan Disarankan Untuk Memperluas Eksplorasi Pada Anggaran Dalam Pengelolaan Risiko Https://Doi.Org/10.32897/Dimmensi.V4i2.3727 Keuangan. 4(2).
Dessler, G. (2020). Human Resource Management. Pearson. (Buku teks komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia yang mencakup berbagai aspek seperti pengembangan keterampilan dan manajemen talenta).
Disiplin, P., Dan, K., Kerja, K., Kerja, P., Pada, P., Riset, K., & Tangerang, S. (2020). 4164-8610-1-Sm. 2(2), 235–242.
Febriani, Fistianty Wahyuning, & Oktaviani, Nur Hani. (2019). Evaluasi Hasil Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja. 3(2).
Grafindo Persada. (Referensi umum tentang manajemen SDM yang relevan dengan bahasan dokumen).
Hansen, Don R., & Mowen, Maryanne M. (2006). Managerial Accounting. Thomson South-Western. (Referensi umum tentang akuntansi manajerial dan penganggaran).
Horngren, C. T., Datar, S. M., & Rajan, M. V. (2015). Cost Accounting: A Managerial Emphasis. Pearson. (Buku teks akuntansi biaya yang membahas secara mendalam tentang perencanaan dan pengendalian anggaran dalam konteks manajerial).
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Harvard Business School Press. (Meskipun bukan secara langsung tentang anggaran, konsep ini relevan untuk mengukur kinerja dan produktivitas, yang seringkali didukung oleh alokasi anggaran strategis).
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja
Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Penerbit Andi. (Referensi umum tentang penganggaran yang bisa dikaitkan dengan pengelolaan anggaran organisasi).
Robbins, Stephen P., & Judge, Timothy A. (2013). Perilaku Organisasi. Salemba Empat. (Referensi umum tentang perilaku organisasi dan kinerja karyawan).
Rosdakarya. (Referensi umum tentang manajemen SDM yang relevan).
Samosir, E. S. (2023). Produktivitas Kerja Karyawan Pt Excelitas Technologies Batam. Scientia Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1–8.
Sks, M. K. (2021). Ujian Tengah Semester Genap Tahun Akademik 2020 / 2021. April, 2021.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Fauzaan Fakhri Zain, Novita Isvanya Fadillah, Fiska Bonita, Japar Arofik
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
