PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MAP AKTIF ADIPERKASA TBK DIVISI KIDZ STATION BINTARO XCHANGE
Keywords:
Lingkungan Fisik, Motivasi Kerja Intrinsik, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan fisik dan motivasi kerja intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT MAP aktif adiperkasa tbk divisi kidz station binttrao xchange. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 26. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 63 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 86,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (19,032 > 2,000). Dengan demikian H01 ditolak dan Ha1 diterima artinya terdapat pengaruh positif signifikan Lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 92,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (27,685 > 2,000). Motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1,540 + 0,307X1 + 0,655X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,7% sedangkan sisanya sebesar 41,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (590,555 > 2,760).
References
Abdul Rahman safiih ( 2020) pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pagawai pada PT Kantor Pos Cabang Kebayoran Lama Jakarta. Jurnal manajemen dan akuntansi . Universitas Pamulang
Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari (2018) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE. Anoraga. Panji (2018) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta
Ardana (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu
Arikunto Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Bunga Astria Gracia (2019) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Triview Geospital Mandiri Jakarta Selatan, Jurnal Forkama, Unpam, Vol. 2 No.2, ISSN: 2598-9545.
Fira Aprilia, Abdul Rahman Safiih (2025) pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT sen global Indonesia. Jurnal intelek insana cendikia Vol.2 No.2,ISSN ; 2666-2680 Universitas Pamulang
G.R Terr. Leslie W. Rue (2017) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta Bumi Aksara.
Handoko T. Hani (2018) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2019) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri Tanjung (2018) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Iherwin Tri Munardi. Tjipto Djuhartono. Nur Sodik (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT National Finance, Jurnal Aristama Vol.1 No.2. ISSN: 2775-9695. Univeritas Pamulang.
Ihsan Suryadi (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.41 No.2, ISSN: 2622-9935. Univeritas Pamulang.
Imam Ghozali (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Irfan Rizka Akbar (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi Di Jakarta, Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.1, ISSN: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Istijanto (2018) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marke ting Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey, Indonesia: PT. Indeks
Komarudin (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Depok. Jurnal Jenius Vol.1 No.3. ISSN: 2598-9502. Univeritas Pamulang.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2019) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Mathis dan Jackson (2018) Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat. Jakarta
Muhammad abid, Abdul Rahman safiih (2021) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. putra mulia telecommunication selama memberikan wfh ( work form homr). Jurnal Arastirma. Universitas Pamulang
Nawawi (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho (2019) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107
Nurmin Arianto, Hadi Kurniawan (2020) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori, Jurnal Jenius, Unpam, Vol.3 No.3, ISSN: 2598-9502.
Paeno (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Niko Resources Indonesia Ltd). Jurnal Mandiri Vol.1 No.2. ISSN: 2580-4588
Retno Wulansasi (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hana Bank Kantor Pusat Jakarta, Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.1, ISSN: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Safroni (2018) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi), Yogyakarta : Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2019) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela (2020) Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan. Implementasi. Cetakan ke. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto (2019) Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Sofyandi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha. Ilmu Stoner dalam Wijayanti (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Sri Mardiana (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur, Jurnal Kreatif Vol.8 No.2, ISSN: 2339-0689. Universitas Pamulang.
Sudjana (2019) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Suherman. Wawan (2018) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. Wiratna. (2019) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru Sutrisno. Edi (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi Narimawati (2018) Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media
Wibowo (2019) Manajemen Kinerja. Edisi Keempat . Jakarta : Rajawali Pers. Wirawan (2018) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yan Kristian, Agus Suhartono (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangkit Maju Bersama. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.2 No.3, ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Abdul Rahman Safiih, Apipah Apipah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
