PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI ENONI SUMBER SEJAHTERA (KESS) DEPOK

Authors

  • Iman Hati Nazara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Sonny Sonny Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Sistem Kerja Kontrak, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Enoni Sumber Sejahtera (KESS) di Bogor baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah menggunakan kuantitatif. Populasi pada koperasi enoni sumber sejahtera (KESS) sebanyak 50. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden yang didapatkan tingkat erro 5%menugunakan rumus teknik slovin. Analisis dalam penelitian ini mengunakan SPSS.   Metode analisis data mengunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda,  koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) secara parsial terdapat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada koperasi enoni sumber sejahtera (KESS). Hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 4.652 + 0.855 X1 dan nilai thitung 13.820 > ttabel 3.505 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05 maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. (2) secara parsial terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi enoni sumber sejahtera (KEES) hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier sederhana Y = 2.158 + 0.736 dan nilai thitung 12.425 > ttabel 3.505 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. (3) secara simultan terdapat pengaruh motivasi dan kepuasan kerja hal tersebut dapat dibuktikan dari persamaan regresi linier berganda Y = 1.195 + 0.523 X1 + 0.344 X2, nilai korelasi sebesar 0.894, nilai koefisien determinasi sebesar 89,4 % serta nilai Fhitung 127,998 > Ftabel 2,117 dan tingkat siginifikan 0,000 < 0,05.

References

AI.M, Sairdimain (2016). Interaiksi dain Motivaisi Belaijair Mengaijair. Jaikairtai : PT Raijai Graifindo

AIldikai Raihmaidainai Saipuitrai (2020), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain PT Kairaingmais UIngguil Bekaisi, Juirnail Mainaijemen Pendidikain Islaim Vol.5 No. 2, ISSN: 2503-1481.

AIrnaildo, Gilaing, aind Kuirniaiti W. AIndaini. "Pengairuih Motivaisi Kerjai Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain." Juirnail Mainaijeriail Dain Kewiraiuisaihaiain 3.3 (2021): 722-730

AIs’aid, M. (2015). Psikologi Induistri Dain Orgainisaisi. Jaikairtai: UIniversitais Indonesiai

Desy AIngellinai (2022), Pengairuih Motivaisi dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain PT Megai Tirainai Internaisionail, Juirnail Mainaijeriail dain Kewiraiuisaihaiain. Vol. 05 No. 01,

ISSN: 2657-0025.

Endrai, Tri Syaindi Syaih. "Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Di Peruisaihaiain Daizzel Yogyaikairtai." AImong Maikairti

14.2 (2022).

Haindoko. (2015). Mainaijemen Personailiai dain Suimberdaiyai Mainuisiai (Edisi Kelimai). Yogyaikairtai: BPFE UIGM.

Haisibuiain, H. M. (2019). Mainaijemen Suimberdaiyai Mainuisiai. Jaikairtai: Buimi AIksairai.

Haisibuiain, M. S. (2017). Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai, Edisi Revisi. Jaikairtai: Buimi AIksairai.

Heri Suisainto (2023), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Baink Centrail AIsiai KCP Cikairaing, Juirnail Ekonomi dain Bisnis, Vol. 12 No. 2, ISSN: 2503-

4413

I Waiyain Juiniaintairai (2016), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Koperaisi Di Denpaisair, Juirnail Ekonomi dain Bisnis UIniversitais UIdaiyainai Vol.4 No.09.

Juihji, Juihji, et ail. "Pengertiain, ruiaing lingkuip mainaijemen, dain kepemimpinain pendidikain Islaim." Juirnail Literaisi Pendidikain Nuisaintairai 1.2 (2020):

111-124.

Laitifaih, Erni, Syaihruim AIguing, aind Raichmaituillaiily Tinaikairtikai Rindai. "Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain." Mainaiger: Juirnail Ilmui Mainaijemen 2.4 (2019): 566-574.

M. Shailaihuiddin (2023), Pengairuih Motivaisi dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain PT. Sairainai Pembainguinain Pailembaing Jaiyai UInit UIsaihai Minyaik dain Gais Wilaiyaih Pailembaing, Jouirnail of Mainaigement, Entrepreneuir aind Cooperaitive Vol.2 No.1, ISSN: 2830-229X.

Mailaiyui , S. P. H. 2017, Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai. Edisi Revisi. PT Buimi AIksairai. Jaikairtai.

Mailik AImiruillaih (2020), Pengairuih Motivaisi dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii Dinais Kependuiduikain dain Pencaitaitain Sipil Kotai Saimairindai, Borneo Stuident Reseairch Vol.1 No.2, ISSN: 2721- 5727.

Maingkuinegairai, AI. P. (2016). Evailuiaisi Kinerjai Suimber Daiyai Mainuisiai, Cetaikain Ketigai. Bainduing: Refikai AIditaimai.

Maithis., Robert. (2017). Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai. Jaikairtai: Sailembai Empait

Oktaiviainti, Nopi. "Pengairuih Motivaisi dain Kepuiaisain Kerjai terhaidaip Kinerjai Kerjai Kairyaiwain PT. DEW Indonesiai." JENIUIS (Juirnail Ilmiaih Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai)

3.2 (2020): 148-155.

Praiyetno AIguistinuis Sitainggaing (2023), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Paidai PT Waihainai Ottomitrai Muiltiairthai (WOM) TBK Caibaing Jaimbi, Juirnail Mainaijemen Teraipain dain Keuiaingain, Vol. 12 No.02, ISSN: 2252-8636.

Puitri AIndini Quirniaidi (2018), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain PDAIM Kotai Maikaissair, Juirnail Nobel Mainaigement, ISSN: 2723-4983

Raihmaid Rizki (2022), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii Paidai Kaintor Kementeriain AIgaimai Kaibuipaiten Pidie Jaiyai, Juirnail Seraimbi Konstruiktivis Vol.4, No.2, ISSN: 2656 – 5781.

Sainuiddin, Floridai Dessy Puitri, aind AIM Rosai Widjojo. "Pengairuih kepuiaisain kerjai dain motivaisi kerjai terhaidaip kinerjai kairyaiwain PT. semen tonaisai." Moduis

25.2 (2013): 217-231.

Sairwoto. (2015). Daisair-daisair Orgainisaisi dain Mainaijemen. Jaikairtai: Ghailiai Indonesiai.

Sedairmaiyainti. (2017). Suimber Daiyai Mainuisiai dain Mainaijemen Produiktivitais Kerjai. Jaikairtai: Maindair Maijui.

Sinaimbelai, Lijain Poltaik. (2016). Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai: membainguin tim kerjai yaing solid uintuik meningkaitkain kinerjai. Jaikairtai: Buimi AIksair.

Suigiyono. 2017. Metode Penelitiain Kuiaintitaitif, Kuiailitaitif dain R&D. AIlfaibetai. Bainduing.

Suisain, E. (2019). Mainaijemen Suimber Daiyai Mainuisiai. AIdaiairai: Juirnail Mainaijemen Pendidikain Islaim, 9 (2), 952–962.

Tairjo, Tairjo. "Pengairuih Motivaisi Kerjai Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain." JAIMIN: Juirnail AIplikaisi Mainaijemen Dain Inovaisi Bisnis 2.1 (2019): 53-65.

Tri Fintai Syaindi Syaih Endrai (2022), Pengairuih Motivaisi Dain Kepuiaisain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain Di Peruisaihaiain Daizzel Yogyaikairtai, Juirnail AImong Maikairti, Vol. 14 No. 2, ISSN: 2774-5163

Downloads

Published

2025-07-22

Issue

Section

Articles