PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS CABANG CIPUTAT

Authors

  • Putri Agustini Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang
  • Sudiarto Sudiarto Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja, Produktivitas Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap produktivitas pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Cabang Ciputat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan teknik pengambilan data yang digunakan adalah menggunakan rumus slovin populasi sebanyak 198 sehingga menjadi 66 responden pada PT Pos Indonesia (Persero) Kanto Pos Cabang Ciputat. Kemudian dianalisis menggunakan analisis linear berganda dengan bantuan software SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas pegawai. Uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh signifikan dengan nilai thitung 6,595 > ttabel 1,998 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Stres Kerja juga memiliki pengaruh signifikan dengan nilai thitung 5,982 > ttabel 1,998 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan lingkungan kerja fisik dan stres kerja mempengaruhi produktivitas pegawai dengan fhitung  28,929 > ftabel 3,140 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,692 menunjukkan bahwa 47,9% dalam produktivitas pegawai dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja fisik dan stres kerja

References

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Algifari, D., & Si, M. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Asih, D. R., Wijayanti, D., & Kurniawan, A. (2018). Psikologi kerja dan stres kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Desmonda, A. A. (2016). Pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Federal International Finance Cabang Samarinda. Ejuornal Adm Bisnis, 4(4), 1-15.

Elburdah, R. P. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Arena Agro Andalan. Media Bina Ilmiah, 15(11), 5651-5658.Safitri, A. E., & Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(1), 216-226.

Firmansyah dan Mahardhika (2021). Pengantafr Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.

Ganyang, M. T. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Konsep dan realita (15th ed.). Bogor: In Media.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Halomoan, Y. K., Permatasari, R. J., & Sudiarto, S. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Head Office Di Ciracas Jakarta Timur. Journal of Tax and Business, 6(1), 139-149.

Handayani, W. N., & Hati, S. W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Operator Bagian Produksipada Perusahaan Manufaktur Di Pt Abc Batam. Aplikasi Administrasi: Media Analisa Masalah Administrasi, 8-29.

Hasibuan, M. S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Istijanto, M. (2018). Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Gramedia Pustaka Utama.

Kinasih, I. A. S., Muchsin, S., & Sekarsari, R. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Malang). Respon Publik, 15(2), 13-22.

Kurniati, A., & Mardianti, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Kepada Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Pupuk Kujang. JURNAL MANAJEMEN FE-UB, 9(1).

Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi BSD. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 303-311.

Mahmudah, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Maholtra, N. K. (2018). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.

Mangkunegara, A.P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.

Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Robbins, S. P. dan Mary, C. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Santoso, S. (2019). Mastering SPSS Versi 19. Jakarta: Elex Media.

Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Sinambela, & Poltak, L. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Singarimbun, M. (2017). Metode Penelitian Survai (Cet. Ulang). Jakarta: LP3ES.

Siswadi, Y., Mukhlis, M., & Tarigan, A. A. (2022). Konsep Budaya Organisasi dalam Perspektif Manajemen Menurut Peter F. Drucker dan A. Riawan Amin. Al-Mutharahah: Jurnal Ilmu Manajemen dan Dakwah.

Sudjana, N., & Ibrahim. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.

Sugiyono (2020) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.

Sujarweni. V. W. (2020) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sukanto, E., & Indriyo, G. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: BPFE.

Supangat, A. (2019) Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Supomo, R. dan Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Supriyanto, A. S., & Ekowati, V. M. (2019). Anteseden kinerja karyawan bank syariah di Malang Raya. Journal of Applied Business Administration, 3(2), 181-193.

Suryabrata, S. (2018). Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.

Tarigan, W. J., Girsang, R. M., & Martina, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Produktivitas Karyawan PT Astra Honda Pematangsiantar. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 5(3), 363-371.

Umar, H. (2018). Metode penelitian untuk skripsi dan tesis bisnis (Edisi Revisi). Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Virginia, Y. M., & Ratnasih, C. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DAN BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN Studi (Devisi Home Service) Pada PT. Telkom Indonesia Tbk Wilayah Jakarta Timur. JURNAL MANAJEMEN FE-UB, 5(2).

Wibowo, F. P. (2018). Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan Perak Tom’ s Silver Yogyakarta). JAMASADA: JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, 12(2).

Wibowo, F. P., & Listen, G. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Media Bernas Jogja. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 17(1), 93-103.

Widodo. (2018) Manajemen Pelatihan, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet PT. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(3), 151-177.

Downloads

Published

2025-08-06

Issue

Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Putri Agustini, Sudiarto Sudiarto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.