PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CIPUTAT TIMUR KOTA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Lingkungan Kerja Fisik , Budaya Organisasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fenomena dan kesimpulan mengenai pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan data dikumpulkan pada kuesioner yang disebarkan melalui google form. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji hesterokedastisitas, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian diperoleh persamaan regresi, yaitu regresi (Y) = 14.807 + 0.660 (X1). Dan (Y) = 16,411 + 0.630 (X2) serta hasil persamaan linear berganda yaitu Y = 9,871 + 0,402 X1 + 0,382 X2. Uji koefisien korelasi product moment memperoleh hasil yaitu 0,749 dimana tingkat hubungannya berada di antara 0,600 – 0,799 yang menyatakan kuat. Uji determinasi diperoleh (Adjusted R-Square) sebesar 56% sedangkan sisanya 44% dipengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik secara parsial dengan nilai thitung 7,050 > 0,678 selanjutnya pengaruh budaya organisasi secara parsial dengan nilai thitung 7,037 > 0,678. Sedangkan pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai secara simultan memiliki nilai fhitung 36,324 > 3,16. Artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan.
References
Aditama, R. A. (2020). Pengantar manajemen. Ae Publishing.
Afandi, A. (2021). Mentoring program: Empowerment and human resources development. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 87-94.
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Alisna, A. Z., & Fernos, J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 16(2), 126-135.
Andika, D., & Abidin, A. Z. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pabrik Tahu MDS Cabang Serpong. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(2), 980-995.
Armansyah, A., Safitri, R., Risnawati, R., & Basyid, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power Area Tanjungpinang. Journal of Innovation Research and Knowledge, 3(8), 1595-1600.
Daslim, C., Syawaluddin, S., Okta, M. A., & Goh, T. S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Tahta Sukses Abadi Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 136-146.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gojali, R., & Effendy, A. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1389-1398.
Guruh, M., Syatoto, I., & Sari, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Mutiara Multi Finance Di Pamulang. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3), 423.
Hasibuan, Malayu S, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Heri, E. I. (2019). Tantangan Pengembangan SDM Polri di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmu Kepolisian, 13(2), 16-16.
Husaini, R. N., & Sutama, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Instansi Pendidikan. Didaktis: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Pengetahuan, 21(1).
Ihsan, S., & Latief, A. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur. Borneo Studies and Research, 3(1), 928-936.
Karunia, Y., & Nurhayati, N. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Kabupaten Bima. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 369-375.
Manampiring, B., Kojo, C., & Soegoto, A. S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Balai Pelestarian Nilai Budaya Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Maretta, G., Worang, F. G., & Dotulong, L. O. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 528-537.
Maulana, I., Kuspriyono, T., & Warpindyastuti, L. D. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOGOR. Jurnal Pijar, 1(3), 412-423.
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT National Finance. Jurnal arastirma, 1(2), 336.
Pangestu, T. T., & Wahjuadi, D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement di PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Cabang Bandung. Almana: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(1), 200-216.
Prabu Mangkunegara, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Prihadi, M. D., & Meilani, S. (2020). Pengaruh Efektivitas Kinerja Terhadap Produktivitas Kerja Petugas Distribusi Rekam Medis Rawat Jalan Di RSUD Cibabat Cimahi. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1), 117-124.
Riani, D. (2023). BUDAYA ORGANISASI: ANALISIS DESKRIPTIF FAKTOR INVOLVEMENT, CONSISTENCY, ADAPTABILITY DAN MISSION. OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi.
Rivai, A. (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223.
Robbins, S. P., DeCenzo, D., Coutler, M., & Woods, M. (2019). Management: the essentials. University of Tasmania.
Sedarmayanti, H. J. (2018). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., & Putra, S. (2021). Kinerja karyawan.
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2019). Manajemen kinerja: pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta, Bandung
Sunyoto, Danang. (2017). Penelitian Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Cetakan
Suparta, I. W., & Ardana, I. K. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pengembangan Pariwisata Indonesia Persero (Doctoral dissertation, Udayana University).
Suriasumantri, J. S. 2017. “Filsafat Ilmu”. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Surya, J. E. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bca Kcu Magelang. Jurnal Ilmu Manajemen, 759-768.
Tampubolon, M. R., Calen, C., Simamora, B. A., & Ongko, J. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Propinsi Sumatera Utara UPT. Pematangsiantar. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(1), 219-229.
Terry, George.R 2016. Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta Bumi Aksara
Wijonarko, B., Dewi, N. D. U., & Widnyani, I. A. P. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Learning Organization dan Perilaku Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Politeknik Transportasi Darat Bali. Jurnal Keperawatan, 14(2), 387-400.
Yunanti, S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 2184-2195
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Maximilianus Alfred Claudio, Muhamad Guruh
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
