PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALASIA JAKARTA SELATAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan merupakan faktor penting yang memengaruhi keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Penurunan kinerja yang terjadi selama tiga tahun terakhir di perusahaan ini diduga dipengaruhi oleh kurangnya disiplin kerja dan kondisi lingkungan kerja yang belum optimal, baik secara fisik maupun nonfisik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalasia Jakarta Selatan. Metode penelitian yang dipergunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang menggunakan seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini, yaitu sebanyak 65 responden. Metode pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu meningkatkan kedisiplinan dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman guna mendorong kinerja yang optimal
References
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh disiplin kerja, komunikasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Trias Politika, 6 (1), 104-122.
Andriani, J., Sularmi, L., & Anggraini, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Naga Mas Intipratama Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 43-54.
Anggaraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, 2(1), 49-58.
Apriliyani, A., & Indra, N. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Master Manajemen, 2(3), 25-34.
Astuti, D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja (K3), serta Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Surya Mandiri Jaya Tangerang (Studi pada bagian Produksi). Jurnal Universitas Putra Bangsa.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta. Perameter, 3(1), 100-124.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja, dan Kinerja Sumber Daya Manusia (M. Dr. Ni Kadek Suryani, SE, SIKom (ed.)). Penerbit CV.Pena Persada. Jurnal Ekonomi Utama, 3(43),
Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3), 240-247.
Darmawan, R. B. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen). Doctoral dissertation, Iain Salatiga.
Davis, K. (2011). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta Erlangga.
Faida, E. W., (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Ergonomi Unit Kerja Rekam Medis. Sidoarjo Indomedia Pustaka.
Ferawati, A. (2017). Pengaaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Agora, 5(1), 1-3.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manuia. Edisi revisi. Cetakan keduabelas. Jakarta Bumi Aksara.
Hermawati, R., Sopandi, A., & Sari, R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hypermart Pejaten Village Pasar Minggu Di Jakarta Selatan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 6(4), 839-847.
Heru, H. A., Suroso., & Karnama, M. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karawang. Jurnal Studi Manajemen dan Kewirausahaan (MSEJ), 4(5), 5776-5784.
International Review of Management and Marketing, 9(3), 93-99.
Kasmir. (2019). Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas. Raja Grafindo Persada.
Kurniawan, A. A., & Astria, K. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jawa Bersama Kuliner Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(3), 620-630.
Mangkunegara. (2021). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurfazria, A., & Anismadiyah, V. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dynamika Blockindo Tangerang, Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa MAanajemen), 4(3), 555-566.
Nurwidyanti, F., & Yudha, F. (2024). The Influence of Motivation, Discipline and Work Environment on the Performance of Afdeling 1 PTPN IV Regional III Kebun Sei Galuh Employees. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(3), 241-252.
Octaviani, N., Dasmadi, D., & Safitri, U. R. (2021). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt sahabat unggul internasional kabupaten semarang. Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi, 9(1), 111-118.
Oktavianti, N., Sari, Y. L. & Nariah. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Godong Ijo Asri Kota Depok Jawa Barat. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 4(2), 482-490.
Pradipta, A. R., & Musadad, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galih Estika Indonesia. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Manajemen, 18(4), 554-562.
Putri, A. Y., & Mani, L. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai di Hotel Liberta Kemang Jakarta. Dynamic Management Journal, 7(1), 89-103.
Rahmawati. N., Ratnasari. S. L., Aziz. D. A., Sutjahjo. G., Winarso. W. (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpin an, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pabrik Simatelex. Jurnal Dimensi, 12(1), 202-211.
Riyadi, S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Kompensasi terhadap stres Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan.
Sinambela, L. P., (2019). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. JakartaBumi Aksara.
Sugiyono, S., (2020). Pengaruh Kualitas Produk, Harga, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Mie Instan Merek Indomie. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 9(7).
Sutrisno, Edy., (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kesepuluh. Jakarta: Prenada Media (Kencana).
Syardiansah, & Maulana Rahman. (2022). Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia , 13(01), 149–167.
Trisnaningtyas, R. Y., Sholihin, U., Sutapa, H., & Fuad, A. Z. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Polres Tulungagung. Commodities, Journal of Economic and Business, 3(3), 137-147.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Resiko, 1(145), 1-153
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Inna Rismayanti, Irwansyah Irwansyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
