PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT HELSA CIPUTAT TANGERANG SELATAN
Keywords:
Kompensasi, Motivasi, Kinerja PerawatAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Perawat, untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Perawat, dan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat pada Perawat di Rumah Sakit Helsa Ciputat. Metedologi penelitian dengan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 48 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, uji regresi liner berganda, koefisien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Helsa Ciputat dibuktikan dengan nilai thitung 19,535 > nilai t table 2,013. dengan signifikan 0,000 < 0,05. 2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Helsa Ciputat dibuktikan dengan nilai thitung 13,035 > nilai t table 2,013. dengan signifikan 0,000 < 0,05. dan 3) Kompensasi dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Helsa Ciputat dibuktikan dengan nilai fhitung 189,956 > nilai ftable 3,20. dengan signifikan 0,000 < 0,05
References
Fatihah, A. F., & Indirasari, I. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Selatan. JURNAL ELASTISITAS, 1(2), 53-63.
Imanto, T., & Syawaludin, S. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Enseval Putera Megatrading Cabang Depok. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(2), 119- 126.
Winata, H. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wahana Kalyana Mitra Mahardika Jakarta Utara. Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 192- 203.
Hafidhah, S. (2022). Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank (Studi Pada PT. Bank Aceh Syariah KC Kota Blangpidie) (Doctoral dissertation, UIN Ar-Raniry).
Widiya Ningsih, W. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) BANGKINANG (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Purnamasari, A. L., Meilianda, R., Kamar, K., & Purno, M. (2024). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYATERHADAP KINERJA KARYAWAN. PROMOSI: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi (e- Journal), 12(1), 84-93
Thania Zizka, Y. (2025). PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA DI RS MYRIA PALEMBANG (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti Palembang).
Telaumbanua, S. (2025). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA (Doctoral dissertation, 021008 Universitas Tridinanti).
Pangaribuan, E. D. (2025). PENGARUH KOMPENSASI, FASILITAS KERJA KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT KARANG TENGAH MEDIKA (Doctoral dissertation, Universitas Satya Negara Indonesia).
Kusanggraini, M., Hastuti, D., & Kusumah, A. (2025). Pengaruh Reward, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat UGD di RS Awal Bros Sudirman Pekanbaru. JURNAL ILMIAH MAHASISWA MERDEKA EMBA, 4(1), 366-377.
Sumber buku :
Aditama, Y. M. (2020). Manajemen dalam Organisasi Modern. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Akbar, R. (2021). Manajemen Kompensasi dan Kinerja Karyawan. Bandung: CV. Widya Karya.
Ainanur, & Tirtayasa, A. (2020). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Surabaya: Laris Media.
Arikunto, S. (2021). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Budihardjo, A. (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Chusminah. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Global. Yogyakarta: Deepublish.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan Perubahan dalam Mengelola SDM di Era Globalisasi. Bandung: Alfabeta.
Edison, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Enny, R. (2020). Dasar-Dasar Kompensasi. Bandung: CV. Bina Ilmu.
Gauzali, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Mandiri. Handoko, T. H. (2020). Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ninuk Hastuti, Indri Indirasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
