ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI CV RIZKY ALAM BOGOR
Keywords:
Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada CV Rizki Alam Bogor. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam kepada karyawan dan manajemen, serta studi dokumentasi. Data dianalisis secara deskriptif untuk memahami hubungan antara aspek lingkungan kerja fisik dan non-fisik serta implikasinya terhadap performa karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang kondusif, baik dari segi fisik seperti pencahayaan, ventilasi, keamanan, kelembapan dan kebersihan, maupun non-fisik seperti hubungan kerja yang harmonis dan suasana kerja yang menyenangkan, mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, kondisi lingkungan yang kurang mendukung dapat menurunkan semangat dan produktivitas karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan pentingnya perbaikan aspek lingkungan kerja sebagai salah satu strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi. Implikasi dari temuan ini diharapkan mampu menjadi masukan bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Selain itu, penelitian ini juga memberi kontribusi terhadap pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia khususnya dalam konteks industri kerajinan batu bata
References
Anika Amelia, Khoirul Ardani Manurung, M. D. B. P. (2022). Mimbar Kampius: Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Pendidikan Dan Agama Islam, 21, 128–138. Https://Doi.Org/10.17467/Mk.V21i2.935
Bransen, F., Yuliana, Y., & Arwin, A. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Di Cv. Central Rezeki Motor Medan. Escaf, 1(1), 357–364.
Https://Semnas.Univbinainsan.Ac.Id/Index.Php/Escaf/Article/View/243
Burhanudin Gesi, Rahmat Laan, F. L. (2020). Manajemen Dan Eksekutif. Jurnal Manajemen, Volume 3 N, 51–66.
Caesya Noor Avissa, H. Ikhwan Hamdani, H. S. A. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Islami Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan Di Koperasi Syariah 212 Sentul. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis Islam, 5, 116–128.
Dwiyama, F. (2018). Unsur Manajemen Dalam Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam Di Indonesia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 675–695. Https://Doi.Org/10.35673/Ajmpi.V7i1.312
Efendi, E., Butarbutar, M., & Nababan, M. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Toledo Tuktuk Samosir. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(5), 959–966. Https://Doi.Org/10.47492/Jip.V1i5.176
Fabiani Sofie, & Sisca Eka Fitria. (2018). Identifikasi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Usaha Menengah (Studi Pada Cv. Kota Agung). Jurnal Wacana Ekonomi, 18(1), 1–12. Www.Jurnal.Uniga.Ac.Id
Handayani. (2020). Bab Iii Metode Penelitian. Suparyanto Dan Rosad (2015, 5(3), 46.
Hardianti, S., Wahyuni Amelia, R., Kunci, K., Kerja, D., & Kerja Dan Kinerja Karyawan, L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pj-Tek Mandiri Kota Tangerang Selatan. Jorapi : Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1110.
Hermawan, R., & Rahadi, D. R. (2021). Analisa Lingkungan Kerja Dan Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi: Studi Literatur. Tirtayasa Ekonomika, 16(1), 118–124. Https://Doi.Org/10.35448/Jte.V16i1.10090
Juhji, Wawan Wahyudin, Eneng Muslihah, N. S. (2020). Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, Dan Kepemimpinan. Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, Dan Kepemimpinan Pendidikan Islam Juhji, Vol. 1, 111–124.
Julia, M., & Jiddal Masyruroh, A. (2022). Literature Review Determinasi Struktur Organisasi: Teknologi, Lingkungan Dan Strategi Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 383–395. Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V3i4.895
Kafi, A. Al, & Sudarso, A. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Elok Peraga Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 149–163.
Lina Teza, Sundari, S., Rohaetin, S., Merisa Oktaria, & Alexandro, R. (2024). Pengelolaan Anggaran Dana Bantuan Operasional Sekolah (Bos) Pada Masa Pandemi Sma Negeri 4 Palangka Raya. Edunomics Journal, 5(1), 108–117. Https://Doi.Org/10.37304/Ej.V5i1.12434
Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Narko, A., Nasional Kabupaten Karawang Muhammad Akmal, Ka, Rismayadi, B., Per, W., Studi Manajemen, P., Ekonomi Dan Bisnis, F., & Buana Perjuangan Karawang, U. (2024). Analysis Of The Work Environment In Improving The Performance Of Employees Of The Karawang Regency Na?Onal Narco?Cs Agency. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 5(2), 5721–5735. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Luckman Ashary. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Industri Kuliner Di Kabupaten Jember. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Growth, 17, 32–51.
Mu`Tafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur’an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106–125. Https://Doi.Org/10.32699/Mq.V20i2.1710
Mubarok, R. (2021). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam. Al-Fahim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 131–146. Https://Doi.Org/10.54396/Alfahim.V3i2.183
Mujibul Hakim1), M. R. F. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Studi Kasus Pt. Reycom Dokumen Solusi. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 16(1). Https://Doi.Org/10.34001/Jdeb.V16i1.953
Nezha, R. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. 14(02), 1–203.
Nurdin. (2021). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Pt Denki Engineering. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3, 137–148. Https://Doi.Org/10.47476/Reslaj.V3i1.328
Ratna Marsela1*, L. H. (2022a). Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (Sosebi) Analisis Lingkungan Kerja Dan Tata Ruang Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Meubel Permata Wood Desa Kates Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung Karya Ini Dilisensikan Di Bawah. Analisis Lingkungan Kerja Dan Tata Ruang Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Meubel Permata Wood Desa Kates Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung, 29(1), 2808–7089. Https://Doi.Org/10.21274
Ratna Marsela1*, L. H. (2022b). Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (Sosebi) Analisis Lingkungan Kerja Dan Tata Ruang Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Meubel Permata Wood Desa Kates Kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung Karya Ini Dilisensikan Di Bawah. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, Dan Bisnis Islam (Sosebi), 2(1), 29–52. Https://Doi.Org/10.21274
Renya Rosari1*, Pandu Adi Cakranegara2, Ratih Pratiwi3, I. K. C. I. S. (2022). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Keuangan Bumdes Di Era Digitalisasi. Owner Riset & Jurnal Akuntansi, 6(3), 3040–3049. Https://Doi.Org/10.33395/Owner.V6i3.870
Ronal Donra Sihaloho 1), Dan H. S. 2. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9, 273–281.
Setiawan, I., & Khurosani, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empirik Karyawan Pt. Karakatau Posco Di Cilegon Banten). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 2, 1–20. Http://Jurnal.Untirta.Ac.Id/Index.Php/Jrbm
Simbolon, S. (2020). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Promosi Jabatan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Kesuma Jaya Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 20(September), 187–201. Https://Doi.Org/10.54367/Jmb.V20i2.1011
Sunarto, A., & Karyawan, K. (2022). Kinerja Karyawan Pada Andalan Chrisdeco Di Jakarta Selatan. 2(2), 152–167.
Tampubolon, M. (2023). Metode Penelitian Metode Penelitian. In Metode Penelitian Kualitatif (Vol. 3, Issue 17). Http://Repository.Unpas.Ac.Id/30547/5/Bab Iii.Pdf
Triana, H., Sutomo, U., Kerja, K., & Karyawan, K. (2021). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Omnitech Global Indonesia. 1(2), 113–124.
Ummah, M. S. (2019). Instrumen Penelitian Dan. Sustainability (Switzerland), 11(1), 1–14. Http://Scioteca.Caf.Com/Bitstream/Handle/123456789/1091/Red2017-Eng-8ene.Pdf?Sequence=12&Isallowed=Y%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Regsciurbeco.2008.06.005%0ahttps://Www.Researchgate.Net/Publication/305320484_Sistem_Pembetungan_Terpusat_Strategi_Melestari
Yayan Yanuari1. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Business And Entrepreneurship, 2, 46–54. Https://Doi.Org/10.47467/Reslaj.V3i2.328
Yeremia Steven Putra Ongkowijoyo. (2021). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Mengelola Kepemimpinan Millenial Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan Yang Didukung Oleh Teknologi Modern. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(6), 1023–1039.
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor Yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157. Https://Doi.Org/10.31289/Diversita.V8i2.5788
Zianah Safitri, Wendi El, Viona Paskreyanti Sitorus, & Indah Noviyanti. (2024). Analisis Swot Terhadap Pengembangan Strategi Bisnis Pada Warung Makan Asyik Desa Balunijuk. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 140–153. Https://Doi.Org/10.61132/Manuhara.V2i3.967
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Sinta Oktapiani, Aden Prawiro Sudarso
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
