PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT LASA LAJU UTAMA DI TANGERANG SELATAN
Keywords:
Stres Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT Lasa Laju Utama di Tangerang Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Pada penelitian ini sampel yang digunakan adalah metode sampling jenuh, jumlah sampel sebanyak 80 responden, pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner, teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil yang didapat pada penelitian ini berdasarkan uji t pada variabel stres kerja thitung sebesar 10,010 dan ttabel sebesar 1,990 dengan signifikansi < 0,000 yaitu lebih kecil dari 0,05 artinya bahwa stres kerja (X1) secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT Lasa Laju Utama di Tangerang Selatan, dan variabel motivasi kerja (X2) 11,461 dan ttabel sebesar 1,990 atau thitung dengan signifikansi 0,000 artinya Motivasi Kerja (X2) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT Lasa Laju Utama di Tangerang Selatan, berdasarkan hasil uji F nilai Fhitung sebesar 16,958 dan nilai signifikansi sebesar > 0,000 yaitu lebih kecil dari 0,05 dengan Ftabel sebesar 2,72sehingga nilai Fhitung>Ftabel. Maka dapat disimpulkan bahwa Stres Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT Lasa Laju Utama di Tangerang Selatan, dengan nilai koefisien determinasi 66% sedangkan sisanya (100-66%) = 34% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti
References
Adiwijaya, E. P. (2023). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada KPKNL Kota Pekalongan . SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis , 55-72.
Agriyanti, A., & Rahmatika, D. (2024). Implementasi Indikator Motivasi Kerja TerhadapProduktivitas Kerja Pada PT.Graha Cipta Bangko Jaya. JuTMI: Jurnal Teknik Mesin dan Industri, 23-29.
Ainanur, I. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sdm Konstruksi. Jurnal Mahasiswa Teknik Sipil Universitas Tanjungpura.
Amalia, V., Hamidani, S., Male, M. P., & Utami, I. D. (2024). Perancangan Sistem Monitoring Penilaian Kinerja Guru Pada Sma Negeri 3 Kota Lubuklinggau Berbasis Website. Jurnal Ilmiah Binary STMIK Bina Nusantara Jaya, 54-62.
Andriani, J., & Purnomo, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor . Jurnal Ilmiah Feasible, 160-169.
Anwar, I. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Survei Pada Driver Maxim Di Kota Tasikmalaya) . J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah, 711-714.
Aspa, S. A., Suardi, A., & Bachri, S. (2023). Pengaruh Budaya Kerja dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu. Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia (JIBI), 97-111.
Awwali, M. H., Sentosa, E., & Sarpan. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening PT Putra Rasya Mandiri. IKRAITH-EKONOMIKA, 166-173.
Bassang, Y., & Sapan, A. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Kalimantan Mitra Persada. JIMEA (Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 1227-1234.
Buulolo, F., Dakhi, P., & Zalogo, E. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 191-202.
Cherny, K. B., & Kartikasari, D. (2021). Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Epson Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 80-90.
Engel. (2019). Produktivits Kerja Karywan. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 2007, 14–49.
Fitria, H., & Sary, F. P. (2023). Optimisasi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Production di PTX: Peran Tingkat Pendidikan dan Lingkungan Kerja Fisik. JMSO: Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, 251-264.
Guridno, E., & Efendi, S. (2021). American Journal of Humanities and Social Sciences Research vol 5(4), 189-201.
Hasibuan, M. S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT Bumi Aksara, Jakarta.
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Karawang. JURNAL ECONOMINA, 1535-1545.
Henriani, Razak, R., & Parawu, H. E. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1427-1441.
Iskandar, A., & Syarkani, Y. (2019). Statistika Terapan Dengan Sistem Spss. Bandung: ITB Press.
Junaidi, & Areon, R. (2023). Manajemen Teori, Manfaat dan Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi. Bandar Lampung: EUREKA MEDIA AKSARA.
Kristianti, D., Charviandi, A., Juliawati, P., Harto, B., Astuti, T., Ginting, N., . . . Manap, A. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Purbalingga: CV.EUREKA MEDIA AKSARA.
Lim, F. (2019). Uji Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Proyek Konstruksi (Studi Kasus Proyek Pembangunan Apartemen Villa Panbil PT WIK Far East Batam). 17.
Ling Sie Ni., Yuliana, Arwin, Utama, T., & Weny. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelayaran Papua Mitra Samudra Sorong. SOSMANIORA (Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora), 147-153.
Lusiana, H. (2023). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Widina Media Utama.
Maddepunggeng, A., Abdullah, R., & T.F, M. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Sdm) Konstruksi. Konstruksia, 99-108.
Maduningtias, L. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Mediaindo Sejahtera Di Jakarta. Jurnal Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 21-30.
Mardiansyah, A., & Badar, M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bolly Departement Store Woha. SAMMAJIVA: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 219-230.
Masdiyanto, M., Effendy, S., & Rambe, M. F. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Lion Air Bandara Kualanamu. Jurnal Humaniora, 155-162.
Masram , H., & Mu'ah, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama.
Napitupulu, R. B., Simanjuntak, T. P., Hutabarat, L., Dammanik, H., Harianja, H., Sirait, R. T., & Lumban Tobing, C. R. (2021). Penelitian Bisnis Teknik dan Analis data dengan SPSS-STATA-EVIEWS. Medan: MEDANATERA.
Permata, N., Pratiwi, I., Haki, U., Ramdani, A., Novitasari, A., Fidziah, Fatari. (2023). Pengantar Manajemen. Serang: EUREKA MEDIA AKSARA.
Prawoto, A., & Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang. IKRAITH-EKONOMIKA, 276-286.
Pristiyanti, D. C. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mayer Sukses Jaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 173-183.
Putri, H. S., Trirahayu, D., & Hendratni, T. W. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Reasuransi Nasional Indonesia. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila, 70-83.
Putri, S., Asi, L. L., & Monoarfa, V. (2024). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Semen Tonasa Unit Pengantongan Bitung. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 1603-1612.
Rahmadani, S. D., Natsir, U. D., Dipoatmodjo, T. P., Sahabuddin, R., & Buhanuddin. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sinar Galesong Pratama Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 993-1008.
Rasyid, F. (2022). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif (Teori, Metode, Dan Praktek). Kediri: IAIN Kediri Press.
Raymond. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Padang: CV. Gita Lentera.
Rialmi, Zackharia. 2021. Manajemen Konflik dan Stress. Bandung: CV. Widiana Media Utama.
Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PTTelkom Witel Bekasi. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) , 216-226.
Sahir, S. (2021). Metodologi Penelitian. Jogjakarta: Penerbit KBM Indonesia.
Sardimi. (2020). Pengantar Manajemen Dan Bisinis. Yogyakarta: K Media.
Sarwani, Akbar, I. R., Handoko, A. L., & Wijoyo, H. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Lion Mentari Airlines Bandara Internasional Soekarno Hatta Cengkareng. JIKB: Jurnal Ilmu Komputer dan Bisnis, 91-100.
Sembiring, T., Irmawati, Sabir, M., & Tjahyadi, I. (2024). Buku Ajar Metodologi Peneliatan (Teori dan Praktik). Karawang: CV Saba Jaya Publisher.
Septiady, A., & Setiadi, E. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Sinar Utama Pertama). Ekonomi Bisnis, 198-210.
Setyawan, D. (2021). Hipotesis dan Variabel Penelitian. Surakarta: Cv Tahta Media Group.
Sie Ni, L., Yuliana, Arwin, Utama, T., & Weny. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Pelayaran Papua Mitra Samudra Sorong. SOSMANIORA (Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora), 147-153.
Silaen, N. R., Nurlaeli, A., Asir, M., Arta, I. S., Siregar, L. A., Mahriani, E., . . . Widyawati. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Perspektif, Pengembangan dan Perencanaan). Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech), 29-42.
Sumantri, D., & Winata, B. C. (2019). Dasar-Dasar Manajemen . Bogor: Dompet Dhuafa.
Syahza, A. (2021). Metodologi Penelitian. Pekanbaru.: Unri Press.
Syamsuddin, Kasim, Sulistyorini, Abdul Kadir, & Nur Alim. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di IAIN Kendari. Shautut Tarbiyah, 140-156.
Wau, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI, 37-47.
Widana, I., & Muliani, P. L. (2020). Uji Persyaratan Uji. Lumajang: KLIK MEDIA.
Wiwin, & Suherman, H. (2025). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Stockfit Pada PT. Pratama Abadi Industri, Tangerang Selatan. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 3344-3358.
Yulius, Y. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Era New Normal dan Society 5.0. Jakarta: Anggota IKAPI (Ikatan Penerbit Indonesia).
Yuliyani, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Abdul Fattah, Sigit Purnomo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
